La giuria composta da 21 membri del Consiglio tedesco del "CMO dell'anno" e da selezionati esperti di marketing e media provenienti da case editrici, TV, università e agenzie, ha eletto Daniel Grieder "CMO dell'anno" 2024 in Germania. Grieder è CEO di Hugo Boss dal 2021 ed è responsabile del fatto che l'azienda di moda di Metzingen sia in controtendenza rispetto al mercato e abbia ripreso la strada del successo.

"Sono lieto di ricevere questo premio, che è un grande riconoscimento di ciò che abbiamo realizzato come team di Hugo Boss negli ultimi tre anni", afferma Grieder. "Con il nostro rinnovamento completo del marchio e il nostro approccio di marketing digital-first, abbiamo reso 'Boss' e 'Hugo' nuovamente rilevanti, conquistando nuovi gruppi target e posizionando i marchi in modo ottimale per il futuro."

In qualità di CEO di Hugo Boss, Daniel Grieder è responsabile non solo della strategia aziendale e dello sviluppo dei prodotti, ma anche del marketing globale. Sotto la sua guida, il marchio principale Boss e il marchio più giovane Hugo hanno ricevuto una nuova identità di marchio nel 2022, realizzata da Brandpulse. (Markt-kom.com). Il marchio è stato accolto molto bene negli ambienti degli stilisti e si rivolge principalmente a un gruppo target più giovane. L'intensificazione del settore digitale e testimonial come l'icona dello sport e della moda David Beckham e star dei social media come Bella Poarch hanno trasformato Boss e Hugo in marchi lifestyle 24/7 - un successo tale che l'azienda ha raddoppiato il fatturato tra il 2020 e il 2023, due anni prima di quanto inizialmente previsto.

Il Prof. Dr. Sven Reinecke, direttore esecutivo dell'Institute for Marketing & Customer Insight dell'Università di San Gallo e portavoce della giuria, spiega la scelta del CMO dell'anno: "Lo svizzero Daniel Grieder è riuscito a riposizionare Hugo Boss come un marchio desiderabile - da un marchio tradizionale di fascia alta a un marchio lifestyle in crescita con il polso dei tempi."

Da dieci top CMO nominati la giuria ha scelto il vincitore. La giuria ha utilizzato come base per la sua valutazione i dossier compilati dall'Institute for Marketing & Customer Insight dell'Università di San Gallo sui 10 migliori CMO. Il discorso elogiativo per il nuovo "CMO dell'anno" è stato tenuto da Sabine Zantis, CMO di Deichmann. La presentatrice Bella Lesnik ha condotto la festosa serata di premiazione dei CMO, che si è aperta con il discorso programmatico "Beauty of Nature - Beauty of Brands" di Daan Roosegaarde.

Premio alla carriera per Hoechter

Anche il "CMO Lifetime Achievement Award" è stato assegnato per la seconda volta. Quest'anno, il premio per gli speciali risultati di marketing ottenuti da un marchio per un lungo periodo di tempo è andato a Stefan Hoechter, amministratore delegato di Adelholzener Alpenquellen fino alla fine del 2024. "Sotto la guida di Stefan Hoechter, l'azienda ha avuto uno sviluppo impressionante: da marchio locale di sorgenti minerali a miglior marchio nazionale nel mercato delle bevande analcoliche", afferma Florian Haller, CEO del Gruppo Serviceplan, spiegando la decisione della giuria, "Con campagne iconiche nel corso degli anni e innovazioni pionieristiche come Active O2, ha avuto un'influenza duratura sul settore e allo stesso tempo ha dimostrato che paga l'ancoraggio del lavoro del marchio al più alto livello manageriale."

L'istituto di ricerche di mercato Media Focus lancia la nuova piattaforma "Advertising Compass". Secondo l'istituto, questa piattaforma ha lo scopo di fornire una panoramica completa del mercato pubblicitario svizzero. La bussola pubblicitaria, gratuita e interattiva, aiuta gli inserzionisti, le agenzie, i fornitori di media e tutti coloro che sono interessati alla pubblicità a orientarsi meglio nel dinamico ambiente pubblicitario.

La Bussola della pubblicità si ispira al "Primer della pubblicità", che un tempo era considerato l'opera standard del settore pubblicitario. Come piattaforma che si adatta in modo flessibile ai nuovi sviluppi, rimanendo così sempre aggiornata, l'Advertising Compass segna un ulteriore sviluppo orientato al futuro.

