La Svizzera ha un approccio progressivo alla protezione contro i rischi naturali, ai quali è particolarmente esposta in quanto paese alpino e densamente popolato. 1,8 milioni di persone vivono ancora in zone soggette a inondazioni. 1,7 milioni di posti di lavoro e 840 miliardi di franchi di beni materiali si trovano in tali pericoli. Franchi svizzeri in beni materiali si trovano in queste zone di pericolo.

Nel prossimo futuro sono prevedibili nuove sfide per le quali la Svizzera deve prepararsi: Il clima sempre più caldo e le conseguenti precipitazioni più pesanti e frequenti, così come lo sviluppo degli insediamenti e le infrastrutture sempre più costose (ad esempio le vie di trasporto), aumentano i rischi di danni da eventi naturali come le inondazioni. Il rapporto sui pericoli naturali in Svizzera presenta quindi diversi pacchetti di misure per garantire la sicurezza e lo sviluppo economico della Svizzera in futuro.

Soluzioni convenienti grazie alla diagnosi precoce e alla prevenzione

Le misure sono volte a utilizzare le risorse disponibili nel modo più efficace ed economico possibile per la prevenzione. L'obiettivo è di proteggere la popolazione, l'economia e l'ambiente dalle conseguenze degli eventi naturali e di mantenere la spesa pubblica entro limiti ragionevoli.

Il punto centrale è la gestione completa dei rischi - prima si riconoscono e si prevengono anche i rischi su larga scala, più convenienti sono le misure e più accuratamente possono essere pianificate. Parte di questa pianificazione è una strategia lungimirante per l'adattamento al cambiamento climatico. Vale la pena continuare a investire nella protezione contro i pericoli naturali e mantenere intatte a lungo termine le strutture protettive esistenti come le dighe.

Secondo il pacchetto di misure svizzero per i pericoli naturali, le basi esistenti, come le carte dei pericoli, devono essere aggiornate e prese in considerazione nella pianificazione territoriale in tutto il paese. Anche i nuovi fenomeni come il deflusso superficiale, cioè l'inondazione da superfici come campi o strade, devono essere registrati sulle mappe. Nel settore dell'edilizia, dovrebbero essere applicati anche degli standard uniformi per la costruzione orientata ai rischi naturali. In questo modo, la sicurezza può essere migliorata con uno sforzo relativamente piccolo e si può prevenire un ulteriore aumento dei rischi. Questo vale in particolare per il pericolo naturale dei terremoti.

Un compito permanente per tutta la società

La protezione contro i pericoli naturali rimane un compito comune della Confederazione, dei cantoni e dei comuni. Anche le compagnie di assicurazione, le associazioni professionali, l'insegnamento e la ricerca sono inclusi in questa alleanza, così come la popolazione. Devono essere resi ancora più consapevoli dell'argomento e delle loro possibilità di azione.

La protezione contro le inondazioni, le cadute di massi e altri pericoli naturali è un compito permanente. Da un lato, le strutture di protezione esistenti, come quelle sul Rodano o sul Reno alpino, devono essere rinnovate affinché mantengano la loro funzione protettiva. D'altra parte, la situazione di pericolo modificata a causa del cambiamento climatico e dello sviluppo sociale ed economico deve essere presa in considerazione. Per rimediare ai deficit identificati e per utilizzare le risorse nel modo più ottimale possibile, potrebbero essere necessari degli aggiustamenti alla base giuridica esistente.

Fonte: Confederazione

La giuria ha deciso: I sei team di progetti pratici nominati per il WTT Young Leader Award sono stati determinati. Tuttavia, chi si aggiudicherà il primo, il secondo e il terzo posto nelle due categorie delle ricerche di mercato e della concezione del management - questo segreto sarà svelato solo lunedì 26 settembre, davanti a più di 500 ospiti nella Tonhalle di San Gallo. "La giuria era unanime riguardo alle due squadre vincitrici", dice Sibylle Minder Hochreutener, Prorettore dell'Università di Scienze Applicate di San Gallo (FHS). Nella categoria del concetto di gestione, c'era un chiaro favorito. Klaus Brammertz, membro di lunga data della giuria e capo del Bauwerk, commenta: "Anche visto nel corso degli anni, questo lavoro può essere classificato come un risultato straordinariamente eccezionale". Si può essere curiosi.

Livello professionale

"È un grande piacere esaminare le soluzioni spesso rinfrescanti, concrete e pragmatiche degli studenti", dice felicemente Christof Oswald, capo delle risorse umane di Bühler. Thomas Harring del top management di Leica Geosystems è di un'opinione simile: "Alcuni lavori hanno il livello di consulenze ben pagate". Il rettore della FHS Sebastian Wörwag è soddisfatto di come le squadre abbiano approfondito in modo sorprendente argomenti molto specifici del settore. "Con tali risultati, gli studenti riescono sempre a dare impulsi iniziali molto preziosi all'economia della Svizzera orientale", sa Bruno Räss, partner di PricewaterhouseCoopers.

Ricerca di mercato convincente

I seguenti team sono stati nominati nella categoria Ricerca di mercato: Nicole Bischof (Wittenbach), Philipp Gemperle (Waldkirch), Lorena Lütscher (Domat/Ems), Ramona Sigron (Chur), Marco Solenthaler (Heiden) hanno preparato un potenziale di mercato e un'analisi della concorrenza per la società De Martin AG di Wängi. Marco Otti (San Gallo), Manuel Bayer (Degersheim), Ramon Beerli (San Gallo), Matthias Nideröst (San Gallo) e Raffaele Vignacastrisi (Abtwil) hanno attirato l'attenzione della giuria con la loro analisi dei benefici dei clienti per la Oertli Instrumente AG di Berneck. Anche gli studenti Selina Steiger (San Gallo), Rafael Manetsch (Siat), Christian Schiegg (Appenzello) e i loro colleghi americani Yana Bliznakova, Aryan Jain e Jaa Le del Babson College di Boston possono sperare nell'ambito dell'ambito trofeo grazie alla loro analisi dell'ingresso sul mercato per la società svizzera SFS intec Inc. nel Wyoming (USA).

