Quali sono i lavori part-time più richiesti dalle persone in cerca di lavoro e quelli che vengono pubblicizzati più frequentemente? Questo è quanto ha valutato la piattaforma jobchannel.ch, sulla base dei dati anonimizzati degli utenti delle oltre 150 piattaforme di lavoro e specializzate che gestisce. Con oltre 26 milioni di clic sugli annunci di lavoro e circa 1 miliardo di annunci di lavoro inviati in abbonamento all'anno in tutti i settori e le aree specialistiche, i dati della rete jobchannel sono rappresentativi.

La domanda di posizioni part-time continua a crescere

Mentre nel gennaio 2019 la quota di clic sugli annunci di lavoro part-time rispetto a tutti i clic sugli annunci di lavoro era ancora di poco superiore a 32%, tre anni dopo, nel gennaio 2022, la quota è già di 41.20%. Anche se nel frattempo la quota di clic sugli annunci di lavoro part-time è leggermente diminuita, la tendenza mostra che i lavori part-time stanno diventando sempre più popolari tra le persone in cerca di lavoro e sono sempre più richiesti. La quota di clic sugli annunci di lavoro part-time è attualmente di 44.61%.

Colpiscono i tre forti valori negativi registrati nel 2021 e all'inizio del 2022. La domanda di lavoro part-time è stata particolarmente forte nel novembre 2021, quando la quota di clic sugli annunci di lavoro part-time è stata superiore a 50%. Sempre nel maggio 2021, 45.24% di tutti i clic sugli annunci di lavoro riguardavano posti di lavoro a tempo parziale. Nel febbraio 2022 si è registrato un altro forte aumento della domanda. La quota di clic sui posti di lavoro a tempo parziale è stata di 47.21%.

Squilibrio: l'offerta non riesce a soddisfare la domanda

L'offerta di posti vacanti a tempo parziale non è in grado di soddisfare l'elevata domanda di annunci di lavoro con un carico di lavoro a tempo parziale. Ma c'è speranza per chi cerca lavoro: nonostante lo squilibrio prevalente tra domanda e offerta, l'offerta di posti di lavoro part-time nel gennaio 2022 è aumentata di 2,6% rispetto all'anno precedente. Dei 171.692 posti vacanti totali pubblicati nel gennaio 2021, 28.901 erano a tempo parziale. Nel gennaio 2022, il numero di posti vacanti part-time pubblicati era già di 45.109 su un totale di 232.108 posti vacanti.

Anche l'offerta di posti di lavoro part-time è leggermente aumentata negli ultimi cinque mesi, mentre la domanda è leggermente diminuita nel frattempo. Ad esempio, la quota di clic sugli annunci di lavoro part-time è stata di 41.20% in gennaio e ha registrato la domanda più alta finora in febbraio, con 47.31% clic. A marzo, la domanda di posti di lavoro a tempo parziale è diminuita ancora leggermente e la quota di clic su posti di lavoro a tempo parziale si attesta attualmente a 44.61%. Tuttavia, lo squilibrio tra domanda e offerta può essere spiegato non solo dal forte aumento della domanda, ma anche dal fatto che si cercano altre posizioni part-time rispetto a quelle pubblicizzate.

I 10 lavori più richiesti da chi cerca lavoro: Tutti i lavori vs. lavori part-time

(Fonte: jobchannel ag, a partire da: maggio 2022)

Le 10 offerte di lavoro più pubblicizzate: Tutti i posti vacanti vs. posti vacanti part-time

(Fonte: x28 AG, a partire da: maggio 2022)

Una volta all'anno, San Gallo diventa il luogo di incontro delle PMI svizzere, quest'anno per la 19a volta. La Giornata svizzera delle PMI 2022 si concentrerà ancora una volta sulle sfide attuali per le piccole e medie imprese (PMI).

Inflazione, avvio di un'attività a 16 anni e piccolezza come modello di business

Dopo l'introduzione alla Giornata delle PMI di quest'anno da parte del padrone di casa Tobias Wolf, il professore della HSG Reto Föllmi parlerà di "Inflazione e PMI", mentre l'imprenditrice di tatuaggi e piercing Giada Ilardo racconterà ai partecipanti di "Iniziare un'attività a 16 anni, poi è andata veloce". Nella ormai consolidata "Inspiration Session", le start-up con i loro modelli di business ispirano i partecipanti a proporre idee per la propria attività. In seguito, Reto Schmid, che prepara la più piccola torta alle noci dei Grigioni, parlerà di "Piccolezza come modello di business" e l'imprenditrice di Internet e consigliera nazionale Jacqueline Badran dirà: "So già cosa voglio dire".

Le PMI svizzere si scambiano idee alla Giornata delle PMI 2022

La Giornata svizzera delle PMI è una piattaforma ricercata per lo scambio di imprenditori e manager delle PMI svizzere. Importanti istituzioni hanno assunto il patrocinio della Giornata svizzera delle PMI 2022: L'Associazione svizzera del commercio (SGV), economiesuisse, la Camera di commercio e industria di San Gallo-Appenzello e l'Associazione cantonale del commercio di San Gallo. L'evento è sostenuto da una serie di co-sponsor e sponsor principali di lunga data per i quali le preoccupazioni delle PMI sono molto importanti: Raiffeisen, Helvetia, ABACUS, OBT e Swisscom, oltre a numerose PMI del settore industriale e dei servizi.

La Giornata svizzera delle PMI è organizzata dall'Istituto svizzero per le PMI e l'imprenditorialità dell'Università di San Gallo (KMU-HSG) e dall'agenzia alea iacta ag. Le iscrizioni alla conferenza sono aperte tramite www.kmu-tag.ch/La registrazione è possibile. Vale la pena di iscriversi in anticipo; negli anni precedenti la giornata dedicata alle PMI è andata rapidamente esaurita.

Una revisione del L'evento dell'anno scorso è disponibile qui.