"Gli utenti non solo possono accedere rapidamente a contenuti rilevanti, ma possono anche entrare direttamente in contatto con i nostri partner mediatici e associativi", afferma Ueli Weber, CEO di Media Focus. "La piattaforma offre una panoramica delle principali forme di pubblicità, che rappresentano l'80% del volume pubblicitario in Svizzera. Inoltre, sono disponibili informazioni sui prezzi pubblicitari correnti, sulle condizioni tecniche e sulle vetrine, che vengono costantemente aggiornate dai partner e dalle associazioni". (Dylan Windhaber/cka)

Il Dentsu Ad Spend Report pubblicato a giugno ha rivelato un presunto miglioramento del mercato pubblicitario svizzero. Per saperne di più può essere letto qui.

Questo articolo è apparso per la prima volta su Netzwoche.

La città di Zurigo è stata la prima città svizzera a firmare la "Dichiarazione delle città circolari", ad adottare una strategia di economia circolare e ad approvare un pacchetto di misure corrispondenti. Con l'obiettivo di promuovere l'economia circolare, ERZ sta progettando un centro temporaneo di economia circolare per prevenire e ridurre i rifiuti sul sito di Josefareal, vicino all'ex impianto di termovalorizzazione dei rifiuti tra Hardbrücke e Viadukt. La struttura dovrebbe essere operativa dal 2025 alla fine del 2028.

Per conferire al sito e alla nuova offerta la necessaria forza comunicativa, creare consapevolezza e generare identificazione e coinvolgimento, ERZ ha cercato un'agenzia creativa per una futura collaborazione nell'ambito di un pitch. Stuiq ha vinto il processo di selezione e attualmente è nel pieno dello sviluppo e dell'implementazione.

Oltre alla denominazione, allo scopo e all'aspetto visivo, i compiti comprendono soprattutto la comunicazione relativa all'offerta di economia circolare. In futuro, l'intero sito diventerà anche un luogo di incontro e di socializzazione, con punti di ristoro e di sosta. A tal fine, ERZ prevede un'apertura nel 2025 insieme a Stuiq e misure di sensibilizzazione con diffusione di informazioni.

L'idea è quella di cedere gli oggetti in buone condizioni e di prestare quelli usati raramente presso il Josefareal, privo di auto. Ci sono anche offerte di riparazione per i prodotti difettosi. L'obiettivo è evitare i rifiuti per ridurre le emissioni indirette di gas serra.

Il servizio temporaneo funge da banco di prova per la sperimentazione e l'ulteriore sviluppo di nuovi servizi nel settore della gestione del riciclaggio. È prevista un'offerta modulare, che può cambiare continuamente durante i quattro anni di attività. ERZ collaborerà con terzi per fornire i vari servizi. Le parti interessate che desiderano collocare i propri servizi di economia circolare sul sito e affittare uno spazio su base temporanea possono contattare Entsorgung + Recycling Zürich.

La Kleinwalsertal si trova nelle Alpi dell'Algovia e combina una miscela speciale di ospitalità austriaca e fascino bavarese. Con la sua vasta gamma di attività per il tempo libero, la valle è interessante sia per gli amanti dello sport che per chi cerca pace e tranquillità.

Nell'ambito della collaborazione, Dreifive ha sviluppato nuovi asset per i social media, specifici per ogni canale, che vengono continuamente ottimizzati con l'ausilio di test A/B per ottenere le massime prestazioni. La campagna si svolge sui canali di social media Meta, TikTok e Pinterest.

A partire dall'inizio del 2025, il portafoglio di servizi sarà ampliato per includere VAS, strategia mediatica e supporto completo. L'obiettivo delle misure è quello di aumentare la conoscenza della Kleinwalsertal - in particolare tra un gruppo target più giovane - e di rafforzare ulteriormente il posizionamento della destinazione con una forte attenzione alle prestazioni.

L'orientamento della campagna si basa sulla strategia turistica a lungo termine 2034 della Kleinwalsertal, che intende dare nuovo impulso alla regione e porre le basi per lo sviluppo futuro.