Concetti promettenti

Quali squadre sono nominate nella categoria Management Concept? Johannes Grob (Herisau), Nicolas Gorlero (Uerikon), Luca Pieli (Stein), Fabian Ritter (Gais) e Philipp Sutter (Sonnental) hanno professionalizzato le basi della gestione finanziaria dell'azienda Flawil Büchler Reinli und Spitzli AG. Daniel Bänziger (Trogen), Roman Büchler (Hauptwil), Timo Koller (Herisau), Lino Schindler (Heiden) e Simon Stoffel (Sitterdorf) sono in corsa con un concetto di vendita per Leica Geosystems a Heerbrugg. La giuria è stata convinta anche dal cockpit di figure chiave per la Plaston AG di Widnau degli studenti Ramon Hilber (Gossau), Nico Heiniger (San Gallo), Lia Canal (Buchs), Leoni Bleisch (San Gallo).

Il discorso del premio di quest'anno "Un design imprenditoriale e di vita unico" sarà dato dall'architetto e imprenditore attivo a livello internazionale Klauspeter Nüesch della Svizzera orientale.

Ulteriori informazioni: www.fhsg.ch/praxisprojekte

Una botte con un camino - ecco come si presenta il prototipo con cui André Van der Veken vuole rivoluzionare l'agricoltura svizzera. "Non è bello, ma funziona", dice il fondatore dell'azienda Carboforce orgoglioso. Il funzionamento interno del barile è molto più complesso di quanto sembri. Si tratta di un forno molto moderno che carbonizza rifiuti vegetali misti senza ossigeno e non produce quasi nessun gas di scarico.

Il processo si chiama pirolisi e sta vivendo attualmente un grande boom nel campo del carbone vegetale. L'obiettivo di André Van der Veken e della sua azienda Carboforce è quello di sviluppare un impianto di pirolisi conveniente per le aziende agricole. Il compito ora è quello di semplificare la manipolazione del prototipo e di progettare un alloggiamento che sostituisca la canna come guscio del forno. La PMI di Cernier, Neuchâtel, riceve un sostegno finanziario dal Fondazione per il clima Svizzera.

Triplo uso

Il carbone vegetale è poroso come una spugna. Non è bruciato. Invece, è usato in diversi modi in agricoltura: in primo luogo, gli agricoltori aggiungono il carbone di legna al mangime degli animali - questo lo rende più facile da digerire per gli animali. In secondo luogo, il carbone di legna viene aggiunto alla lettiera delle stalle e al liquame, in modo che fuoriesca meno ammoniaca e gas metano. In terzo luogo, il carbone vegetale viene arato nel terreno, il che permette al suolo di assorbire più acqua e nutrienti.

Il suolo carbonaceo è molto fertile ed era già noto agli indigeni della regione amazzonica più di 1000 anni fa. Sono stati in grado di aumentare significativamente i loro rendimenti grazie alla cosiddetta "Terra Preta". In alcuni paesi africani, il carbone è ancora oggi utilizzato con successo come ammendante del suolo.

Vecchie conoscenze riscoperte
Il mondo occidentale sta riscoprendo il carbone con il moderno processo di pirolisi. Le università di tutto il mondo stanno facendo ricerche sul tema del carbonio vegetale o "biochar" in inglese. Nello stato dell'Oregon, negli Stati Uniti, il 22 agosto inizia una conferenza di quattro giorni sul biochar. In ottobre, la terza conferenza Asia-Pacifico sul biochar è già prevista in Corea del Sud.

Anche in Svizzera la ricerca, lo sviluppo e l'agricoltura fanno rete: nel novembre 2015, al Eco-centro a Langenbruck ha fondato il "CharNet", una rete di attori attivi nel campo del carbonio vegetale. Gli uffici federali per l'agricoltura e l'ambiente stanno pianificando una tavola rotonda con i detentori di conoscenze sul tema nel settembre 2016.

Il Biochar Science Netwok è stato fondato nel 2010 dall'Istituto Delinat in Vallese e dall'Università di Zurigo. Altre università e istituti di ricerca in Europa hanno aderito alla rete. La rete ha giocato un ruolo chiave nello stabilire le linee guida per la qualità del biochar in Europa. La garanzia della qualità è quindi uno dei temi principali nella discussione sul carbone vegetale in Svizzera. Altri punti focali sono il lancio di nuovi progetti di ricerca e la pratica di licenza per l'uso del carbonio vegetale in agricoltura.

Opportunità per la protezione del clima e l'economia
La Fondazione svizzera per il clima sostiene le PMI che fanno qualcosa per la protezione del clima. Negli ultimi cinque anni, ciò ha incluso anche progetti nel campo del carbonio vegetale. Nella regione montana di Zugo, per esempio, diversi agricoltori si sono uniti per produrre carbone vegetale in un impianto più grande. La Fondazione ha contribuito all'investimento.

