Quando i membri del consiglio tornano in classe
La Digital Board Academy, lanciata di recente, fornisce ai membri dei consigli di amministrazione un know-how compatto in due moduli serali, in modo che possano valutare meglio le prossime sfide nel settore digitale. La formazione sul tema "Trasformazione digitale" viene offerta in diverse città svizzere. I primi corsi che si sono svolti finora hanno registrato il tutto esaurito in pochissimo tempo.
Molte aziende non hanno competenze digitali non solo a livello di management, ma soprattutto a livello di consiglio di amministrazione. Soprattutto lì, la selezione di pensatori "digital first" è molto ridotta o inesistente. Con la nuova "Digital Board Academy", i membri del consiglio di amministrazione dovrebbero essere in grado di formarsi ulteriormente in due moduli serali su temi digitali come lo scambio di dati, i big data, la strategia digitale, le minacce informatiche e lo sviluppo della tecnologia degli smartphone. In una prima fase, il corso sarà offerto a Zurigo, Berna e Basilea.
Il tema scottante della digitalizzazione
Il programma è stato lanciato da Maurice Nyffeler e Dominic Lüthi. Nyffeler è un esperto di trasformazione con particolare attenzione al business e alla cultura. Lüthi ha avviato la prima piattaforma di mediazione digitale per consigli di amministrazione, consigli di fondazione e consigli consultivi (f/m) in Svizzera. Sulla base di questo background professionale, hanno riconosciuto che la digitalizzazione/trasformazione digitale è un tema scottante per la maggior parte delle PMI, ma che spesso viene trascurato per ignoranza o mancanza di comprensione e, nel peggiore dei casi, può avere un impatto negativo sulle prospettive future di un'azienda.
Dominic Lüthi: "Il nostro obiettivo era quello di sviluppare un corso che fornisse ai membri del consiglio di amministrazione un know-how sufficiente per includere la digitalizzazione nello sviluppo di una strategia aziendale a lungo termine. Con queste conoscenze, i membri dei consigli di amministrazione diventano anche più efficaci per le aziende e più attraenti per il mercato". Maurice Nyffeler sottolinea anche un altro punto: "La trasformazione digitale non porta solo sfide tecnologiche, ma richiede anche uno sviluppo olistico da una prospettiva culturale. Si tratta di una grande sfida per molti manager aziendali, che affrontiamo anche nella Digital Board Academy".
I consigli di amministrazione non devono perdere l'occasione
La trasformazione digitale può offrire grandi opportunità soprattutto alle PMI, per questo è importante che non si lascino sfuggire il futuro digitale. Perché la trasformazione digitale è più di una semplice "digitalizzazione": oltre alla tecnologia, riguarda anche l'organizzazione e il business. È nata dalla convergenza di tre sviluppi chiamati SoLoMo, dove So sta per Social, Lo per Local e Mo per Mobile. Social significa la possibilità di scambiare grandi quantità di dati in tempo reale, indipendentemente dal luogo e dal tempo. Local si riferisce non solo a GPS, chip RFID, ecc. ma anche all'immersione in grandi quantità di dati ("Big Data"), mentre Mobile si occupa dello sviluppo mozzafiato degli smartphone.
I primi moduli della Digital Board Academy sono già stati realizzati. L'eccellente feedback dimostra che, sebbene molte aziende siano interessate al tema della digitalizzazione, l'argomento non è ancora arrivato ovunque a livello di consiglio di amministrazione.
Ulteriori informazioni: www.digitalboardacademy.com
