Richi AG riceve il premio di successione Phoenix Award 2024 nella categoria "PMI con 100-250 dipendenti".

Grazie a una successione aziendale organizzata con successo, l'azienda familiare Richi AG esiste da 100 anni. Nel Cantone di Zurigo, con le sue oltre 113.000 aziende, di cui circa 17.800 stanno affrontando una successione aperta, solo poco meno di 20 aziende raggiungono questo risultato ogni anno. L'organizzazione mantello svizzera per la successione aziendale - CHDU - riconosce questi risultati imprenditoriali eccezionali con il premio per la successione "Phoenix Award for long-term Swiss entrepreneurship". Nella categoria "PMI con un massimo di 50 dipendenti", il premio è stato assegnato a Il premio di quest'anno va già a Fröhlich Info AG.

Una storia di innovazione e successione familiare

Il certificato di premiazione è stato consegnato da Hans Jürg Domenig, Presidente del CHDU, e dal lodatore René Spielmann, membro della giuria del Phoenix Award e comproprietario e delegato del consiglio di amministrazione di H. Rüetschi AG, che è stata premiata con il Phoenix Award nel 2020. Nel suo discorso elogiativo, l'esperto imprenditore ha reso omaggio a Richi AG con queste parole: "La storia di Richi AG è caratterizzata dal riconoscimento delle opportunità di mercato, dall'ottimizzazione dei processi, dall'innovazione e, in particolare, dalla diversificazione. Quest'ultima, a partire dalla sua fondazione nel 1924 con il trasporto e l'estrazione di ghiaia, fino all'espansione nelle cinque divisioni aziendali di oggi. Allo stesso tempo, la successione all'interno della famiglia, giunta alla quarta generazione, è stata ben gestita. Una sfida imprenditoriale e familiare che deve essere vinta e per la quale mi congratulo vivamente con loro per il successo ottenuto".

Anche il dott. Fabian Streiff, capo dell'Ufficio per gli Affari Economici del Cantone di Zurigo, ha espresso le sue personali congratulazioni: "Che impresa è gestire un'azienda di successo per 100 anni. A cominciare da un buon piano di successione con molta prudenza e la volontà di lasciare andare, il coraggio di abbracciare il cambiamento, la perseveranza, la forza innovativa e molto altro ancora. Richi AG ha esattamente queste caratteristiche e dimostra perfettamente ciò che è necessario per il successo a lungo termine. Sono quindi ancora più lieto che l'azienda abbia ricevuto il Phoenix Award e quindi la visibilità che merita. Soprattutto perché questo premio di successo è la prima volta che una PMI del Cantone di Zurigo viene premiata nella categoria '100-250 dipendenti'".

Anche Jürg Sulser, Presidente del Consiglio Cantonale del Cantone di Zurigo, e Martin Saladin, Responsabile della Direzione Promozione della Localizzazione della SECO, si sono congratulati personalmente con i premiati presso la loro sede aziendale. Jürg Sulser, che da decenni è in rapporti di amicizia con la famiglia Richi, non ha perso l'occasione per consegnare personalmente altri doni - tra cui alcune bottiglie di "vino del Consiglio cantonale" - insieme ai suoi migliori auguri per la continua prosperità dell'azienda.

Onore e ispirazione

Il Premio Phoenix per l'imprenditoria svizzera a lungo termine viene assegnato ogni anno dal 2020. Il premio premia le PMI svizzere che hanno saputo pianificare la propria successione per almeno un secolo. Le aziende che esistono da così tanto tempo hanno già dovuto superare diverse crisi come guerre mondiali e crisi economiche e risorgere come la "Fenice dalle ceneri". L'attenzione, come potenziali vincitori del premio, si concentra quindi sulle PMI svizzere che hanno compiuto 100 anni nell'anno in questione o che sono iscritte nel registro commerciale svizzero da 100 anni.

Una giuria di esperti e un comitato consultivo con rappresentanti del mondo scientifico, imprenditoriale e dei media selezionano il vincitore del Phoenix Award tra queste aziende in un processo a più fasi. La valutazione si concentra sulle capacità innovative e dirompenti delle aziende, sulle prestazioni del team e sul loro contributo alla società e all'economia.

Lungimiranza, coraggio per l'innovazione e strategia sostenibile convincono la giuria

Nel 1924, Jakob Richi si imbatte in ghiaia e sabbia mentre lavora nei campi. Decide di estrarre entrambe e da quel momento, utilizzando il proprio camion trainato da cavalli, fornisce ghiaia ai costruttori della Valle della Limmat e di Zurigo. La prima pietra dell'azienda Richi è stata posata. Lo sviluppo dell'azienda da allora a oggi è stato caratterizzato dalla capacità di sfruttare le opportunità tecnologiche per una crescita sana e di rispondere alle mutevoli condizioni di mercato e alle esigenze dei clienti con lungimiranza e flessibilità. Senza dimenticare una buona dose di coraggio e di spirito pionieristico.