"La produzione di carbone vegetale nella propria fattoria è ancora troppo costosa per molti agricoltori", dice Vincent Eckert, direttore esecutivo della fondazione. La domanda di piante buone e convenienti è alta. La Fondazione svizzera per il clima sostiene quindi anche le PMI svizzere che sviluppano impianti di pirolisi. La fondazione è un'iniziativa volontaria di rinomate società di servizi in Svizzera e nel Liechtenstein. Il suo obiettivo è quello di promuovere simultaneamente la protezione del clima e rafforzare l'economia nazionale.

Produzione direttamente in azienda
Per l'agricoltura svizzera sono necessari apparecchi più piccoli che all'estero, in modo che il carbone vegetale possa essere prodotto direttamente nelle fattorie in modo decentralizzato. Oltre a Carboforce di André Van der Veken, la Fondazione svizzera per il clima sostiene anche l'azienda Cascata E a Basilea nello sviluppo di un prototipo per le aziende agricole.

Il business manager Stephan Gutzwiller vende già da qualche anno piccoli dispositivi di pirolisi per uso hobbistico. Ora ha piani più grandi: "La mia visione è che ogni fattoria svizzera produca il proprio carbone vegetale", dice. Il suo prototipo è collegato a uno scambiatore di calore che rende il calore di scarto della produzione di carbone di legna utilizzabile per il riscaldamento. Un'estensione che è prevista anche per il progetto Carboforce. Stephan Gutzwiller di Kaskad-E sta ora cercando una fattoria per testare il suo prototipo in condizioni reali.

Il suolo come deposito di carbonio
La Fondazione svizzera per il clima vede un grande potenziale nel carbone vegetale per la lotta contro il cambiamento climatico. "Il suolo è il più grande deposito di carbonio sulla terra e quindi un fattore molto importante nella protezione del clima", spiega Vincent Eckert. Ma con il cambiamento climatico, anche il suolo sta cambiando. Lo strato di humus diminuisce, il carbonio fuoriesce e il suolo può immagazzinare meno acqua. Il carbonio vegetale contrasta queste tendenze. "Parte del carbonio che le piante hanno filtrato dall'aria rimane legato e può essere immagazzinato permanentemente nel suolo", dice Vincent Eckert, aggiungendo: "Allo stesso tempo, la capacità del suolo di assorbire acqua e nutrienti migliora, il che porta benefici diretti agli agricoltori".

(Testo: Fondazione per il clima Svizzera)

Nel settore privato, molte persone guardano già alla sostenibilità quando acquistano. Il nuovo standard ISO vuole ora aiutare anche le organizzazioni e le aziende a procurarsi beni, energia e materie prime in modo sostenibile.

La norma ISO 20400, Sustainable Procurement - Guidance, intende fornire alle organizzazioni una linea guida per integrare la sostenibilità nel loro comportamento di acquisto. Questo include criteri sociali, ambientali ed economici.

Lo standard è destinato a integrare la norma ISO 26000, Responsabilità sociale. L'obiettivo è ridurre al minimo l'impatto ambientale, rispettare i diritti umani e dare un contributo positivo alla società e all'economia.

Ultimi feedback

Come riporta l'ISO, lo standard è ora nella fase di seconda bozza di standard internazionale. Le parti interessate possono fornire un feedback sulla bozza per l'ultima volta prima della pubblicazione dello standard nel 2017.

Il nuovo standard è progettato per dare un vantaggio alle aziende, afferma Jacques Schramm, che ha contribuito a svilupparlo mentre presiedeva il comitato responsabile ISO/PC 277: "L'ISO 20400 aiuterà le organizzazioni a raggiungere i loro obiettivi di sostenibilità, a migliorare la gestione dei loro rapporti con i fornitori, a potenziare gli sforzi di sostenibilità delle loro catene di fornitura e, ultimo ma non meno importante, a dare loro un vantaggio competitivo".

"Le richieste ai dipendenti sono chiaramente aumentate", dice Mario Vieli, responsabile delle risorse umane di EY. "Numerosi fattori sono responsabili di questo: la comunicazione è diventata più intensa attraverso e-mail, chat e servizi di messaggeria, e la pressione sui dipendenti per essere costantemente disponibili è in aumento. Inoltre, l'internazionalizzazione è aumentata, il che comporta più viaggi e lavoro al di fuori degli orari di blocco per essere in grado di scambiare informazioni con i partner commerciali negli Stati Uniti, in Asia o altrove in qualsiasi momento.

Per il 37% dei dipendenti, il work-life balance - cioè la compatibilità tra lavoro e vita privata - è diventato più difficile, il che è dovuto principalmente alle maggiori richieste sul lavoro: il 42% degli intervistati che si lamentano di un peggioramento del work-life balance citano come motivo l'aumento delle ore di lavoro e delle responsabilità sul lavoro. Uno su quattro vede la causa nella sfera privata.

Carico di lavoro e soddisfazione non sono una contraddizione

Nonostante le crescenti esigenze e una vita privata che ne risente, la soddisfazione degli impiegati svizzeri è comunque alta: quasi due terzi (62%) sono "soddisfatti" e il 32% si descrive come "piuttosto soddisfatto". Solo l'uno per cento è "insoddisfatto" del proprio lavoro. "Anche se l'alto stress da una parte e l'alta soddisfazione dall'altra sembrano a prima vista una contraddizione, non lo sono. Piuttosto, riflettono le sfide e le opportunità che il mondo del lavoro di oggi offre. Perché il lavoro è diventato complessivamente più interessante: lavoro internazionale, più responsabilità per l'individuo, più varietà e gerarchie più piatte. Questo offre ai dipendenti di oggi opportunità di sviluppo senza precedenti, ma anche notevoli sfide", aggiunge Vieli nella sua analisi dei risultati del "Job Study 2016" della società di revisione e consulenza EY (Ernst & Young).

