Lo Swiss Employer Award è stato assegnato ai migliori datori di lavoro per la 16a volta
Il Premio svizzero per i datori di lavoro è stato assegnato per la 16a volta. Con un totale di 45.680 intervistati provenienti da 151 aziende in Svizzera e nel Liechtenstein, il più grande sondaggio sui dipendenti in Svizzera ha stabilito un nuovo record. I quattro vincitori delle rispettive categorie di dimensioni sono l'Associazione svizzera dei paraplegici, l'Hotel Hof Weissbad, BRACK.CH e ISS Svizzera.
Per la sedicesima volta, l'istituto di sondaggi icommit di Küsnacht ha condotto il sondaggio tra i dipendenti per lo Swiss Employer Award. 151 aziende in Svizzera e nel Liechtenstein hanno partecipato all'indagine completa. Con un totale di 45.680 dipendenti, è stato intervistato un numero di persone superiore a quello dell'anno precedente. Il tasso di partecipazione medio del 76% è rimasto invariato rispetto al 2015.
Tra le altre cose, i dipendenti hanno valutato i contenuti del lavoro, le strutture e i processi, la cooperazione, la gestione dei cambiamenti, la leadership dei superiori, lo sviluppo dei dipendenti e i sistemi di retribuzione. Tra le aziende partecipanti, le cinquanta con le migliori valutazioni sono state premiate in base a quattro categorie di dimensioni.
Cosa distingue le aziende eccellenti
Se si confrontano le prime tre classificate di tutte e quattro le categorie dimensionali con le altre aziende partecipanti, esse si distinguono soprattutto per i seguenti tre aspetti: gestione del cambiamento, management e retribuzione. In questo caso, i punteggi delle dodici aziende al top della classifica sono da nove a dodici punti al di sopra della media di tutte le aziende partecipanti sulla scala di cento punti utilizzata. Nel 2015, sono stati gli stessi tre aspetti in cui le aziende classificate al primo posto si sono differenziate maggiormente dalle altre.
Tuttavia, i risultati simili non sono affatto dovuti al fatto che si tratta sempre delle stesse aziende: ogni anno, infatti, solo circa 18% delle aziende partecipano all'indagine. Piuttosto, i tre aspetti citati sembrano essere particolarmente centrali per i dipendenti in generale nelle aziende dei più diversi settori e categorie dimensionali.
Categorie Grandi aziende (oltre 1.000 dipendenti):
ISS Svizzera Fornitore di servizi di facility, Zurigo
Aziende di medie dimensioni (250-999 dipendenti) :
BRACK.CH Società commerciale di elettronica, Mägenwil
Aziende di medie dimensioni (100-249 dipendenti) :
Hotel Hof Weissbad AG, Hotel Weissbad, clinica privata, centro salute e benessere
Piccole aziende (50-99 dipendenti) :
Associazione svizzera dei paraplegici, Nottwil Organizzazione nazionale di auto-aiuto per paraplegici
Quali settori sono in vantaggio
Un terzo di tutte le aziende partecipanti ha ricevuto lo Swiss Employer Award per l'eccellente valutazione. Le aziende premiate non sono affatto distribuite in modo uniforme in tutti i settori rappresentati. La percentuale di aziende all'ingrosso che hanno ricevuto un premio è sorprendentemente alta. Questo dato è aumentato ulteriormente dal 2014. Nel 2016, cinque aziende su sei di questo settore hanno ricevuto un premio. Anche nel settore delle costruzioni, il tasso di successo quest'anno è ben al di sopra della media, con 46%.
La situazione è simile nel settore alberghiero/ristorazione: 45% delle aziende partecipanti hanno ricevuto un premio. Interessanti emergenti si trovano nei settori della sanità e dei trasporti. Solo tre anni fa, questi settori non erano praticamente presenti tra le aziende premiate. L'anno scorso, tuttavia, la loro quota è aumentata rapidamente e quest'anno, per la prima volta, è addirittura superiore alla media. Le aziende industriali sembrano avere difficoltà, con solo un quarto delle aziende partecipanti che hanno ricevuto premi.
Nel settore dei servizi e in quello del commercio al dettaglio/vendite, solo un quinto ha ricevuto un premio. Le organizzazioni del settore dell'istruzione e dell'amministrazione, le fondazioni e le associazioni hanno una quota ancora minore di aziende premiate, con appena 13%. Non sono state premiate aziende dei settori IT e farmaceutico/medicale, anche se la loro partecipazione è stata molto bassa.
I singoli vettori
Lo studio di benchmarking Swiss Employer Award è diventato uno strumento innovativo per le aziende svizzere. È sostenuto dall'Associazione svizzera dei datori di lavoro, da HR Swiss (Associazione svizzera per la gestione delle risorse umane), dalla rivista economica "Bilanz" e dall'istituto icommit di Küsnacht ZH, che conduce e valuta l'indagine sui dipendenti. (Fonte: Comunicato stampa)