Dopo oltre 20 anni di partnership di successo, Sortimo Walter Rüegg AG si avvicina a Gerber Frères Sàrl di Losanna. L'azienda è un partner collaudato nel settore della conversione dei veicoli commerciali nella Svizzera francese e ora sarà completamente integrata nella rete Sortimo. "Vogliamo basarci sulla nostra precedente collaborazione, ampliarla e beneficiare delle preziose sinergie e della semplificazione dei processi che l'acquisizione comporterà", sottolinea Peter Rüegg, amministratore delegato e proprietario di Sortimo Walter Rüegg AG, aggiungendo: "In qualità di specialista svizzero leader nel settore delle apparecchiature di bordo, vediamo un grande potenziale nella Svizzera occidentale e vogliamo continuare a investire e a crescere in questa regione." Nel corso della fusione, Sortimo Walter Rüegg AG, con sede a Zurigo Unterland, integrerà la sede di Losanna nei processi collaudati della crescente organizzazione Sortimo. Gli attuali dipendenti rimarranno tutti nell'azienda e il team esistente sarà continuamente ampliato.

Sede di Losanna con nuova gestione

Dall'inizio del 2020, lo specialista di flotte e veicoli commerciali lavora per Sortimo Walter Rüegg AG in qualità di responsabile del progetto flotte presso la sede di Berna. In precedenza, è stata responsabile delle vendite e del marketing di Post Company Cars AG, dove è stata membro del comitato esecutivo. La bilingue originaria del Lago di Costanza è impaziente di rafforzare con il suo team il mercato dei montatori di veicoli nella Svizzera occidentale. Tra le altre cose, si concentra su processi più efficienti, che in ultima analisi vanno a vantaggio dei clienti. Michèle Abt guarda con ottimismo al futuro e aggiunge: "Modificando diversi processi e adattandoli a quelli già collaudati delle altre filiali Sortimo, vogliamo ridurre i tempi di installazione e quindi il tempo di inattività dei veicoli per i nostri clienti e garantire un'installazione puntuale. I nostri project manager possono consigliare i clienti esistenti e i potenziali nuovi clienti in modo ancora migliore e più orientato alle soluzioni, grazie alla loro grande competenza e alla collaborazione approfondita con la sede centrale e le altre filiali di Sortimo. E infine, grazie ai nuovi processi, possiamo gestire in modo più efficiente anche flotte più grandi".

Presente in tutte le regioni della Svizzera

Con l'acquisizione di Gerber Frères Sàrl, il produttore leader di apparecchiature di bordo conferma la sua strategia nazionale di "espansione anziché ridimensionamento". Sortimo Walter Rüegg AG impiega attualmente più di 110 persone in 4 sedi in Svizzera (Zurigo, Lucerna, Berna, Losanna). Il Ticino è coperto dalla partnership con la Brico SA di Manno. Offre quindi soluzioni di conversione individuali da un'unica fonte in tutte le regioni linguistiche della Svizzera.

Secondo l'azienda, fondata più di 40 anni fa, ogni settimana vengono rimossi completamente fino a 150 veicoli. Il servizio comprende l'intera progettazione e l'installazione degli interni completi dei veicoli, la consulenza personale con il CAD nel veicolo dimostrativo presso il cliente o nello showroom dell'azienda, un servizio di ritiro e consegna dei veicoli del cliente e veicoli sostitutivi gratuiti.

Fonte e ulteriori informazioni

Che cosa è più importante nella leadership? Ci sono varie leve, ma dopo anni di lavoro con innumerevoli leader, vedo naturalmente alcuni schemi che si ripetono spesso.

È molto importante non farsi ingannare troppo dai sintomi. La leadership di alto livello è raramente caratterizzata dal miglioramento di routine specifiche ("ascoltare meglio", "avere conversazioni difficili", ecc.). Anche questo è utile, ma non va al cuore del problema. Mi riferisco alle grandi leve che hanno un impatto su molti altri aspetti. Se si migliorano queste leve, l'effetto positivo si moltiplica.

Ecco i miei 3 principali deficit di leadership su cui vale la pena di lavorare:

1. Mancanza di volontà di imparare.
   La mia domanda classica a questo proposito è: "Quanti libri di sviluppo personale hai letto negli ultimi tre mesi? O frequentato seminari? O di seguire corsi di video?". Vedo un chiaro collegamento tra la disponibilità a imparare sistematicamente, cioè a lavorare su se stessi, e la qualità della leadership.
   Il mio consiglio: fate dello sviluppo personale una priorità per la vostra leadership, anche in termini di tempo. Pianificate blocchi fissi per la formazione continua, anche durante il giorno, e stabilite obiettivi di apprendimento concreti.
2. Il vittimismo.
   Anche nelle posizioni dirigenziali, vedo troppe persone che si considerano vittime di circostanze esterne in molti luoghi. Sempre e comunque, altri dipartimenti, il consiglio di amministrazione, l'economia, la politica, il tasso di cambio, i sistemi informatici (un classico) e altri ancora sono ritenuti responsabili delle proprie prestazioni (ovviamente solo in senso negativo). Il problema: se incolpate gli altri dei vostri successi e dei vostri fallimenti, togliete il controllo a voi stessi. Quindi non c'è più molto da fare.
   Il mio consiglio: consideratevi responsabili di TUTTO, che possiate farne a meno o meno. In ogni caso, potete scegliere la vostra reazione. Non accettate mai scuse.
3. Ambiguità.
   La mancanza di chiarezza è un classico che incontro a tutti i livelli di gestione. Inizia con la situazione attuale, prosegue con eventuali misure di comunicazione e non si conclude con obiettivi poco chiari: Mancanza di chiarezza ovunque! Le conseguenze sono l'incertezza, la mancanza di prestazioni, la frustrazione e molto altro ancora.
   Il mio consiglio: create piena chiarezza in tutte le aree.

Ecco quindi i tre problemi principali su cui dovreste assolutamente lavorare se volete diventare un leader ancora migliore. Non è poi così difficile, vero?