Onere per uomini e donne alto

Sia le donne che gli uomini riportano richieste crescenti: il 51% degli uomini dice che il carico di lavoro è aumentato, tra le donne è solo leggermente inferiore al 45%. Sia tra le donne che tra gli uomini, più di uno su tre trova un po' più difficile combinare lavoro e vita privata: L'equilibrio tra lavoro e vita privata è peggiorato soprattutto per i genitori di bambini in età prescolare (dai quattro ai sei anni): l'81% delle donne e il 53% degli uomini segnalano un peggioramento della situazione. Tuttavia, non sono solo i figli a rendere così difficile l'equilibrio tra lavoro e vita privata dei giovani genitori: Quando i padri di bambini in età prescolare si lamentano di un difficile equilibrio tra lavoro e vita privata, lo spiegano non solo con i bambini (57%) ma anche con le crescenti richieste sul lavoro - il 43% attribuisce il peggioramento dell'equilibrio tra lavoro e vita privata a un numero maggiore di ore di lavoro. In media, gli uomini occupati a tempo pieno lavorano molto di più delle donne occupate a tempo pieno. Così, 2 uomini su 3 (66%) lavorano più di 40 ore alla settimana, ma solo il 45% delle donne. Per le donne, il rapporto è invertito: per il 63% delle giovani madri lavoratrici, i figli sono la ragione della mancanza di equilibrio tra lavoro e vita privata, solo il 15% dà la ragione di dover passare troppo tempo in ufficio. Quasi una donna su due (45%) lavora a tempo parziale, rispetto al solo 12% degli uomini.

"In molte famiglie, le donne fanno ancora la maggior parte dell'educazione dei figli. Gli uomini tendono ad andare a tutto gas sul lavoro e non vogliono ridurre - né sul lavoro né nella loro vita privata. Ecco perché molti uomini lavorano più ore per il bene della loro carriera e allo stesso tempo si assumono più compiti a casa di prima - con il risultato che hanno anche difficoltà a trovare il giusto equilibrio tra lavoro e vita privata", dice Vieli. "Ora rimane anche il compito delle aziende di ammortizzare l'onere associato - per esempio, attraverso modelli di orario di lavoro flessibile o servizi di assistenza all'infanzia", conclude Vieli. Questo è confermato anche dagli intervistati, dato che il 66% dei dipendenti svizzeri vorrebbe che un datore di lavoro moderno offrisse soprattutto modelli di orario di lavoro flessibile. Uno su tre vorrebbe l'opportunità di lavorare di più da casa (33%).

Una persona su tre è pagata in base al rendimento - gli uomini più delle donne

Per il 34% degli impiegati svizzeri, il salario ha una componente di successo o di prestazione, dove questa proporzione è leggermente più alta per gli uomini che per le donne ed è significativamente più diffusa nel settore privato che nel settore pubblico e nelle associazioni. Le assicurazioni (58%), i servizi alle imprese (53%) e le telecomunicazioni e l'informatica (47%) hanno la più alta percentuale di dipendenti a salario variabile. Per le aziende più grandi e con il livello gerarchico, la percentuale di persone con una componente variabile del salario aumenta. Per 9 dipendenti su 10, il metodo di calcolo della componente di performance nel salario è comprensibile. Due dipendenti su tre (e qui la quota di uomini è più alta) sono a favore della retribuzione legata al rendimento e più della metà dei dipendenti, secondo le loro stesse dichiarazioni, aumenterebbero il loro impegno sul lavoro se fossero pagati (più) legati al rendimento. In media, gli uomini guadagnano il 45 per cento in più delle donne con un lavoro a tempo pieno, dato che il guadagno annuo lordo degli uomini è in media di 77.500 franchi e quello delle donne di 53.600 franchi. Le persone che lavorano nelle telecomunicazioni e nell'informatica sono le più soddisfatte del loro salario, seguite dai fornitori di servizi alle imprese e dalle persone che lavorano nell'agricoltura e nella silvicoltura. Le persone meno soddisfatte sono quelle del settore immobiliare e del commercio. Fondamentalmente, nonostante le differenze settoriali e di genere, quasi nove dipendenti su dieci (88%) in Svizzera sono piuttosto soddisfatti o soddisfatti della loro retribuzione.

Fonte: www.ey.com

Lucas Baumann, un economista aziendale qualificato a livello federale con una laurea alla HTW University of Applied Sciences di Coira, sarà il nuovo CEO dell'azienda familiare di Kreuzlingen. Dal 2012 è responsabile del marketing e della comunicazione della Rausch AG. Nel 2015, ha gestito con successo il rilancio del prodotto in occasione del 125° anniversario dell'azienda. Marco Baumann rimarrà con l'azienda come ambasciatore del marchio. Rimane anche presidente del consiglio di amministrazione, che comprende anche i suoi due figli Lucas e Tom Baumann.

