Il nuovo istituto si concentra sulla salute mentale e organizzativa

Fondato il 1° gennaio 2025, l'Istituto per la salute mentale e organizzativa (MOG) si dedica alla progettazione di condizioni di lavoro che promuovano la salute, sostenendo il cambiamento organizzativo e rafforzando la resilienza a livello individuale, di team e organizzativo. "Mantenere e promuovere la salute nel mondo del lavoro pone sfide crescenti alle organizzazioni e alla società", afferma la prof.ssa Tanja Manser, direttrice della Scuola di Psicologia Applicata della FHNW. "Fondando il nuovo istituto, sosteniamo le aziende con soluzioni pratiche e scientificamente valide e contribuiamo al campo strategico della FHNW della Salute del Futuro con competenze psicologiche".

Una solida base per il futuro

La Scuola di Psicologia Applicata della FHNW vanta una comprovata esperienza nel campo del lavoro e della salute. Insieme al loro team, Michaela Knecht e Andreas Krause danno da anni un importante contributo alla promozione della salute mentale e organizzativa con progetti di ricerca pionieristici, consigli pratici e forme di insegnamento innovative. Queste competenze costituiscono la base per un ulteriore sviluppo e per la creazione di nuovi punti focali in linea con le esigenze delle imprese e della società.

In attesa di nuove possibilità

La creazione dell'istituto offre l'opportunità di applicare in modo ancora più mirato le competenze acquisite dalla Scuola di Psicologia Applicata della FHNW e di dare un impulso sostenibile al mondo del lavoro di domani. "Non vediamo l'ora di sviluppare e testare nuovi approcci per rafforzare la salute mentale e organizzativa insieme a partner del mondo dell'economia, della società e della ricerca", affermano Michaela Knecht e Andreas Krause.

Vivere, lavorare e cambiare in modo sano

L'Istituto per la salute mentale e organizzativa (MOG) si concentra su tre campi d'azione centrali che rispondono alle esigenze dell'economia e della società:

• Vita sana: Promuovere l'equilibrio tra lavoro e vita privata e rafforzare il significato e la salute nella vita quotidiana.
• Lavorare in modo sano: Ricerca e diffusione della gestione della salute sul lavoro (OHM), analisi dei rischi e delle risorse psicosociali sul posto di lavoro, supporto all'autocura e prevenzione del rischio di autolesionismo.
• Un cambiamento salutare: Sostegno alla salute per i processi di cambiamento nelle organizzazioni, in particolare quando si introducono nuove forme di lavoro e collaborazione.

Evento pratico "Salute futura - il contributo della psicologia applicata", 7 maggio 2025, Olten

Gli esperti dell'Istituto per la salute mentale e organizzativa presenteranno approcci innovativi per affrontare le sfide di un ambiente di lavoro sempre più complesso e dinamico. L'attenzione si concentra sulle soluzioni per promuovere la resilienza, la salute mentale e le prestazioni sostenibili nelle aziende.

Fonte: www.fhnw.ch