All'autore:
Volkmar Völzke è un massimizzatore di successi. Autore del libro. Consulente. Allenatore. Altoparlante. www.volkmarvoelzke.ch

Il 22/23 giugno 2022, la fiera IT topsoft ha riaperto le sue porte dopo una pausa di due anni da Corona. Nell'Umwelt Arena Spreitenbach, fornitori, utenti ed esperti hanno potuto incontrarsi dal vivo e scambiare informazioni sulle ultime tendenze della digitalizzazione. "Dopo la lunga interruzione, è davvero bello organizzare un evento come questo", ha dichiarato il direttore della fiera Cyrill Schmid alla vigilia della fiera. In effetti, molti espositori hanno suonato lo stesso clamore, sottolineando l'importanza dell'incontro personale con i clienti. Tuttavia, l'impressione soggettiva sul sito era un po' diversa: il numero di visitatori sembrava più scarso rispetto al passato. Ciò è stato confermato anche dalle conversazioni con diversi espositori. Avrebbero voluto vedere più affari. Ma la qualità delle (poche) discussioni è stata elevata. "Abbiamo la prospettiva di almeno un progetto concreto. Se questo si realizzerà, la nostra presenza in fiera sarà già stata proficua", ha dichiarato Urs Amrein, Marketing Manager di Opacc, uno dei maggiori espositori di quest'anno.

Potenziale informativo scarsamente utilizzato

L'Umwelt Arena Schweiz ha offerto un ambiente attraente e moderno per la fiera IT di quest'anno. I visitatori hanno assistito a un programma completo all'insegna del motto "Digitalizzazione. In diretta. Calcestruzzo". Dalle soluzioni aziendali complete alle applicazioni speciali per il marketing, la finanza, la produzione o la logistica, sono state coperte molte aree tematiche. I workshop e le presentazioni di accompagnamento hanno trasmesso conoscenze pratiche su argomenti quali l'automazione dei processi, l'e-commerce, i social media, il marketing online e altro ancora. Il tema della protezione dei dati ha riscosso particolare interesse con la presentazione di Nicole Beranek Zanon, partner di Härting Rechtsanwälte. In confronto, il pubblico delle altre presentazioni era piuttosto scarso. Il direttore della fiera Cyrill Schmid era visibilmente deluso: "Trovo frustrante che la gente prenoti un biglietto e poi non si presenti. È davvero un peccato, perché è sempre più raro trovare tanta conoscenza informatica riunita in un unico luogo a condizioni così favorevoli.

fiera topsoft, per la trentesima volta

Il fatto che la fiera topsoft IT si svolgesse per la trentesima volta si è quasi perso nella confusione. In questo modo ha superato tutti gli altri eventi informatici simili in patria e all'estero. Cyrill Schmid non nasconde la ricetta del successo: "Ci concentriamo sulle esigenze dei fornitori e mettiamo al centro il dialogo con gli utenti. La fiera è inserita nella nostra rete di informazioni, attiva tutto l'anno, che comprende eventi dal vivo, social media, stampa e canali online." L'anniversario è stato poi celebrato in modo dignitoso all'aperitivo della fiera il 22 giugno.

E poi? Gli organizzatori hanno affermato che, nonostante il successo sopra menzionato, la fiera topsoft IT necessita di un ulteriore sviluppo concettuale. Non è chiaro in quale direzione si debba andare. Ma le idee non mancano e il bisogno di informazioni sulla digitalizzazione è ancora alto.

www.topsoft.ch

"Una grande fiera, un concentrato di trasferimento di conoscenze, la creazione di reti: IFAT Monaco 2022 è stata pura ispirazione ed è un motore per la trasformazione sostenibile delle industrie e delle comunità resilienti al clima", afferma Stefan Rummel, direttore generale di Messe München. "Con 2.984 espositori provenienti da 59 paesi e circa 119.000 visitatori da 155 paesi, la fiera si sta avvicinando ai livelli pre-Corona, riflettendo il grande potenziale delle tecnologie ambientali e confermando la sua posizione di piattaforma leader mondiale per la gestione di acqua, fognature, rifiuti e materie prime." Il presidente del comitato consultivo dell'IFAT di Monaco, Dr. Johannes F. Kirchhoff, ha aggiunto: "L'alto livello di partecipazione internazionale alla fiera in questi tempi difficili è impressionante. È bello vedere che l'IFAT sta tornando così forte. Perché è un driver molto importante e sostenibile per l'economia circolare e l'industria ambientale".

Che si tratti di plastica o di acqua, concentrarsi sui cicli chiusi

In fiera è stato dedicato più spazio che mai all'economia circolare. Il Ministro federale dell'Ambiente tedesco Steffi Lemke ha dichiarato all'inaugurazione: "Un'economia circolare funzionante risparmia risorse primarie, riduce le dipendenze e contribuisce in modo significativo alla protezione del clima e delle specie. Con la mia politica, voglio contribuire a rafforzare l'economia circolare in tutte le fasi del suo ciclo e a rendere la tutela dell'ambiente un modello di business interessante."

Solo quattro aree speciali sono state dedicate all'economia circolare, ad esempio nelle materie plastiche e nei materiali da costruzione. Anche nel caso dell'acqua, tutto ruota intorno all'uso sostenibile e ai cicli chiusi, ad esempio nella produzione industriale e nelle città che devono prepararsi ad affrontare siccità estreme e forti precipitazioni con una gestione intelligente dell'acqua. La fiera ha mostrato le tecnologie per questo scopo e nel programma di conferenze più di 300 esperti hanno condiviso le loro conoscenze e ci sono state numerose dimostrazioni dal vivo e visite guidate alle soluzioni.

Le cifre chiave più importanti della fiera

IFAT Monaco ha occupato tutti i 18 padiglioni e gran parte dell'area espositiva esterna di Messe München, per un totale di 260.000 metri quadrati. 2.984 espositori provenienti da 59 Paesi e regioni (2018: 3.305/58) e circa 119.000 visitatori da 155 Paesi e regioni (2018: 142.472/162). La metà degli espositori e dei visitatori proveniva dall'estero. Rispetto all'evento precedente, la forte partecipazione di Cina e Russia è stata notevolmente assente. Un'area dedicata alle start-up ha riunito 49 start-up provenienti da 16 nazioni. Hanno esposto 15 stand congiunti internazionali provenienti dall'Europa, dal Giappone, dal Canada, dalla Corea del Sud e dagli Stati Uniti. All'evento hanno partecipato rappresentanti politici di alto livello, tra cui Egitto, Belgio e Malesia, nonché i ministri dell'Ambiente di Brasile e Singapore e numerose delegazioni internazionali.