L'azienda familiare è sinonimo di qualità, competenza, sicurezza ed efficacia. Punti di forza che rimangono la priorità assoluta per Lucas Baumann per continuare a servire i clienti entusiasti della RAUSCH. "Competenza e conoscenza delle erbe, esperienza e tradizione incontrano nuove idee e sfide. Siamo pronti per il futuro senza dimenticare il nostro passato", dice il nuovo CEO. Secondo Lucas Baumann, vuole anche attenersi al principio del "Made in Switzerland" e mantenere la catena di approvvigionamento dell'azienda in Svizzera. Ricerca, sviluppo, produzione, marketing e vendite rimarranno nella sede centrale di Kreuzlingen, dove lavora la maggior parte dei 164 dipendenti. Da lì, i prodotti cosmetici della Rausch AG sono venduti in 27 paesi del mondo. Il partner di distribuzione dell'azienda è il commercio specializzato, che offre una consulenza competente. Nel mercato ferocemente competitivo dei cosmetici, Lucas Baumann vuole differenziare i suoi prodotti naturali ancora più chiaramente dagli altri fornitori e assicurare ed espandere intenzionalmente l'azienda con nuove strategie. Il focus è sulla digitalizzazione e l'orientamento verso un target più giovane.

www.rausch.ch

Kenny Eichenberger non riposa sugli allori nemmeno nell'anno del suo 40° anniversario: Con la fusione delle sei sedi della KETO Autocenter AG e della Kenny's Auto-Center AG, a settembre nascerà un nuovo grande attore tedesco-svizzero nel commercio di automobili. La gestione è nelle mani di Marc Eichenberger, figlio di Kenny Eichenberger. Diventerà presidente del consiglio di amministrazione.

Contribuire a modellare lo sviluppo della mobilità

Kenny Eichenberger ha avuto una forte influenza sullo sviluppo della mobilità in Svizzera negli ultimi 40 anni e ha sempre saputo adattarsi ai rapidi cambiamenti. 40 anni fa, ha fondato la sua azienda, che ora è di casa a Wettingen e Dällikon come Kenny's Auto-Center. Da 30 anni rappresenta Mercedes-Benz - il marchio che nel 2015 ha rappresentato il 7,1% del mercato automobilistico svizzero ed è uno dei dieci marchi automobilistici più popolari in Svizzera in quasi tutte le categorie: oggi, Mercedes-Benz copre segmenti di clienti molto diversi, dalle minicar a tutte le categorie di fascia media fino al segmento del lusso.

C'era una volta un centro intelligente

La storia dell'Auto-Center AG di Kenny è anche strettamente intrecciata con quella di Mercedes-Benz e smart ad altri livelli. Per esempio, 20 anni fa Nicolas Hayek e Mercedes-Benz hanno scelto Kenny Eichenberger e Thomas Baggenstos per la prima filiale smart nella Svizzera tedesca. Smart, il pioniere tra le minicar, era ancora una delle auto piccole più vendute in Svizzera nel 2015. I centri intelligenti sono stati alla fine la prima pietra dell'attuale KETO Autocenter AG a Zurigo-Wallisellen, Berna-Schönbühl, Lucerna-Kriens e Zug-Mettmenstetten. Da gennaio 2016, sono gestiti dal figlio di Kenny, Marc Eichenberger, che è entrato in KETO Autocenter AG come consulente di vendita per smart quasi cinque anni fa, dopo aver conseguito una laurea in economia aziendale e aver gestito e venduto una società di monitoraggio.

Emozioni più digitalizzazione

Così ora arriva un'altra pietra miliare: Kenny's Auto-Center AG e KETO Autocenter AG si fondono per formare Kenny's Auto-Center AG. Kenny Eichenberger mette la gestione nelle mani di suo figlio Marc Eichenberger e diventa presidente del consiglio di amministrazione dell'azienda familiare di 200 dipendenti con sei sedi. Spiega i vantaggi derivanti dalla fusione: "Il commercio di automobili è in forte movimento. Ma alla fine della giornata, si tratta sempre della soddisfazione del cliente. Il fattore umano è l'alfa e l'omega nel commercio di automobili, lo è sempre stato! Come concessionario d'auto, vendo emozioni. Tuttavia, i clienti di oggi sono più informati e più esigenti. Le capacità tecniche permettono una maggiore efficienza e competenza nel servizio clienti e nella riparazione di veicoli sempre più complessi. Con un marchio forte in sei sedi, Kenny's può sfruttare meglio e più rapidamente le opportunità della digitalizzazione. Il know-how "intelligente" della KETO Autocenter AG ispira le sedi di Wettingen e Dällikon. Decenni di esperienza con Mercedes-Benz rafforzano KETO Autocenter AG. Il nuovo Mercedes-Benz Competence Centre di Wettingen è al servizio dei clienti in tutte le sei sedi - la digitalizzazione lo rende possibile. Il team di specialisti della diagnostica è quindi sempre vicino ai clienti delle flotte o ai clienti privati".

Mercedes-Benz a prezzi giornalieri

Il commercio di automobili oggi e in futuro comporta più che la vendita e la riparazione di veicoli. Marc Eichenberger, l'amministratore delegato designato del nuovo Kenny's Group, vede anche le opportunità del car sharing o del noleggio di auto. Dice: "Le nuove tecnologie portano opportunità completamente nuove. Questi includono certamente le piattaforme di condivisione o semplicemente il noleggio di un'auto. La nostra società madre Daimler mostra all'estero con Car to go quanto sia facile noleggiare un'auto. Noi di Kenny's ora offriamo anche auto a noleggio - in tutte le categorie. Con la smart, abbiamo un'offerta per CHF 39 al giorno e sono quindi più economici di Mobility. Non ci sono spese di abbonamento da Kenny's. Una vasta gamma di modelli Mercedes-Benz è disponibile per il noleggio. Questi includono station wagon o furgoni che vuoi guidare durante le vacanze, per esempio - quando hai bisogno di più spazio con la tua famiglia o per le attrezzature sportive. È una buona alternativa per i proprietari di una due posti come la smart o una Mercedes-Benz cabrio".