Lo dimostrano pietre miliari come l'autocarro ribaltabile Berna acquistato nel 1929. Durante gli anni di guerra 1939-45, funzionava con un carburatore a legna e con la legna della foresta di Weiningen al posto della benzina. Fino agli anni '70, l'attività principale di estrazione della ghiaia crebbe costantemente. Allo stesso tempo, si è verificata la prima diversificazione con l'aggiunta di un servizio di cassoni a causa di importanti attività edilizie. Vengono aggiunti altri servizi di trasporto e logistica. Nel 1983, l'azienda si fa conoscere con la gru idraulica pneumatica più potente della Svizzera dell'epoca. La scintilla iniziale per l'attuale costellazione della PMI di Weiningen è scaturita da varie battute d'arresto e da requisiti legali avversi, che hanno spinto l'attuale Presidente del Consiglio di Amministrazione Jakob Richi, allora Amministratore Delegato, a riorganizzare logisticamente l'azienda nel 2002 con una forma a stella e progettata per le brevi distanze.

Weiningen diventa un centro per il trattamento e il riciclaggio dei materiali. Con il completamento del centro di smaltimento e trattamento dei rifiuti a Weiningen nel 2003, è stato compiuto il passo verso la gestione del riciclaggio dei materiali. Da questo momento in poi, il motto è "Trasformare il vecchio in nuovo". Da allora Richi AG è rimasta fedele a questa filosofia. Le ampie misure per ridurre le emissioni di CO2, come un impianto fotovoltaico di quasi 5.000 m2 sui tetti degli edifici aziendali e il funzionamento della centrale a biomassa dell'azienda, in cui il legno degli edifici smantellati viene utilizzato per generare elettricità ed energia termica, sono solo alcuni esempi. Anche la costruzione di una barriera antirumore per alleviare la popolazione vicina dalle emissioni acustiche dell'azienda testimonia il codice di valori di Richi AG: "In armonia con le persone, la natura e l'ambiente".

Richi AG convince grazie alla diversificazione, alla sostenibilità e alla forte presenza del marchio

Una posizione chiara che, insieme al successo a lungo termine, ha convinto la giuria e il comitato consultivo della giuria del Phoenix Award. Essi hanno riassunto il valore dell'azienda in questi punti, tra gli altri:

Pianificazione coerente e lungimirante della successione in quanto azienda familiare, oggi ancora alla terza generazione e presto alla quarta

• Eccezionali risultati di trasformazione e crescita stabile da un'attività agricola e di cava di ghiaia all'attuale azienda (gruppo di aziende) con cinque divisioni >> Garantire la redditività futura attraverso la diversificazione.
• Sviluppo di un marchio forte con un riferimento regionale
• Impegno per la sostenibilità: utilizzo di ghiaia e calcestruzzo riciclati, riciclo delle macerie edili, impianto fotovoltaico proprio, centrale a biomassa, ecc.

"Siamo lieti di essere stati premiati con il Phoenix Award. Questo premio per la successione è un meraviglioso onore per noi come famiglia o imprenditori familiari che si impegnano a garantire un piano di successione che sia giusto per tutti. Allo stesso tempo, il premio è un grande riconoscimento per tutto il nostro team, per il cui costante impegno siamo molto grati", ha riassunto David Richi nel suo discorso di accettazione, in rappresentanza della terza e quarta generazione. Anche il padre Jakob Richi si è rallegrato del premio e ha sottolineato quanto l'intera famiglia sia stata e sia tuttora importante per il successo dell'azienda. Dopotutto: "Essere una PMI è una cosa fantastica. Ma ora sono preoccupato per alcuni sviluppi", ha detto Jakob Richi, riferendosi alla crescente regolamentazione e al crescente apparato amministrativo che sta inghiottendo sempre più denaro. In particolare, ha messo in guardia dagli effetti dell'iniziativa sull'imposta di successione, che mira a tassare al 50% i patrimoni superiori a 50 milioni di franchi svizzeri. In vista di una futura pianificazione della successione, tale iniziativa avrebbe conseguenze anche per molte PMI a conduzione familiare. A parte queste dichiarazioni politiche, David Richi ha aperto l'aperitivo con le parole: "A tutta velocità verso il futuro".

Fonte: www.chdu.ch, Ulteriori informazioni sul vincitore del premio