Una piattaforma preziosa per l'industria ambientale

"L'IFAT non ha perso il suo fascino per il settore dei servizi ambientali e continuerà a mantenere la sua importanza come fiera leader a livello mondiale anche in futuro", spiega Max Köttgen, CEO di Remondis, azienda leader nel settore del riciclaggio, della gestione delle acque e dei servizi municipali e industriali. "Sono molto colpita dalle dimensioni della fiera, dal numero di visitatori e dalla piattaforma di esperti unica nel suo genere, e sono lieta che siamo riusciti a tenere numerosi colloqui importanti con clienti e partner", aggiunge Anja Eimer, responsabile del settore idrico globale di Siemens. La fiera è una "piattaforma eccellente per presentare al pubblico i nostri prodotti e le nostre soluzioni" (Georg Huber, Presidente del Consiglio di Amministrazione, HUBER), è la "fiera internazionale più importante per riflettere le tendenze del settore basate sulle nostre innovazioni sostenibili di prodotto e di servizio" (Ottmar Steinebrunner, Amministratore Delegato Vendite & Assistenza Europa e Americhe, Bucher Municipal), offre come "fiera leader mondiale per il settore municipale una piattaforma ideale per dare vita alle nostre versatili soluzioni di settore" (Dr. Ralf Forcher, Responsabile Mercedes-Benz Special Trucks).

Fonte e ulteriori informazioni: www.ifat.de

Alcuni osservatori indicano la transizione energetica come una forza naturalmente inflazionistica, in quanto le aziende si sentono costrette a investire meno nei combustibili fossili nonostante il continuo aumento del costo dell'elettricità rinnovabile. Sul mercato si parla di inflazione verde: l'impatto della politica ambientale sui costi di fornitura di beni e servizi, che si riflette sui prezzi al consumo attraverso le catene di approvvigionamento. In realtà, un'ampia gamma di normative e politiche ha un impatto sull'inflazione. Anche la resistenza internazionale alla globalizzazione, ad esempio attraverso la continua imposizione di tariffe commerciali, è tra le forze che spingono i prezzi.

L'inflazione verde non inciderà sui prezzi al consumo

La pandemia ha mostrato quanto siano vulnerabili le catene di approvvigionamento e le reti logistiche globali, e ora l'invasione russa dell'Ucraina sta trascinando l'impatto delle forze inflazionistiche. Questo rallenta il processo di ripresa e aumenta la pressione sui prezzi delle materie prime, poiché la guerra limita l'accesso a energia, metalli e cereali. Tuttavia, la causa del problema dell'inflazione negli Stati Uniti non è la politica climatica, ma l'eccesso di misure di stimolo all'indomani della pandemia. Per troppo tempo il Paese ha mantenuto politiche monetarie e fiscali accomodanti e ora il mercato del lavoro statunitense è in piena espansione.

Nel settore delle energie rinnovabili, legato ad alcune materie prime come i metalli delle terre rare, la domanda elevata e l'offerta limitata potrebbero portare a un boom pluriennale delle materie prime. Tuttavia, a nostro avviso, l'inflazione verde non ha un grande impatto sull'inflazione dei prezzi al consumo nel lungo periodo. Le misure di politica climatica sono di solito progettate per durare diversi decenni e sono quindi tra i fattori strutturali dell'andamento dei prezzi relativi. Nel complesso, tuttavia, i consumatori sperimentano un'inflazione persistentemente elevata solo se le principali banche centrali la consentono. Anche in caso di pressioni al rialzo sostenute sui prezzi delle materie prime, non ci aspettiamo che l'inflazione complessiva rimanga al di sopra degli obiettivi della banca centrale per un periodo prolungato. Al di là degli sviluppi a breve termine, raccomandiamo agli investitori di tenere d'occhio il probabile effetto di contenimento dell'inflazione derivante dal prolungato inasprimento della politica monetaria che si prospetta a livello globale.

L'attuale politica della banca centrale è una reazione all'aumento dell'inflazione e la sua lotta rimarrà probabilmente più importante della crescita economica in futuro. Tra due anni, crediamo che l'inflazione verde non sarà più un problema. Il dibattito verterà più probabilmente sulle conseguenze di una recessione che negli Stati Uniti è iniziata prima del previsto. La narrazione dell'inflazione verde è guidata dagli sviluppi in Occidente. In generale, l'inflazione è molto più bassa nella regione Asia-Pacifico, dove l'attuazione delle politiche climatiche è molto meno avanzata e il settore dell'energia fossile è meno vincolato. Inoltre, nei Paesi asiatici l'attività economica è più contenuta a causa del ritardo nella riapertura dell'economia dopo la pandemia.

La crescente importanza dell'Asia

Una questione chiave di interesse per gli investitori è la quota della regione Asia-Pacifico nell'innovazione tecnologica richiesta da una transizione energetica globale e se questo avrà un effetto frenante sull'inflazione. In termini macroeconomici, i governi e le banche centrali della regione stanno mostrando maggiore moderazione e minore volontà di stabilizzare artificialmente l'economia. L'Asia-Pacifico è significativamente meno indebitata e i governi della regione sono meno vincolati ed estremamente capaci di agire. Il capitale a disposizione dello Stato e dell'economia per la transizione energetica è enorme.

Nei portafogli di investimento, riteniamo che le società asiatiche avranno un ruolo sempre più importante in futuro. Senza l'Asia, dove l'inquinamento industriale ha costretto i governi ad agire, non ci sarà alcuna svolta energetica. Grazie agli elevati investimenti, negli ultimi dieci anni i costi della tecnologia sono diminuiti in modo significativo. Dal 2015, l'energia solare in India è più economica di quella del carbone, consentendo al Paese di investire massicciamente nelle energie rinnovabili. Le innovazioni tecnologiche delle aziende asiatiche in grado di risolvere problemi globali concreti dovrebbero, a nostro avviso, essere prese in maggiore considerazione nei portafogli di investimento. Alcune di queste aziende stanno lavorando duramente per ridurre il costo dell'idrogeno verde. Ci sono poche industrie per le quali questo sarebbe più importante del settore manifatturiero cinese, fortemente inquinante. In questo caso, sono necessarie nuove energie per rendere più pulite intere catene di approvvigionamento. Per quanto riguarda l'idrogeno verde, la Cina vuole svolgere lo stesso ruolo che ha avuto in passato nel solare e in alcune tecnologie eoliche. Siamo ottimisti perché i progressi compiuti in Paesi come l'India e la Cina, da soli, contribuiranno a risolvere alcuni problemi ambientali globali. L'obiettivo è quello di sfruttare la forza del capitalismo e dell'innovazione per la transizione energetica globale. Tuttavia, i Paesi più ricchi devono tenere fede ai loro impegni e dare una mano a quelli più poveri, in modo da non lasciarli costantemente fuori. Anche se la Cina continuerà a svolgere un ruolo importante nella riduzione dei costi della tecnologia, questo richiederà tempo e i Paesi più poveri avranno bisogno di sostegno fino ad allora.