Più economico, più veloce, più snello, più intelligente

Per essere sempre al top per affrontare il cambiamento in futuro, Kenny's pone ancora più enfasi sulla formazione continua dei suoi 200 dipendenti, che devono adattare le loro competenze continuamente e rapidamente. Marc Eichenberger: "L'unica vera costante rimane il punto di fiducia - i clienti vogliono sentire che si fidano di noi e dei nostri marchi. Ci riusciamo se manteniamo un alto livello di trasparenza verso i nostri clienti e se i nostri dipendenti sono in grado di dare buoni consigli al cliente sempre più informato". Per i clienti, i crescenti investimenti in infrastrutture e IT si traducono anche in ulteriori vantaggi. I processi standardizzati migliorano l'efficienza e la velocità. Marc Eichenberger: "Grazie al nuovo team di diagnostica a Wettingen e all'uso delle nuove tecnologie, i nostri servizi per i clienti sono più economici e veloci. Dal momento che non abbiamo un direttore generale per sede, noi come team di gestione di Kenny siamo più vicini alle persone, siamo più efficienti e possiamo introdurre le innovazioni più rapidamente".

Uno stock più grande di auto nuove e usate

Continua a spiegare: "Nell'ambito del marketing, abbiamo naturalmente molte più possibilità con il marchio Kenny's: Con una sola azienda, abbiamo una sola presenza. Ci sono anche sinergie e risparmi sui costi. Alcuni elementi che hanno avuto molto successo a Wettingen saranno adottati anche nelle altre sedi. Questi includono, per esempio, il "Käfeli" o la ruota della fortuna, che ogni cliente può girare dopo aver fatto un acquisto. Se si vince, si ottiene una riduzione. Questo è molto popolare! I clienti possono anche gustare il famoso Käfeli del Costa Rica, adatto allo stomaco, in un ambiente moderno. Stiamo anche studiando come trasferire alcuni elementi del Feng Shui, che danno all'edificio di Wettingen un'atmosfera unica, alle altre sedi. Ulteriori vantaggi si trovano nelle esposizioni, che attirano circa 5.000 persone ogni anno a Wettingen, per esempio, o nella presentazione di una gamma ancora più ampia di modelli. Nel complesso, stiamo coltivando il meglio di Kenny's Auto-Center AG e lo stiamo espandendo a sei sedi". Il già grande stock di auto usate, auto nuove e auto dimostrative sarà ulteriormente ampliato.

www.kennys.ch

Il consumo globale di energia cresce ancora nel 2015, ma di un relativamente piccolo 0,4%.

Le cifre della compagnia energetica BP mostrano che la produzione di petrolio continua ad aumentare, di 3,2% o 133 milioni di tonnellate nel 2015. L'aumento è dovuto principalmente al petrolio greggio estratto con metodi di fracking e allo sfruttamento dannoso per l'ambiente delle sabbie bituminose canadesi. Gli Stati Uniti, l'Iraq, l'Arabia Saudita e gli Emirati Arabi Uniti in particolare hanno partecipato a questa crescita. Poiché il consumo di petrolio negli Stati Uniti ha continuato a crescere anche nel 2015, questo paese rimane il più grande importatore di petrolio.

Anche la produzione mondiale di gas naturale è aumentata; leggermente di più rispetto all'anno precedente con 2,2% o 69,3 milioni di tonnellate equivalenti di petrolio. Il gas fracked proveniente dagli Stati Uniti è stato responsabile di più della metà di questo aumento (+ 36,2 milioni di t); anche l'Iran è aumentato significativamente. Nel caso del gas naturale, non c'è ancora alcun segno di fine del boom del fracking.

Carbone in declino

Per più di 20 anni, fino al 2013, la produzione di carbone era aumentata molto fortemente, guidata principalmente dall'estrazione accelerata della Cina, che è responsabile di circa la metà della produzione e del consumo mondiale. Un primo calo significativo della produzione di carbone è stato già registrato nel 2014 nella misura di 27,9 milioni di tonnellate equivalenti di petrolio.

Nel 2015, il deficit di produzione è stato di 158,8 milioni di tonnellate (- 4,0%), che è dovuto principalmente al calo della produzione negli Stati Uniti, in Indonesia e in Cina. Anche il consumo cinese di carbone è diminuito nel 2015, eppure la Cina consuma 50% della quota mondiale e mostra livelli di produzione inferiori al consumo. Questo paese sta apparentemente cercando di ridurre un po' la produzione di carbone per ragioni ambientali, ma sta aumentando la sua produzione di petrolio e gas naturale ed è anche il leader mondiale nella produzione di energia solare.

Se il declino del fracking negli Stati Uniti, che è già stato previsto in varie occasioni, si concretizzerà davvero, c'è da temere che la produzione di carbone sarà nuovamente incrementata per compensare.

Lo sviluppo delle quote percentuali delle singole fonti di energia nella produzione mondiale totale è cambiato solo leggermente nel 2015 nel quadro delle tendenze già menzionate. La quota di fonti energetiche fossili (dati di produzione) è diminuita di 0,4%.

