Marchio "Friendly Work Space": 5 nuove organizzazioni premiate

Il nostro cervello ha bisogno di protezione e di cure per mantenersi mentalmente in forma e in salute nel nostro impegnativo ambiente di lavoro. Lavoro profondo anziché multitasking. All'evento di networking di quest'anno, in cui è stato assegnato il marchio "Friendly Work Space", la neuroscienziata Barbara Studer ha mostrato come si può ottenere questo risultato. Ha fornito ai partecipanti le ultime scoperte delle neuroscienze sugli effetti dello stress sul cervello, nonché raccomandazioni specifiche su neuroequilibrio, creatività, aumento dell'agilità mentale e creazione di un ambiente di lavoro sano. Ad esempio, il sonno, l'umorismo, un'alimentazione sana e l'esercizio fisico proteggono il nostro cervello.

Come neuroscienziata con attività di insegnamento e ricerca presso l'Università di Berna e come cofondatrice e CEO di "Hirncoach", Barbara Studer si concentra su programmi efficaci per il fitness e la salute mentale per privati, scuole e altre istituzioni.

La forma e la salute mentale dei team sono fondamentali per le loro prestazioni, la collaborazione e il benessere. Le tecniche di gestione dello stress, le pratiche di mindfulness e la formazione alla resilienza fanno quindi parte della vita lavorativa quotidiana per migliorare la resilienza e il benessere dei dipendenti. Anche la promozione di una cultura di sostegno e coesione all'interno del team contribuisce a ridurre lo stress, a prevenire il burnout e ad aumentare la produttività. In casi positivi, il benessere mentale può persino prevenire l'insorgere di malattie.

5 nuove organizzazioni e 32 premiate di nuovo

Ad Aarau, la Fondazione non-profit Promozione Salute Svizzera ha assegnato per la prima volta a 5 aziende il marchio "Friendly Work Space". Inoltre, quest'anno 32 organizzazioni si sono sottoposte con successo a una nuova valutazione dopo 3 anni.

Le seguenti aziende sono state premiate per la prima volta nel 2024:

• Eisberg AG, Dällikon
• Syngenta, Basilea
• Canon (Svizzera) AG, Wallisellen
• Hint AG, Lenzburg
• Ricerca acquatica eawag, Dübendorf

Rivalutazioni 2024:

• Ospedale cantonale di Uri, Sarnen
• Cliniche Valens. Valens
• Fondazione tilia per l'assistenza a lungo termine, Ostermundigen
• Azienda di trasporti di Lucerna AG, Lucerna
• IVF Hartmann AG, Neuhausen a. Rheinfall
• Università di Scienze Applicate di Berna, Dipartimento di Salute, Berna
• Ufficio federale della sicurezza alimentare e di veterinaria FSVO, Berna
• Ufficio federale di statistica UST, Neuchâtel
• Fröhlich Architektur AG, Bäch
• Dipartimento della Sanità del Cantone di Basilea Città, Basilea
• Viseca, Zurigo
• Centro per anziani Buechberg AG, Fislisbach
• Camion Transport AG, Wil
• Cooperativa Migros Ticino, Sant'Antonino
• Ufficio federale della sanità pubblica UFSP, Köniz
• Ufficio federale della cultura BAK, Berna
• Ufficio federale delle assicurazioni sociali UFAS, Berna
• Ufficio federale per l'uguaglianza fra donna e uomo UFG, Berna
• Ufficio federale di meteorologia e climatologia - Meteo Svizzera, Aeroporto di Zurigo
• Archivio federale svizzero AFS, Berna
• Cooperativa Migros Zurigo, Zurigo
• Hörmann Svizzera AG, Oensingen
• ZHAW Dipartimento della sanità, Winterthur
• zb Zentralbahn AG, Stansstad
• AXA Assicurazioni SA, Winterthur
• Dipartimento federale dell'interno DFI, Berna
• Cooperativa Migros Svizzera orientale, Gossau
• Helsana Assicurazioni SA, Dübendorf
• Migros Verteilbetrieb AG, Neuendorf
• Società cooperativa Migros Vaud, Ecublens
• Cooperativa Migros Lucerna, Dierikon
• Compass Group (Svizzera) AG, Kloten

L'etichetta contribuisce a sensibilizzare il management e a promuovere la salute

"I criteri BGM di "Friendly Work Space" supportano le aziende nell'implementazione sistematica della gestione della salute. Assegniamo il marchio alle aziende che riescono ad attuare sistematicamente i criteri di qualità", spiega il Prof. Dr. Thomas Mattig, Direttore di Promozione Salute Svizzera. Una valutazione effettuata dall'ufficio BASS tra maggio 2018 e febbraio 2020 ha confermato l'impatto del marchio: La sensibilizzazione del management nell'area della salute dei dipendenti, così come l'ancoraggio e l'implementazione sistematica dell'OHM, migliorano significativamente da una certificazione all'altra.

La struttura dell'RGB si basa su 6 criteri di qualità

Il modo in cui la gestione della salute viene implementata in ogni organizzazione è individuale. Si basa sui sei criteri di qualità di "Friendly Work Space", che rendono tangibili e valutabili i fattori che influenzano la salute dei dipendenti. Se valutatori indipendenti confermano che tutti e sei i criteri sono soddisfatti, l'organizzazione riceve il marchio "Friendly Work Space" per 3 anni. I criteri BGM di "Friendly Work Space" sono sostenuti dalla Segreteria di Stato per l'economia (Seco) e dall'Ufficio federale della sanità pubblica (UFSP). Le aziende che hanno già ottenuto il marchio possono essere ricertificate ogni tre anni. La promozione e l'attuazione di OHM è un obiettivo strategico di Promozione Salute Svizzera.

Fonte: www.friendlyworkspace.ch