Riallineamento strategico: ricerca di lavoro in primo piano

"Oggi viviamo in un mercato del lavoro con un numero sufficiente di posti vacanti ma troppo pochi lavoratori. I lavoratori oggi possono scegliere per quale datore di lavoro lavorare. Come rete di collocamento, il nostro obiettivo è aiutarli a trovare il lavoro che fa per loro", afferma Thomas Kindler, amministratore delegato di XING.

Il fatto che in futuro l'attenzione di XING si concentrerà sul lavoro diventa chiaro non appena si apre l'app o il sito web di XING. Nella nuova homepage, gli utenti sono stimolati a guardarsi intorno con suggerimenti su misura per loro, anche se non sono attualmente alla ricerca di un lavoro. Qui si possono trovare anche offerte di lavoro per chi sta cambiando carriera o per aziende che offrono una cultura aziendale molto particolare. In futuro, i membri di XING riceveranno suggerimenti di lavoro personalizzati in base alle preferenze e alle informazioni del profilo precedentemente specificate, grazie alla nuova funzione "Desideri di lavoro". In questo modo gli utenti avranno l'opportunità di specificare in modo ancora più preciso cosa è importante per loro in un potenziale datore di lavoro o in un nuovo lavoro.

Chi cerca lavoro attivamente può aumentare fino al 70% le possibilità di ricevere raccomandazioni di lavoro adeguate direttamente su XING. Tuttavia, gli oltre 20.000 reclutatori presenti sulla piattaforma rendono XING interessante non solo per chi cerca lavoro in modo attivo, ma offre anche vantaggi a chi cerca lavoro in modo passivo.

L'amministratore delegato di XING, Thomas Kindler, è soddisfatto delle reazioni positive degli utenti al nuovo servizio: "I test approfonditi che abbiamo condotto prima del lancio della nuova homepage di XING dimostrano che i nostri membri stanno apprezzando il passaggio da XING a una rete di offerte di lavoro. Il traffico nella sezione dedicata alle offerte di lavoro è raddoppiato, gli utenti si sono candidati agli annunci di lavoro più importanti con una frequenza quattro volte superiore e i tassi di risposta alle richieste dei selezionatori sono migliorati di circa il 50%. La trasformazione di XING non è ancora completa, ma siamo sulla strada giusta.

Il mercato del lavoro XING

Oltre alle numerose offerte di lavoro, chi cerca lavoro può beneficiare di previsioni salariali integrate direttamente negli annunci di lavoro, di informazioni interessanti sulla cultura aziendale e di valutazioni dei datori di lavoro. I membri che hanno compilato completamente il loro profilo e lo aggiornano costantemente hanno la possibilità di candidarsi per un lavoro di loro interesse con un solo clic. Il generatore di CV "Lebenslauf.com" della regione DACH è stato implementato direttamente su XING. In futuro, le persone in cerca di lavoro potranno trasferire in modo semplice e comodo i dati del proprio profilo XING, selezionare uno dei numerosi modelli di design, aggiungere ulteriori dettagli e quindi inviare con successo la propria candidatura con un CV generato automaticamente.

Il collegamento in rete è ancora possibile 

Anche se la nuova direzione strategica di XING si concentra sulla ricerca di lavoro, c'è comunque la possibilità di fare rete e scambiare idee con i circa 22 milioni di membri. Sono inoltre disponibili articoli e consigli di oltre 250 professionisti esperti e addetti ai lavori sui temi della ricerca di lavoro, delle offerte di lavoro, dei percorsi di carriera e delle tendenze del mercato del lavoro, nonché le popolari XING News, che tengono aggiornati gli interessati sui nuovi sviluppi in settori specifici.

Thomas Kindler riassume così i vantaggi di XING: "Esistono molte piattaforme di lavoro, ma solo una rete di lavoro: XING. Offriamo ai nostri utenti una piattaforma in cui possono trovare lavori interessanti ed essere trovati da aziende interessanti e reclutatori leader. Li aiutiamo a candidarsi facilmente per lavori interessanti e, naturalmente, continuiamo a promuovere lo scambio reciproco".

Fonte: www.xing.ch