Il picco del gas incombe

Josef Jenni, amministratore delegato di Ingegneria energetica di Jenniha analizzato le cifre insieme al politologo Christian Moser. Come scrivono nel loro comunicato stampa, i nuovi massimi di produzione non devono assolutamente permettere di concludere che le fonti di energia fossile continueranno ad essere disponibili senza pericolo. Gli esperti citano quattro ragioni per questo:

• Il picco del petrolio non può essere evitato, e il suo ritardo dovuto al fracking e alla produzione forzata e politicamente condizionata dai singoli stati produttori non durerà;
• Il picco del gas si profila anche a medio termine, perché è molto discutibile se l'aumento della produzione negli Stati Uniti, dovuto al boom del fracking, durerà a lungo, perché i nuovi pozzi potrebbero esaurirsi molto rapidamente;
• le riserve segnalate di combustibili fossili sono cambiate solo marginalmente;
• Nonostante le maggiori riserve, anche un rinnovato aumento della produzione di carbone non sarà in grado di compensare eventuali diminuzioni nella produzione di altri combustibili fossili e soddisfare inoltre un continuo aumento della domanda.

Allo stesso tempo, Jenni e Moser vedono una riduzione del ruolo dei combustibili fossili nel futuro. Ciò è dovuto ai prezzi troppo alti della tecnologia del fracking, a un volume di produzione che difficilmente può essere aumentato ancora e alla crescente immissione di CO2 nell'atmosfera.

L'iniziativa per le biciclette, presentata nel marzo 2016 con 104.000 firme, vuole obbligare i cantoni e la Confederazione a promuovere le piste ciclabili per il traffico di lavoro e il tempo libero. Il Consiglio federale ha ora elaborato un controprogetto che sostiene le preoccupazioni fondamentali dell'iniziativa, perché:

"La bicicletta può aiutare a rompere i picchi di traffico e contribuisce a ridurre la CO2 domestica e il consumo di energia. Inoltre, il ciclismo promuove la salute. Il Consiglio federale ritiene quindi che un impegno più forte nel settore delle piste ciclabili sia fondamentalmente sensato e opportuno", come scrive in un comunicato stampa.

La Federazione dovrebbe sostenere invece di pianificare

Così, come richiesto, l'articolo 88 costituzionale sui sentieri e le piste ciclabili dovrebbe ora includere anche le piste ciclabili. L'indebolimento riguarda le responsabilità: L'iniziativa richiede che il governo federale promuova e coordini le misure dei cantoni. Questo va troppo oltre per il Consiglio federale: vuole che la pianificazione, la costruzione e la manutenzione rimangano nelle mani dei cantoni e dei comuni e vede il governo federale solo in un ruolo di supporto.

I promotori accolgono la proposta

I promotori dell'iniziativa per la bicicletta, un gruppo di 28 organizzazioni e partiti, accolgono il controprogetto e lo chiamano "un impegno del Consiglio federale per la promozione della bicicletta". Sottolineano che l'intera popolazione beneficia quando più persone scelgono la bicicletta come mezzo di trasporto: la salute dell'individuo, l'ambiente, ma anche gli altri utenti della strada, poiché le strade e il trasporto pubblico sono alleggeriti.

La consultazione sul controprogetto del Consiglio federale all'iniziativa sulle biciclette sta iniziando ora e durerà tre mesi, fino al 17 novembre 2016.

Le specie aliene - i cosiddetti neobiota - si stanno diffondendo sempre più in Svizzera. Questi animali e piante introdotti o immigrati possono causare notevoli danni all'uomo, agli animali, alle infrastrutture e all'ambiente. Possono anche causare problemi nei corpi idrici diffondendosi fortemente e spostando le specie native, per esempio. Questo rappresenta una notevole minaccia per la biodiversità.

Attraverso la trasmissione della peste dei gamberi, i grandi gamberi americani, per esempio, hanno già portato il gambero nobile nativo all'estinzione locale. Altri neobiota come i gobidi del Mar Nero stanno spostando le specie ittiche native dalle loro zone di riproduzione e alimentazione. A loro volta, le cozze aliene come la cozza cestosa o la cozza quagga intasano i sistemi di condotti.

Il lago Pfäffikon come area di prova ideale per il progetto pilota

Il lago Pfäffikon nell'Oberland zurighese è una popolare area ricreativa locale. Oggi è un ecosistema funzionante e fornisce un habitat a numerose piante e animali rari e in pericolo. Fortunatamente, finora non è stato quasi mai colonizzato da specie aliene.

Poiché il vicino Greifensee e il lago di Zurigo sono già infestati da alcuni neobiota invasivi, ci si deve aspettare nuove specie anche nel lago di Pfäffikon. Per prevenire questo, l'Ufficio per i rifiuti, l'acqua, l'energia e l'aria (AWEL) sta implementando il progetto pilota "Neobiota Free Zone Pfäffikersee" in consultazione con le comunità e le associazioni locali.

Lo scopo del progetto è di mantenere il lago il più possibile libero da specie aliene dannose e di preservare il prezioso ecosistema attuale. Perché una volta che si sono stabiliti, difficilmente possono essere rimossi.

Aumentare la consapevolezza e dimostrare un comportamento corretto

La sensibilizzazione dei pescatori, dei proprietari di barche e degli appassionati di sport acquatici gioca un ruolo importante nel progetto pilota. Possono introdurre involontariamente specie invasive da altre acque, poiché i neobiota possono attaccarsi alle barche, ad altri corpi galleggianti e alle attrezzature o essere trasportati nell'acqua di sentina - l'acqua residua nello scafo inferiore della barca - o nei residui d'acqua nelle attrezzature. Pertanto, le barche devono essere accuratamente pulite prima di entrare nel lago Pfäffikon, e lo stesso vale per il resto dell'attrezzatura. Inoltre, i pesci esca vivi non devono entrare nel lago Pfäffikon da altri laghi.

