Il Barometro della Leadership Digitale mostra le impronte digitali delle aziende
Al più tardi dallo scoppio della pandemia di Corona, le aziende svizzere hanno riconosciuto che non c'è modo di evitare la digitalizzazione. Tuttavia, solo circa la metà delle aziende interessate sta attualmente lavorando a progetti digitali e un quinto non sta adottando alcuna misura organizzativa per gestire la digitalizzazione. Questo è il risultato del "Barometro della leadership digitale" 2020 dell'HWZ.
Il Barometro della leadership digitale è stato fondato nel 2018 e sarà condotto per la seconda volta nel 2020. È supportato da diversi partner. Tra questi, l'Associazione svizzera dei capomastri (SBV), il Raiffeisen Enterprise Centre (RUZ), il Dipartimento tecnologie innovative (DPI) della SUPSI e HWZ Alumni. 205 persone hanno compilato integralmente il questionario 2020. Quasi il 70% dei partecipanti apparteneva al middle o upper management. Gli autori dello studio sono il dottor Urs Jäckli e il dottor Claude Meier (foto).
Divario tra teoria e pratica
"Gli intervistati valutano l'importanza strategica della digitalizzazione come molto alta, con 81 punti su 100 possibili. Tuttavia, le aziende si considerano meno avanzate nell'implementazione della digitalizzazione", afferma il dott. Claude Meier, coautore dello studio e responsabile dell'unità di metodologia aziendale dell'HWZ. Il suo coautore, il dottor Urs Jäckli, responsabile dello studio e del progetto presso l'HWZ, aggiunge: "Lo studio attuale mostra un'influenza positiva della formazione digitale dei dipendenti sul progresso della digitalizzazione nelle aziende".
Il Barometro della leadership digitale sale...
Per quanto riguarda le strutture per la gestione delle attività digitali nelle aziende svizzere, è stato osservato un netto aumento dell'attenzione ai progetti digitali in tutti i settori. Nel 2018, circa 33% delle società partecipanti non disponevano di strutture di questo tipo; oggi la cifra si aggira intorno a 22%. 55% stanno lavorando a progetti digitali, con un aumento di 8 punti percentuali rispetto al 2018. Altre strutture per la gestione delle attività digitali citate più frequentemente nei risultati del 2020 includono gruppi di scambio e comitati interdipartimentali.
L'importanza strategica della digitalizzazione nelle aziende è aumentata leggermente dal 2018 al 2020. Questo vale anche per il progresso digitale delle aziende. Tuttavia, esiste ancora una discrepanza tra il progresso percepito della digitalizzazione nella propria azienda e la rilevanza strategica attribuita al tema della digitalizzazione, anche se si sta riducendo.
Progressi grazie all'educazione digitale
Lo studio HWZ sulla leadership digitale ha rilevato una correlazione statisticamente significativa tra i progressi dell'azienda nella digitalizzazione e l'alfabetizzazione digitale. In particolare, quelle aziende che sviluppano positivamente la fornitura ai propri dipendenti di risorse e formazione continua, li familiarizzano con le applicazioni digitali e i metodi di lavoro, aumentando così in modo significativo il proprio livello di digitalizzazione.
Fonte: HWZ