Investimenti sostenibili: concentrarsi sul lungo termine

Naturalmente, i gestori patrimoniali devono investire entro determinati parametri. I Paesi poveri hanno spesso un rating creditizio basso, problemi di governance o mercati dei capitali non del tutto maturi. Dobbiamo trovare un modo per mobilitare i capitali per aiutare questi Paesi. Questo è parte del problema che deve essere risolto. A breve termine, alcune soluzioni avranno un aspetto inflazionistico. Le auto elettriche, ad esempio, sono più costose dei veicoli con motore a combustione interna. Eppure sono i prezzi delle auto elettriche a scendere di più in termini relativi. Lo stesso vale per un'ampia gamma di tecnologie rinnovabili, tra cui il fotovoltaico. Ciò che oggi sembra inflazionistico potrebbe avere un effetto frenante domani. Inoltre, arriverà il momento in cui i prezzi delle materie prime scenderanno e, in quanto grande esportatore di materie prime, l'Asia ne beneficerà fortemente.

Il compito dei gestori patrimoniali nel raccomandare investimenti sostenibili è quello di chiarire che si tratta di decisioni a lungo termine. Le società con un'elevata domanda di materie prime e combustibili fossili registrano performance positive perché i costi di produzione aumentano più lentamente dei prezzi, favorendo gli utili e le valutazioni. L'anno scorso, invece, le energie rinnovabili sono state talvolta molto apprezzate perché molte di esse sono aziende in crescita. L'aumento dei tassi di interesse ha inoltre fatto salire lo sconto applicato agli utili, determinando una significativa sottoperformance. Questo fa capire che gli investitori devono aspettarsi forti variazioni in questo settore. Anche se si può ipotizzare che le banche centrali prima o poi affronteranno il problema, le strategie che affrontano attivamente l'inflazione e la volatilità sono interessanti per il portafoglio d'investimento nel breve termine.

Autori:
Jeremy Lawson è Chief Economist di abrdn; Ken Akintewe è Head of Asian Sovereign Debt di abrdn. www.abrdn.com

Circa 4 mesi prima della scadenza della cartella di pagamento, si può notare che il BGli Ank fanno i compiti a casa hanno fatto. Non solo sono già in grado di elaborare le fatture QR in pagamenti dalla loro introduzione nel giugno 2020, ma stanno anche sfruttando ampiamente il loro potenziale di efficienza. Questa affermazione è un po' più forte per il lato del pagatore e un po' più debole per il lato del fatturatore. Si può anche notare che alcune banche hanno ampliato in modo significativo la loro offerta, mentre altre si limitano al minimo indispensabile o semplicemente non hanno ancora capito bene che i vecchi bollettini di pagamento e la nota QR non funzionano in modo identico. Poiché molte banche non hanno ancora completato lo sviluppo dei servizi legati alla QR-bill, questa analisi non può essere considerata come una visione conclusiva, ma riflette semplicemente lo stato attuale (provvisorio).

Offerta bancaria per i destinatari delle fatture

Le banche che offrono l'elaborazione delle fatture QR in formato pdf sono molto innovative. In questo modo consentono un'elaborazione senza discontinuità mediatica dalla fatturazione al pagamento e colmano le lacune di un processo digitale end-to-end. Grazie a questa offerta, il pagamento di una fattura QR non è più inferiore all'eBill in termini di convenienza. Al contrario: chiunque voglia visualizzare i dettagli della fattura troverà più facile ricevere una fattura come allegato pdf via e-mail, perché basta un doppio clic per aprirla. Con l'eBill è necessario effettuare il login e il download sul sito web del fatturatore. 11 delle 39 banche intervistate offrono già questo servizio o stanno per attivarlo, altre 2 lo stanno verificando:

Inoltre, si possono ricavare le seguenti tre importanti affermazioni:

1. Tutte le banche offrono una funzione di scansione nella loro applicazione di mobile banking.
2. La maggior parte delle banche offre la possibilità di utilizzare un lettore esterno per l'eBanking sul PC.
3. Solo alcune banche utilizzano la fotocamera del PC o del portatile per la scansione del codice QR svizzero. Per la maggior parte di loro, lo smartphone assume la funzione di lettore. Sebbene questa soluzione risolva il problema della scansione nell'eBanking, richiede la scomoda gestione di due dispositivi diversi.

Offerta bancaria per i fatturatori

Se si considerano le soluzioni per i fatturatori, ossia le PMI, i lavoratori autonomi, le associazioni e le organizzazioni di beneficenza, le offerte variano notevolmente tra le banche. Ciò è particolarmente evidente nel fatto che alcune banche hanno trasferito il vecchio mondo dei bollettini di pagamento in modo relativamente poco fantasioso 1:1 alla banconota QR, mentre altre banche hanno affrontato maggiormente le mutate condizioni quadro. PostFinance si distingue per la sua particolare attenzione al cliente, in quanto consente di utilizzare il suo generatore di parti di pagamento online non solo ai propri clienti ma anche a terzi. UBS e Banque Cantonale Vaudoise sono particolarmente innovative: entrambe offrono una funzione di caricamento degli elenchi dei debitori (Excel), in modo da poter generare in serie le parti di pagamento QR per i diversi destinatari delle fatture. Anche WIR Bank Genossenschaft e Raiffeisenbank hanno colmato questa lacuna. Sebbene non offrano direttamente questo servizio, collaborano con fornitori terzi e offrono sconti per l'utilizzo delle soluzioni corrispondenti ai loro clienti.

