L'integrazione del lavoro con il pool di personale avvantaggia le aziende e i disoccupati

Kompass Arbeitsintegration prende molto sul serio il suo motto di integrazione innovativa del lavoro, dice il direttore Marcel Rüegger. Ecco perché una lista di candidati sarà pubblicata sulla homepage con effetto immediato. www.vereinkompass.ch dove le loro migliori persone in cerca di lavoro sono descritte in modo anonimo con le loro competenze ed esperienze: "Questo è principalmente un servizio per le aziende industriali e le imprese artigianali che cercano nuovo personale motivato. Le aziende interessate ricevono da noi informazioni di riferimento oneste".

Motivante e dettagliato

Da un lato, il pool di personale ha lo scopo di motivare i partecipanti a Kompass Arbeitsintegration a fare uno sforzo speciale per trovare rapidamente un nuovo lavoro, perché, secondo Rüegger: "Solo i migliori cinque o dieci per cento riescono a entrare nella lista dei candidati, che viene aggiornata settimanalmente". Questo, d'altra parte, fornisce alle aziende una piattaforma semplice e gratuita che descrive in dettaglio quali lavoratori qualificati e non qualificati stanno cercando un lavoro e quali qualifiche portano con sé.

Manodopera per molte aree

"La squadra Kompass si occupa di diverse centinaia di persone in cerca di lavoro ogni anno. Noi li sosteniamo e li sfidiamo. I nostri manager possono offrire un'assistenza molto orientata alla pratica e mettere le persone in cerca di lavoro in forma per un nuovo lavoro con offerte di supporto compilate individualmente", dice Rüegger. Kompass offre posti di lavoro in un'ampia varietà di settori come l'assemblaggio industriale, la meccanica, l'assemblaggio di cavi, il magazzino, i laboratori tessili, la pulizia, la lavorazione del legno, la cucina, il buffet, la silvicoltura e il lavoro ambientale o l'amministrazione. Inoltre, vengono offerti tirocini esterni in vari gruppi professionali.

Valutazione professionale

Rüegger cita il vantaggio rispetto alle agenzie di reclutamento convenzionali: "Lo staff di Kompass non solo conosce queste persone dai colloqui, ma ha potuto sperimentare, accompagnarle e consigliarle durante il loro lavoro. Questo dà un quadro molto più completo di una persona in cerca di lavoro". Secondo Rüegger, i professionisti che sono formati per sostenere e guidare le persone in cerca di lavoro conoscono anche le esigenze dell'industria, dell'artigianato e del settore dei servizi grazie alla loro esperienza professionale e ai contatti con i datori di lavoro. Questo è decisivo per la valutazione delle competenze.

Assunzione del personale semplificata

La procedura è anche pratica: "I dirigenti dell'azienda ci comunicano il numero di casella di una persona elencata se sono interessati, e in cambio noi informiamo la persona in cerca di lavoro dell'interesse espresso, dopo di che può candidarsi ufficialmente con il dossier di candidatura e il riferimento al numero di casella". Rüegger è convinto che questo servizio gratuito darà alle piccole e medie imprese in particolare un ulteriore vantaggio di mercato nella loro ricerca di personale e aiuterà a ridurre i costi di reclutamento.

Elenco di persone in cerca di lavoro: http://www.vereinkompass.ch/service/news/