La società di protezione e restauro degli edifici introduce la settimana di 4 giorni

Mentre gli ambienti dei datori di lavoro e dei lavoratori sono insoddisfatti della Senso e non senso della settimana di 4 giorni Alcune aziende si stanno attivando perché sono convinte dei vantaggi di una settimana lavorativa più breve. È questo il caso della Dobler-Bautenschutz AG di Schinznach-Dorf, azienda svizzera leader nel settore della protezione e della ristrutturazione degli edifici.

Attenzione al benessere dei dipendenti

Il team di Dobler-Bautenschutz AG è attualmente composto da 18 dipendenti altamente qualificati e specializzati nella protezione degli edifici. In occasione del suo 30° anniversario, l'azienda ha introdotto una settimana di 4 giorni dal 1° agosto 2023 per garantire un migliore equilibrio tra lavoro e vita privata ai suoi dipendenti. "Il benessere del nostro team è molto importante per noi", spiega Franz Dobler, fondatore dell'azienda. "Con la settimana di 4 giorni, miglioriamo la qualità della vita dei nostri dipendenti, promuovendo al contempo la produttività e la soddisfazione sul lavoro". In quanto azienda specializzata nella protezione degli edifici, la società impiega lavoratori svizzeri con esperienza professionale e altamente qualificati, che hanno ricevuto una formazione specifica e costante come specialisti nel campo della protezione degli edifici. Dobler-Bautenschutz AG non solo è certificata per la gestione della qualità secondo la norma ISO 9001, ma si distingue anche per le sue relazioni specialistiche e le sue perizie. Come membro dell'associazione professionale SPR Svizzera, l'azienda sottolinea la sua posizione di attore riconosciuto nel settore.

Posizionarsi come datore di lavoro attraente

L'azienda si dedica con competenza alla risoluzione di qualsiasi problema di umidità e acqua, nonché alla ristrutturazione di vecchi edifici in materia di protezione degli edifici. Con un'ampia gamma di servizi specializzati - dal trattamento della muffa, al restauro di murature in pietra di cava, all'impermeabilizzazione di murature in calcestruzzo fino all'impermeabilizzazione di scantinati - l'azienda offre quella che definisce una garanzia unica di dieci anni su tutti i lavori eseguiti. "I nostri dipendenti sono il nostro potenziale più prezioso", afferma Stefan Gütiger, membro della direzione di Dobler-Bautenschutz AG. "Con l'introduzione della settimana di 4 giorni, diamo loro anche più tempo per la famiglia e gli interessi personali". L'obiettivo è affermare l'azienda come uno dei datori di lavoro più attraenti della regione, e questa decisione è stata quindi un passo importante in questa direzione, continua Stefan Gütiger.

Impatto positivo su dipendenti e clienti

I dipendenti dell'azienda hanno già reagito positivamente al passaggio alla settimana di 4 giorni. "Apprezzano il tempo libero aggiuntivo e lo utilizzano per la famiglia, gli hobby o il relax", afferma Elian Bertschi, anch'egli membro della direzione. La settimana di 4 giorni offre alla Dobler-Bautenschutz AG anche un vantaggio competitivo. "Possiamo attrarre e trattenere professionisti di talento e i nostri dipendenti sono più motivati e produttivi", afferma l'amministratore delegato Kevin Dobler. Questa decisione sottolinea la nostra cultura aziendale orientata al futuro e rafforza la nostra posizione nel mercato competitivo".

Fonte e ulteriori informazioni: Dobler Building Protection AG