I responsabili di Kleinwalsertal Tourismus eGen: Justina Rokita (Consiglio di amministrazione), Sascha Guggenheimer (Social Media Manager / Marketing online), Clemens Paul (agenzia Fux & Hase). Responsabile presso Dreifive: Jana Kempe (Teamlead Social Media), Christian Milutinovic (Junior Social Media Consultant), Irene Klammer (Digital Arts Designer), Isabel Steiner (Director Creation & Production | Partner), Moritz Egger (Digital Advertising Consultant), Rolf Ort (Managing Director Munich), Jolanda Kessler (Head of Digital Advertising | Partner).

In occasione dell'amichevole di sabato scorso contro l'FC Schalke 04, i giocatori dell'FC Aarau sono scesi in campo con le nuove maglie dell'anniversario. I tifosi sembrano aver gradito: L'FC Aarau ha riferito di averne vendute circa 450 in soli cinque giorni. La squadra continuerà a utilizzarla come terza maglia, accanto a quelle da casa e da trasferta.

L'agenzia Blueheart di Aarau è responsabile del design della maglia. In qualità di partner ufficiale per la comunicazione dell'FC Aarau, supporta il club calcistico nella comunicazione per l'anniversario. Oltre al logo dell'anniversario "100 anni Brügglifeld", il team di Blueheart ha disegnato anche la maglia. Con il colletto e i bottoni bianchi, il nuovo capo ha un'aria volutamente retrò. I colori nero e antracite, insieme a un po' di oro, conferiscono alla maglia l'eleganza necessaria per un tale anniversario.

Il Brügglifeld è onorato con l'indicazione della tribuna principale: secondo Blueheart, il motivo ha richiesto una lavorazione finale estremamente precisa. Il logo dell'anniversario è impresso sul petto a sinistra, appena sopra il logo del club.

Responsabile presso l'FC Aarau: Pascal Bünter (responsabile marketing); Miguel Peralta, (marketing/sponsorizzazione). Responsabile di Blueheart: Olivier Kilchherr (concetto); Marina Botic (grafica); Izabela Carona (realizzazione); Vanessa Mentha (consulenza); Sarah Rölli (foto).

Il Agenzia Rocket è stata fondata 20 anni fa nel cuore di Lucerna. Tra i clienti del team di 16 persone figurano FFS, Concordia, Emmi, Livit e Mobility.

L'offerta di servizi di Rocket comprende tutto: branding, campagne, social media, consulenza strategica, sviluppo web e UX design. La sua rete di partner e le sue versatili capacità interne la rendono un partner esperto per i progetti di trasformazione digitale. L'agenzia è ora entrata a far parte di LSA, l'associazione delle principali agenzie di comunicazione in Svizzera.

Al GITEX 2024, diverse aziende svizzere presenteranno al Padiglione svizzero temi che spaziano dall'AI, al metaverso, alla blockchain, alla sicurezza informatica e alle telecomunicazioni, fino alla tecnologia climatica e alla mobilità futura. Exeon Analytics, una giovane azienda di sicurezza informatica che si occupa di proteggere i paesaggi IT/OT delle aziende attraverso analisi di sicurezza basate sull'AI, presenterà per la prima volta la sua piattaforma Network Detection & Response (NDR) a un pubblico globale in occasione della fiera tecnologica di Dubai. La piattaforma dello specialista di cybersecurity con sede a Zurigo si caratterizza non solo per il fatto di non richiedere agenti e sensori aggiuntivi, ma anche per l'elevata flessibilità di implementazione (nel cloud o nel data center dell'azienda). La versione on-premise, in particolare, aumenta significativamente la sicurezza dei dati sensibili in settori critici come la finanza, la sanità e la pubblica amministrazione, in quanto la sovranità dei dati rimane interamente all'interno dell'azienda, continua Exeon. Gregor Erismann, Co-CEO di Exeon Analytics: "Il GITEX ci offre la cornice ideale per compiere un ulteriore passo avanti nella nostra strategia di internazionalizzazione con le nostre innovazioni di cyber-sicurezza guidate dall'AI e per entrare in contatto con molti potenziali clienti e partner."