La funzione seriale, in particolare, è ancora più importante per le fatture QR che per i bollettini di pagamento, perché i fatturatori non possono aggiungere successivamente le informazioni mancanti alle parti neutre del pagamento sulla propria stampante. Il codice QR svizzero non può essere modificato una volta stampato. Le parti di pagamento QR devono quindi essere create completamente fin dall'inizio, vale a dire includendo le informazioni sull'emittente della fattura e sull'importo. Se mancano questi dettagli, il fatturatore e il destinatario della fattura devono accettare un grave svantaggio: Il primo paga una tassa aggiuntiva di 0,84 franchi per ogni pagamento (oltre alla tassa di deposito allo sportello) per l'inserimento successivo delle informazioni mancanti quando effettua i pagamenti allo sportello postale, mentre il secondo è costretto a completare le informazioni a mano.

Nonostante la digitalizzazione: le ricevute cartacee prestampate sono ancora in offerta

Vale la pena ricordare che circa la metà delle banche continua a offrire un servizio di ordinazione di ricevute cartacee prestampate, anche se è costoso e non offre quasi alcun valore aggiunto alla maggior parte dei fatturatori. Tutte le copie di un ordine di voucher sono identiche, a parte un eventuale numero di riferimento. Gli svantaggi della mancanza di informazioni sul destinatario della fattura e sull'importo sono già stati menzionati in precedenza. Per le aziende clienti delle banche che servono diversi destinatari e per chi vuole offrire ai propri clienti un servizio impeccabile anche con poche fatture, questo servizio è inutile. Circa due terzi delle banche offrono la possibilità di creare online parti di pagamento QR completamente compilate, cioè contenenti i dati dell'emittente e del destinatario della fattura, e di scaricarle come file pdf e/o immagine.

Fonte e ulteriori informazioni: https://qrmodul.ch/

La professione di revisore contabile sta diventando sempre più interessante e aiuta l'economia a svilupparsi in armonia con la società e l'ambiente. Questa è più o meno la conclusione della conferenza di revisione di quest'anno. Inoltre, sono stati presentati i nuovi principi di revisione che entreranno in vigore nel 2023 - in relazione ai requisiti di indipendenza aggiornati e compatibili a livello internazionale. Expertsuisse è il motore di questa autoregolamentazione in Svizzera. Infine, ma non meno importante, il settore della revisione contabile è indispensabile per l'ulteriore sviluppo del reporting di sostenibilità. L'associazione professionale è anche un importante motore di altre iniziative, come l'ulteriore sviluppo della governance aziendale e delle forme di lavoro per i lavoratori della conoscenza.

Condizioni quadro politiche per la revisione contabile

Le sessioni primaverili ed estive dell'Assemblea federale hanno avuto all'ordine del giorno una serie di argomenti che influenzano in modo decisivo il settore della revisione e il suo lavoro. La legge federale sulla lotta ai fallimenti abusivi mira a impedire che i debitori abusino delle procedure fallimentari per estinguere i propri obblighi, danneggiando così altre aziende e facendo concorrenza sleale. L'iniziativa parlamentare Graber, volta a rendere più flessibile il Codice del Lavoro e a preservare i modelli di orario di lavoro collaudati, e la mozione "Agevolare la contabilità digitale" dimostrano che le strutture e il lavoro che circondano la contabilità e la revisione contabile devono adattarsi alle moderne forme di lavoro e di vita e ai nuovi tipi di processi informativi.

Sviluppi nel settore della revisione contabile in Germania

Uno sguardo oltre i confini nazionali può aiutare a riflettere criticamente sulle proprie sfide e sui propri problemi e a trarre beneficio dall'esperienza degli altri. Expertsuisse ha quindi invitato come relatrice Melanie Sack, vice portavoce del Consiglio direttivo dell'Istituto tedesco dei revisori contabili (IDW). Per quanto diverse possano essere le due giurisdizioni, il credo dei colleghi professionisti tedeschi - "Il business ha bisogno di fiducia" - è molto simile al suo omologo svizzero "L'audit crea fiducia - la fiducia muove". Il tema della sostenibilità è visto anche in Germania e in Svizzera come un'opportunità per promuovere i giovani talenti nella professione di revisore e per l'economia.

Nuovi standard di sostenibilità

Per gli investitori, i fattori non finanziari legati all'ambiente, al sociale e alla governance (ESG) svolgono un ruolo centrale nelle decisioni di investimento. Allo stesso modo, in molti luoghi stanno aumentando le aspettative di prendere in considerazione i criteri di sostenibilità nel lavoro di gestione, dalla strategia aziendale al reporting. Nell'aprile 2021, la Commissione europea ha pubblicato la proposta di direttiva sulla rendicontazione della sostenibilità delle imprese (CSRD) in sostituzione della direttiva sulla rendicontazione non finanziaria (NFRD) del 2014. La direttiva deve essere recepita nelle legislazioni nazionali entro il 1° dicembre 2022 e gli standard informativi iniziali devono essere adottati entro il 31 ottobre 2022. Le società di grandi dimensioni e quelle orientate al mercato dei capitali dovranno quindi comunicare le informazioni già a partire dall'anno di riferimento 2023, secondo la CSRD. Tuttavia, il calendario sembra essere rimandato, sia il relatore ombra che il Consiglio europeo propongono un'introduzione posticipata. Secondo il direttore di Expertsuisse, Dr. Marius Klauser, questi sviluppi nell'UE diventeranno rilevanti anche in Svizzera nei prossimi anni: "Tramite le multinazionali, le società madri/società affiliate in Svizzera presenteranno relazioni su questioni di sostenibilità in linea con i requisiti dell'UE e probabilmente le sottoporranno sempre più spesso a revisione volontaria. Attraverso la rete di filiere in Svizzera, questo tema raggiungerà anche il segmento delle PMI.

Notizie da Expertsuisse

Martin Nay (BDO), storico presidente di dipartimento di Expertsuisse, si è congedato con un grande ringraziamento durante la conferenza di revisione. Alessandro Miolo (Deloitte) sarà il suo successore in questa importante funzione di Expertsuisse. Grazie a Expertsuisse, anche la promozione dei giovani talenti riceverà un nuovo impulso: a partire dal 2023, la formazione in materia di revisione contabile assumerà una forma completamente nuova. Verranno insegnate più competenze digitali e di sostenibilità e questo in modo più digitale - flessibile, efficace e orientato al futuro.