Inoltre, il pubblico locale sarà sensibilizzato alla questione della neobiota e alle conseguenze dei rilasci illegali di abitanti di acquari e laghetti da giardino. Le misure saranno attuate dal 2016 al 2018, adattate se necessario e valutate. Nel 2019 si farà un bilancio e si deciderà se le misure dovranno essere continuate e, se necessario, estese ad altri corpi idrici del Cantone di Zurigo. Il progetto pilota sul lago Pfäffikon fornisce importanti risultati per la strategia neobiota cantonale, che può essere utilizzata anche in tutta la Svizzera.

Il Consiglio federale ha approvato la revisione dell'ordinanza sulle foreste. Le nuove disposizioni mirano a proteggere meglio la foresta contro gli organismi nocivi in futuro, a prepararla alle sfide del cambiamento climatico e a rafforzare l'uso del legno e la sicurezza sul lavoro nella raccolta del legname.

Controllare i parassiti invasivi

Gli emendamenti sulla prevenzione e il controllo degli organismi nocivi colmano le lacune normative esistenti. Lo sfondo è la minaccia alla foresta da parte di patogeni, funghi e insetti. In particolare, parassiti invasivi come il coleottero asiatico dalle lunghe corna, l'albero degli dei o la malattia fungina dell'avvizzimento del frassino entrano in Svizzera con sempre maggiore frequenza a causa della globalizzazione e minacciano la salute delle foreste.

Con le modifiche, il Consiglio federale può proibire o limitare la manipolazione di certi organismi, piante e merci e introdurre obblighi di licenza, notifica, registrazione e documentazione per proteggere dagli organismi nocivi.

Adattamenti al cambiamento climatico

La foresta è ampiamente influenzata dal cambiamento climatico. La Confederazione si aspetta che, oltre all'aumento delle temperature medie, eventi estremi come periodi di siccità o tempeste si verificheranno più frequentemente. È probabile che aumentino i pericoli come gli incendi boschivi o le infestazioni da parte di organismi nocivi. Le mutate condizioni del sito potrebbero portare a una minaccia per le funzioni della foresta. Pertanto, la promozione della rigenerazione delle foreste, la manutenzione mirata delle giovani foreste o la produzione di materiale riproduttivo delle foreste dovrebbe rendere i popolamenti forestali resistenti e adattabili ai cambiamenti climatici previsti.

Un nuovo articolo permette alla Confederazione e ai cantoni di adottare misure appropriate e di sostenerle con aiuti finanziari.

Aumentare l'uso del legno

Per decenni, nella foresta svizzera è stato utilizzato meno legno di quello che ricresce. La Confederazione ritiene che un maggiore utilizzo sia sensato e auspicabile, poiché il legno ha ottime proprietà, in particolare come materiale da costruzione (ad esempio per le costruzioni compattate), il suo utilizzo immagazzina CO2 e allo stesso tempo può sostituire materiali da costruzione ad alto consumo energetico come l'acciaio o il cemento.

Come materia prima per la produzione di calore ed elettricità, il legno è CO2-neutrale, a differenza dei combustibili fossili. Il legno della foresta svizzera può quindi dare un contributo importante agli obiettivi politici della politica climatica ed energetica, ma anche all'efficienza delle risorse e alla costruzione densa.

La legge forestale contiene quindi un nuovo articolo sulla promozione del legno e un altro sull'uso del legno negli edifici e nelle installazioni federali. La Confederazione crea così una base migliore per promuovere la vendita e l'utilizzo di legno prodotto in modo sostenibile - in generale e in particolare negli edifici e negli impianti della Confederazione.

La legge forestale riveduta e le modifiche dell'ordinanza forestale entreranno in vigore il 1° gennaio 2017.

Dati scioccanti dalla NASA: luglio è stato il mese più caldo mai registrato - da quando sono iniziate le misurazioni nel 1880. È stato 0,84°C più caldo in media a livello globale rispetto alla media a lungo termine per gli anni dal 1950 al 1980 e 0,11°C più caldo del precedente mese record - luglio 2015.

Se questa notizia non suona nuova, non c'è da meravigliarsi - negli ultimi dieci mesi, ogni singolo mese è stato il più caldo del suo genere. Dopo che il 2014 e il 2015 sono stati ciascuno l'anno più caldo mai registrato, il 2016 si preannuncia di nuovo come un nuovo record di calore. Secondo gli esperti della NASA, le probabilità di questo sono 99%. Nel complesso, le temperature nella prima metà del 2016 sono state di circa 1,3°C più alte rispetto alla fine del XIX secolo.

Il fenomeno meteorologico El Niño, che è stato particolarmente forte quest'anno, è in parte responsabile del nuovo record di temperatura. L'esperto di clima della NASA Gavin Schmidt, direttore del Goddard Institute for Space Studies di New York, dice però che la maggior parte è dovuta al cambiamento climatico. Così, egli avverte che anche nel 2017, quando gli effetti di El Niño saranno passati, ci si può aspettare che le temperature siano circa 1°C al di sopra dell'era preindustriale - e quindi solo mezzo grado al di sotto del parametro di riferimento del vertice sul clima di Parigi.

Svizzera: luglio sopra la media

In Svizzera, le temperature primaverili del 2016 sono state in media all'interno dell'intervallo della norma 1981-2010. Luglio 2016, invece, ha raggiunto un massimo di Ufficio federale di meteorologia e climatologia circa 0,9°C in più rispetto alla media di luglio 1981-2010.

I precedenti anni record in Svizzera sono stati registrati nel 2011 (+1,21°C), 2014 (+1,25°C) e 2015 (+1,21°C). Le cifre sono valide dall'inizio delle misurazioni nel 1864.