La piattaforma NDR di Exeon Analytics offre una protezione completa contro le minacce informatiche monitorando le comunicazioni di rete. ExeonTrace utilizza metadati di traffico leggeri per l'analisi, non richiede un complesso mirroring del traffico o la decodifica dei pacchetti e utilizza le infrastrutture IT, cloud e OT esistenti per raccogliere i dati analitici. Gli algoritmi di autoapprendimento (AI) sono stati sviluppati presso il Politecnico di Zurigo. L'intelligenza artificiale riconosce le anomalie in tempo reale e scopre attacchi ancora sconosciuti, rafforzando così la resilienza informatica delle aziende che fanno parte delle infrastrutture critiche - energia, finanza, sanità e servizi pubblici. Tra i clienti svizzeri figurano aziende come Swiss International Air Lines, PostFinance e l'Amministrazione federale svizzera. Nils Planzer, CEO di Planzer Transport AG, ha dichiarato: "Con ExeonTrace, noi di Planzer abbiamo trovato una soluzione svizzera per monitorare la nostra rete e riconoscere tempestivamente le minacce informatiche".

Fonte: Exeon 

Questo articolo è apparso originariamente su m-q.ch - https://www.m-q.ch/de/schweizer-cybersecurity-startup-an-weltgroesster-technologie-show-in-dubai/

Dal 1986 la LIA premia gli eccellenti risultati creativi nel campo della pubblicità, del design, del digitale e della tecnologia. È uno dei premi più importanti dell'industria creativa e attira ogni anno candidature da oltre 75 Paesi. I vincitori di quest'anno sono stati annunciati la scorsa settimana, seguiti dall'annuncio dei Premi speciali il 4 novembre.

Con la campagna per Islam Alijaj, Farner ha vinto l'oro nella categoria "Transformative Business Impact", l'argento nelle categorie "Creativity in PR" ed "Evolution" e il bronzo in "Evolution" e "Integration". "Giving A Voice To The Unheard" ha sostenuto l'ingresso dell'attivista per i diritti dei disabili nel Consiglio nazionale nel 2023. La campagna politica si è basata su uno storytelling autentico e sull'uso significativo dell'intelligenza artificiale. Ha già vinto diversi premi, tra cui un Leone ai Campionati mondiali di pubblicità di Cannes. (Markt-kom.com).

Oltre ai cinque trofei per Farner, c'è stato anche un certificato di finalista per la Campagna "#putinyourvote" di Jung von Matt per Myclimate nella categoria "Poster".

Dopo molto tempo, un rappresentante dell'industria automobilistica tedesca è di nuovo in cima alla classifica. Il 47enne era già ai primi posti del sondaggio negli anni precedenti.

Quando gli si chiede della difficile situazione dell'industria automobilistica tedesca, Rudolph risponde in modo pragmatico: "Che sia bel tempo o giorni di pioggia, il lavoro rimane lo stesso". L'industria automobilistica è in una fase di trasformazione, ma lui pensa in termini di opportunità. E sottolinea più volte il ruolo del suo "fantastico team", che rende possibili premi come questo.

E come fa Rudolph a gestire il doppio ruolo di responsabile della comunicazione di due società DAX? L'organizzazione, la delega e la definizione delle priorità sono i capisaldi. E: "La verità è che bisogna anche saper staccare la spina", continua Rudolph. La famiglia e lo sport sono i suoi punti di forza.

Nell'ambito del sondaggio, 112 giornalisti hanno valutato 140 portavoce di aziende e associazioni. Thomas Voigt dell'Otto Group è stato votato al secondo posto, mentre Monika Schaller di SAP, Silke Walter di EnBW e il vincitore dello scorso anno Philipp Schindera di Deutsche Telekom si sono classificati terzi.

La top 10 di quest'anno

1. Sebastian Rudolph, VW, Porsche
2. Thomas Voigt, Gruppo Otto
3. Monika Schaller, SAP
4. Silke Walter, EnBW
5. Philipp Schindera, Deutsche Telekom
6. Herbert Arthen, DM
7. Jörg Howe, Daimler Truck
8. Ingrid M. Haas, Deutsche Börse
9. Jan Runau, Adidas
10. Margarita Thiel, Banca Aareal

I posti da 11 a 140 sono disponibili nel numero attuale di Wirtschaftsjournalist:in.

Gunther Brodhecker, da tempo direttore creativo di Schmittgall Health e responsabile di Schaller Health, ha sviluppato numerose campagne pluripremiate per aziende leader nei settori Rx, OTC, dentale, tecnologia medica ed e-health.

Sabine Raab, altra pluripremiata creativa del settore sanitario, ha creato campagne di successo per note aziende farmaceutiche svizzere come Roche, Gilead e Novartis. La sua profonda conoscenza delle esigenze della sanità svizzera e della comunicazione farmaceutica è stata messa a disposizione della partnership.