Fonte e ulteriori informazioni: Esperti

L'economia globale si è ripresa rapidamente dopo la pandemia. Lo dimostra il confronto tra la crisi finanziaria del 2008/2009 e gli anni della pandemia. Mentre nel 2008 l'economia mondiale ha subito una contrazione senza precedenti di 4%, durante la pandemia il volume economico globale è diminuito di 10%. Ma in entrambe le fasi, l'economia è tornata ai livelli pre-crisi nel giro di un anno e mezzo. La situazione macroeconomica mondiale è quindi migliore del previsto, ha spiegato il Prof. Dr. Jan-Egbert Sturm del KOF Swiss Institute for Business Cycle Research del Politecnico di Zurigo durante la Giornata del Commercio di quest'anno. La curva si sta leggermente indebolendo, ma è ancora a un buon livello. La situazione è leggermente diversa se si considerano i risultati delle indagini internazionali tra produttori e consumatori. Valutano la situazione attuale come leggermente cupa; per il futuro prevedono un ulteriore peggioramento. Il Prof. Dr. Jan-Egbert Sturm ha riassunto la situazione in poche parole: "Da una prospettiva internazionale, l'umore non è buono. Il bicchiere è mezzo vuoto. Questo atteggiamento sta mettendo sotto pressione l'economia".

Fase di boom in Svizzera

La situazione in Svizzera sarebbe diversa. L'industria alberghiera e il commercio all'ingrosso segnalano una situazione economica leggermente superiore alla media. L'industria e la produzione sono in piena espansione. La Svizzera è in una fase di boom. Se prima della crisi le scorte nel commercio erano considerate troppo grandi, nel 2022 sono troppo piccole. Il fatto che le scorte si stiano riempiendo in tutto il mondo è un problema per il commercio. Ciò è legato alla contemporanea elevata domanda da parte di consumatori e produttori. Questo sviluppo favorisce l'aumento dell'inflazione. La domanda nel commercio è in gran parte intatta. Tuttavia, c'è una carenza di lavoratori qualificati, come ad esempio 55% delle imprese edili dichiarano nelle indagini del KOF. L'edilizia è un cliente importante del commercio. Secondo le indagini, le imprese di costruzione potrebbero assumere un volume maggiore di ordini con lavoratori più qualificati. 

La mancanza di prodotti primari blocca le esportazioni

Per le aziende svizzere, gli sviluppi futuri presentano incertezze simili a quelle delle aziende di altre parti del mondo. Un problema è la mancanza di prodotti intermedi. Lo ha confermato Carl A. Ziegler, Presidente di swiss export. Anche le aziende esportatrici sono soddisfatte dei libri ordini pieni. Nonostante la guerra, l'inflazione e i problemi nelle catene di approvvigionamento, la maggior parte delle aziende è ottimista. Ma la mancanza di prodotti preliminari ha un effetto molto negativo, ha sottolineato: "Se mancano singole parti, non è possibile esportare interi impianti. Le aziende non devono quindi più affidarsi a un solo partner, ma devono trovare nuovi fornitori, a volte in altre regioni rispetto a prima." Un'altra sfida è la questione della sostenibilità. È vero che le aziende esportatrici sono principalmente PMI con un elevato standard di sostenibilità. Tuttavia, l'industria vuole migliorare ulteriormente. Swiss export ha quindi lanciato il progetto Ecomove, che sostiene le aziende nei loro sforzi. 

I consumatori devono pagare di più per la sostenibilità

La sostenibilità è un tema centrale anche nel settore tessile, come ha spiegato Carl Illi, presidente di Swiss Textiles, durante la Giornata del Commercio. Il punto critico, tuttavia, è rappresentato dai consumatori. Perché una maggiore sostenibilità costa. La domanda è: i consumatori pagheranno i prezzi più alti? Più sostenibile a volte significa produrre più vicino a casa. Tuttavia, questo non significa Europa centrale. Solo l'approvazione e la costruzione di fabbriche richiede più tempo qui che in altre parti del mondo. 

È ancora vero che circa la metà dei prodotti tessili mondiali è prodotta in Cina. Nell'UE si sta cercando di introdurre l'impronta di carbonio e di indicarla sulle etichette dei prodotti. Tuttavia, Carl Illi ha chiarito: "L'industria tessile sarebbe già oggi più sostenibile se i consumatori pagassero i prezzi più alti. Le nuove macchine di produzione richiedono 30% meno acqua e meno elettricità. Ma ogni nuova macchina deve essere prima guadagnata". C'è un ostacolo. È vero che anche l'industria tessile ha un portafoglio ordini completo in tutto il mondo. I consumatori si riversano nei negozi. Ma i beni stanno diventando complessivamente più costosi, e non a causa della crescente sostenibilità. Ad esempio, l'industria tessile, che dipende molto dall'energia, dipende dai bassi costi dell'elettricità. Carl Illi spiega: "A livello mondiale, non vedo nessun produttore che produca a prezzi più bassi oggi rispetto a due anni fa". Anche il presidente di Swiss Textiles prevede che i prezzi dei container rimarranno elevati. Diversi costi sono in aumento per i produttori tessili. Le vecchie scorte sono state esaurite e quelle nuove stanno diventando più costose. Il risultato è che i fornitori di tessuti stanno scaricando l'aumento dei prezzi sui consumatori. Parallelamente, si osserva un cambiamento nel mercato delle macchine tessili. Gli alti costi dell'elettricità cinese e la carenza di manodopera causata dalle serrate hanno incoraggiato la ricerca di produttori alternativi. Paesi come il Pakistan, l'India, il Vietnam, la Turchia, la Cambogia e il Sud America stanno effettuando nuovi investimenti nella produzione di macchinari tessili. Resta da vedere come questo influirà sulle questioni della sostenibilità e dei prezzi. In ogni caso, l'associazione svizzera sta rendendo il settore adatto al futuro con il nuovo Ecosistema svizzero di riciclaggio dei tessuti. Ora tutto dipende dai consumatori.

Fonte e ulteriori informazioni: Commercio Svizzera

Ogni tanto si dice che sia morta: la lettera di motivazione in una domanda di lavoro. Ma un nuovo studio condotto da JobCloud in collaborazione con il LINK Institute dimostra che per molte aziende la lettera di presentazione è ancora molto importante. Nel complesso, 74% dei datori di lavoro intervistati considerano ancora la lettera di presentazione molto importante o importante, e questa cifra sale addirittura a 81% per i lavori manuali. Nella Svizzera francese, inoltre, la lettera di candidatura è ancora più importante: 43% la considerano molto importante contro 36% nella Svizzera tedesca. "Tuttavia, le persone in cerca di lavoro ci dicono che la lettera di motivazione richiede molto tempo. Per ricevere un maggior numero di candidature, i datori di lavoro potrebbero fare il passo coraggioso di indicare esplicitamente nell'annuncio di lavoro che i candidati possono astenersi dallo scrivere una lettera di presentazione", afferma Davide Villa, CEO di JobCloud, che gestisce le piattaforme jobs.ch, jobup.ch e jobscout24.ch.

Lettera di motivazione sì, foto di candidatura meno importante

Secondo lo studio, a differenza della lettera di candidatura, la foto di candidatura perde una notevole importanza per i reclutatori. Nei risultati, si nota che una foto nel CV è considerata ancora più importante nella Svizzera tedesca che nella Svizzera francese. Mentre 53% degli intervistati nella Svizzera tedesca hanno dichiarato di considerarlo importante o molto importante, solo 38% dall'altra parte del Röstigraben. D'altra parte, 13% dei datori di lavoro della Svizzera francese e 6% della Svizzera tedesca non attribuiscono più alcuna importanza alla foto. "La maggior parte dei selezionatori prima o poi cerca i candidati su Google, dove spesso si imbatte in una foto. Quindi la classica foto di candidatura non è più così importante come un tempo", spiega Villa. Le informazioni demografiche del richiedente, come l'età o il sesso, hanno una ponderazione simile a quella delle referenze e sono importanti o molto importanti per 60% degli intervistati.

La costante del recruiting: la ricerca di personale qualificato

Inoltre, lo studio ha chiesto ai responsabili delle risorse umane quali sono le maggiori sfide e difficoltà nel reclutamento. È emerso che la ricerca di dipendenti qualificati è particolarmente difficile. Ad esempio, la metà degli intervistati ha dichiarato di avere difficoltà a trovare lavoratori qualificati in Svizzera, 45% ritenendo che questa sia una sfida importante anche al di fuori della Svizzera. "Ciò è dovuto alla carenza di manodopera qualificata, sempre più evidente in Svizzera e anche nei Paesi limitrofi", spiega Davide Villa. Altre grandi difficoltà nella ricerca di personale sono le numerose candidature non specializzate (ad esempio, da parte di chi cambia carriera) o le eccessive aspettative salariali che le aziende non sono in grado di soddisfare.

I portali di lavoro online come principale risorsa di reclutamento

Quando i datori di lavoro trovano i dipendenti adatti, è più probabile che lo facciano attraverso i portali di lavoro online: 35% delle aziende intervistate dichiarano che i portali di lavoro sono il loro canale di reclutamento di maggior successo. Inoltre, i contatti personali (19%) e il sito web aziendale dedicato alle carriere (11%) si rivelano particolarmente promettenti nella ricerca di personale. "Per sfruttare appieno il potenziale, si raccomanda ai datori di lavoro di utilizzare diversi canali per le loro assunzioni e di valutare attentamente quali siano i canali più adatti per le rispettive posizioni", conclude Villa.

Nell'ambito di questo studio, sono state interpellate aziende di tutte le dimensioni della Svizzera tedesca e francese sulle loro esigenze e sui loro comportamenti nel reclutamento. A tal fine, sono state condotte 700 interviste online a persone responsabili del reclutamento. L'indagine si è svolta nel febbraio 2022 ed è stata organizzata in collaborazione tra JobCloud e LINK Institute.

Fonte: JobCloud AG

Il 1° giugno 1972, August Manser pose la prima pietra dell'attuale August Manser AG ad Altstätten, nel Canton San Gallo, fondando una ditta individuale a proprio nome. Due anni dopo, il primo meccanico di precisione inizia a lavorare e l'azienda si sviluppa nel tempo in un'impresa familiare stabile e innovativa.

Azienda familiare innovativa di seconda generazione

Oggi August Manser AG si definisce un'azienda leader nel settore dei sistemi e dei servizi meccanici e meccatronici. L'ampia clientela dell'azienda trova un partner competente, creativo e a lungo termine nella moderna attività high-tech: dall'innovazione e sviluppo del prodotto all'industrializzazione e alla produzione di precisione, fino all'assemblaggio di sottogruppi e sistemi. Dal 2019, Michael Manser gestisce l'azienda di famiglia nella seconda generazione. "Siamo un'azienda familiare innovativa. Il nostro fattore di successo più importante sono i nostri dipendenti", afferma Michael Manser, "In un ambiente di lavoro orientato al futuro, con opportunità di formazione e sviluppo, lavoriamo insieme, con entusiasmo, ai prodotti dei nostri clienti. Grazie alla messa in rete di idee innovative, conoscenze e nuove tecnologie, ogni giorno vengono generate soluzioni sofisticate. Insieme ai nostri dipendenti, continuiamo a svilupparci come azienda, perché è possibile costruire un successo sostenibile solo su basi solide."

Le ricette del successo di August Manser AG

Grazie a dipendenti qualificati e a un'infrastruttura orientata al futuro, è possibile soddisfare le crescenti esigenze dei clienti e i più elevati standard di qualità, scrive l'azienda. August Manser AG modernizza costantemente i propri macchinari e utilizza nuove tecnologie e idee innovative. Oggi l'azienda impiega circa 100 persone nelle due sedi di Altstätten e dal 1980 forma anche polimeccanici. Manser è quindi diventata un importante pilastro economico della regione, con un impatto che va ben oltre la Valle del Reno sangallese. Colpisce anche il fatto che l'azienda impieghi molti dipendenti di lunga data, a riprova della continua attrattiva dei posti di lavoro. Nel febbraio 2022, Michael Manser ha potuto congratularsi con sei dipendenti per un totale di 140 anni di servizio presso l'azienda.

Il Gruppo Manser comprende le società Sedax AG, InLack AG e admantec AG con un totale di 50 dipendenti.

Sito web dell'azienda: www.manser-ag.com