Gunther Brodhecker spiega l'idea alla base della collaborazione: "Combiniamo la creatività internazionale con l'esperienza del mercato locale. Questo ci rende una vera opzione per tutti i marchi farmaceutici e sanitari svizzeri che vogliono sopravvivere e crescere in un mercato sempre più competitivo."

Schaller Health fa parte del Gruppo Schaller & Partner, con sede a Mannheim, che con i suoi 116 dipendenti è una delle prime 25 agenzie gestite dai proprietari in Germania. SchallerHealth persegue un approccio di tipo challenger brand, nuovo per il settore sanitario.

In Svizzera, infatti, l'87% dei dipendenti utilizza i propri dispositivi, come smartphone, tablet e laptop, per lavorare. Lo dimostra un nuovo studio di Cisco. Secondo lo studio, più della metà di questi bambini ha addirittura pieno accesso ai dispositivi di lavoro dei genitori. Conoscono le password e sono autorizzati a utilizzare il dispositivo senza supervisione.

L'87 % dei genitori svizzeri che utilizzano i propri dispositivi per lavoro permette anche ai figli di usarli. 63 % di questi bambini conoscono addirittura le password e hanno accesso senza supervisione. Questo rappresenta un chiaro rischio per la sicurezza, soprattutto in un'epoca in cui si diffondono i modelli di lavoro ibridi e il lavoro da casa. Nonostante ciò, solo pochi genitori si affidano a misure di sicurezza collaudate come l'autenticazione a più fattori (33 %) o le VPN (25 %). Lo dimostra uno studio di Cisco, per il quale sono stati intervistati circa 500 genitori che lavorano in Svizzera.

Secondo l'indagine, i dispositivi di lavoro vengono utilizzati in particolare durante le vacanze scolastiche (27 %), per i compiti (25 %) o quando i bambini sono malati (24 %) per consentire ai bambini di accedere a Internet o a contenuti didattici digitali.

"Qualsiasi accesso a dati riservati da parte di persone non autorizzate rappresenta una potenziale violazione della protezione dei dati. Con l'accesso da parte dei bambini, c'è anche il rischio che i dati vengano involontariamente cancellati o condivisi, ad esempio tramite una scheda del browser aperta o un'e-mail", afferma Roman Stefanov, responsabile delle vendite di Cyber Security di Cisco Svizzera. "Può sorprendere la diffusione della condivisione dei dispositivi. Ma non si fermerà. I team IT devono quindi adattare le loro misure di sicurezza alle sfide reali che devono affrontare i genitori che lavorano. Ciò include l'introduzione di processi a fiducia zero e di limiti di tempo per le sessioni inattive".

Con i membri della famiglia che condividono sempre più spesso i dispositivi in rete (75 % rispetto ai 65 % di due anni fa), diventa sempre più urgente migliorare le pratiche di sicurezza, per tutte le attività su tutti i dispositivi, gestiti o meno dall'azienda, fissi o mobili.

Ciò consente alle aziende di aumentare la sicurezza:

1) Implementazione dell'autenticazione a più fattori (MFA). Solo il 33% dei genitori BYOD utilizza l'MFA quando lavora da remoto. Le aziende dovrebbero quindi verificare ogni accesso a una nuova applicazione o sistema utilizzando l'MFA o il riconoscimento biometrico.

2) Protezione dei dati sensibili tramite VPN. Tra i genitori in Svizzera che hanno bisogno di dispositivi propri per il lavoro, solo il 26% utilizza una VPN quando lavora fuori dall'azienda. L'accesso ai dati sensibili dovrebbe quindi essere possibile solo tramite una VPN, dove è necessario inserire un nome utente e una password separati e la verifica tramite MFA è obbligatoria.

3) Regolamentare la gestione delle password. Il 36% utilizza password forti per il BYOD e oltre il 26% cambia regolarmente le proprie password. Le aziende dovrebbero prescrivere password forti e cambiarle regolarmente quando accedono ai loro sistemi o utilizzare l'autenticazione senza password.

4) Consentire gli account degli ospiti. I dipendenti dovrebbero essere in grado di impostare account guest sui loro dispositivi aziendali per consentire ai familiari un uso limitato e sicuro senza accesso ai sistemi aziendali.

5) Eseguire regolarmente i backup. Se si versa della limonata o della vernice sulla tastiera, il dispositivo cade sul pavimento piastrellato: Anche se ci sono bambini in casa, i dati importanti non devono andare persi e i dispositivi sostitutivi devono essere facili da ripristinare utilizzando i dati di backup. Ciò richiede backup costanti.

6) Formazione sulla sicurezza informatica. I dipendenti devono essere informati sull'importanza della sicurezza informatica, sulle conseguenze di un comportamento scorretto e sulle minacce e gli attacchi più comuni. Semplici linee guida aiutano a capire cosa è accettabile e cosa no.

Informazioni sullo studio

L'indagine Cisco è stata condotta tramite Censuswide su 6.116 genitori lavoratori di età pari o superiore a 18 anni in Germania, Svizzera, Regno Unito, Francia, Spagna, Italia, Polonia, Paesi Bassi, Svezia, Sudafrica, Emirati Arabi Uniti e Arabia Saudita tra il 30 luglio 2024 e l'8 agosto 2024. In Svizzera, 501 persone hanno partecipato al sondaggio. Censuswide è membro della Market Research Society, che si basa sui principi ESOMAR, e membro del British Polling Council.

Il premio sottolinea l'incessante impegno di Pepsi Co nel creare esperienze emozionali che incarnano perfettamente la missione dell'azienda: "Creare più gioia ad ogni sorso e ad ogni morso!".

Pepsi Co Design and Innovation è il reparto creativo interno di Pepsi Co. Contribuisce in modo decisivo al branding di questi marchi con la pretesa di creare sempre un design innovativo e incentrato sull'uomo. Oltre a numerosi Red Dot Design Awards nel corso degli anni, l'azienda è stata la prima società statunitense del settore alimentare a ricevere il titolo di "Red Dot: Client of the Year" nel 2014.

Un decennio di innovazione e design incentrato sull'uomo

Da quando Mauro Porcini, il primo Chief Design Officer di Pepsi Co, è entrato a far parte dell'azienda nel 2012, ha svolto un ruolo fondamentale nella definizione della strategia di design. Si concentra soprattutto sull'empatia e sulla creatività: "Integrando il design thinking e una prospettiva incentrata sull'uomo nel processo di innovazione di tutte le funzioni globali, creiamo un reale valore aggiunto".

La filosofia del design di Pepsi Co è incentrata sulla comprensione delle esigenze umane e sullo sviluppo di soluzioni funzionali ed emotivamente attraenti. Per Pepsi Co Design and Innovation, concentrarsi sulle persone è più di una tendenza: è al centro della strategia di innovazione complessiva. "Pepsi Co Design and Innovation offre l'opportunità di liberare l'infinito potenziale del design e dell'umanità non solo in Pepsi Co, ma in tutto il mondo", spiega Porcini. Per questo motivo, le iniziative di design dell'azienda vanno oltre la mera estetica: sono strettamente allineate con la sua visione generale di sostenibilità e responsabilità sociale.

Congratulazioni dal Professor Dr. Peter Zec, promotore e CEO di Red Dot

"Con il titolo 'Red Dot: Agenzia dell'anno 2024', riconosciamo la qualità di design costantemente eccezionale di Pepsi Co Design and Innovation. L'approccio strategico del team al design combina in modo straordinario empatia, sostenibilità e innovazione e si basa su una profonda comprensione delle esigenze dei consumatori. In particolare, il titolo riconosce la comunicazione coerente del marchio Pepsi Co, che rafforza in modo impressionante la consapevolezza di tutti i marchi del Gruppo e la fedeltà dei clienti. Ci congratuliamo con l'intero team per questo eccezionale risultato".

Uno sguardo al futuro

PepsiCo Design and Innovation si impegna a superare i limiti e a promuovere una cultura della creatività e dell'empatia. In qualità di Red Dot: Agenzia dell'anno 2024, PepsiCo Design and Innovation definisce lo standard per il ruolo del design nel plasmare il futuro di marchi, prodotti ed esperienze. In questo modo, il team riafferma l'impegno costante di PepsiCo ad avere un impatto positivo sulle persone e sul pianeta.

Il Red Dot Design Award è uno dei concorsi di design più prestigiosi al mondo. I partecipanti possono presentare prodotti, marchi e progetti di comunicazione, nonché prototipi e concetti di design in tre discipline. Per ogni premio si riunisce annualmente una giuria che valuta individualmente i lavori presentati e poi decide i premi.