CHDU promuove la successione aziendale con una gamma crescente di servizi e programmi di formazione
Grazie a nuove collaborazioni e seminari, i membri dell'organizzazione mantello svizzera per la successione aziendale - CHDU hanno ora accesso a una gamma notevolmente ampliata di servizi e corsi di formazione per la promozione mirata di una successione aziendale di successo.
Gli imprenditori beneficiano di competenze complete per la loro strategia di sostenibilità e di nuovi modelli di successione grazie ai nuovi partner di cooperazione Tfy e Purpose Switzerland. La cooperazione con l'associazione dei piccoli agricoltori consente agli agricoltori con formazione di accedere alle aziende agricole nel processo di successione. A partire da maggio 2024, i consulenti in ambito successorio potranno approfondire le loro conoscenze in seminari sugli strumenti legali di base per la successione, sulla comunicazione professionale (in ambito successorio) e sulla ricerca di successori.
Sostenibile - innovativo - pragmatico
Una strategia di sostenibilità efficace e verificabile è oggi obbligatoria per quasi tutte le aziende. L'innovativa PMI Tfy sostiene le aziende nella loro redditività futura e quindi anche nella loro capacità di successione con una gamma di servizi semplici e pragmatici che vanno dall'analisi della situazione attuale allo sviluppo di una strategia nell'ambito della sostenibilità a quattro dimensioni (ecologia, affari sociali, governance, economia).
Le soluzioni collaudate per la successione diventano sempre meno efficaci e i modelli alternativi sono spesso poco conosciuti. Tra questi vi è, ad esempio, la "steward ownership". Gli esperti di Purpose Switzerland offrono agli imprenditori interessati informazioni e consigli completi su questo tema e aprono nuove possibilità di implementare una soluzione successoria adeguata.
Un modo per contrastare la diminuzione del numero di successori all'interno delle famiglie nelle aziende agricole è offerto dalla Small Farmers' Association con il suo punto di contatto per la successione nelle aziende agricole non familiari, fondato nel 2014. La piattaforma digitale per le aziende agricole che è stata ora lanciata semplificherà notevolmente il processo di ricerca per coloro che cercano e cedono un'azienda agricola. Il CHDU sostiene questa iniziativa, che affronta le sfide specifiche legate alla cessione di un'azienda agricola. La cessione di un'azienda agricola è una sfida importante sia per gli agricoltori che per le PMI.
Formazione continua interdisciplinare per standard di qualità definiti
Con l'obiettivo di professionalizzare la consulenza in materia di successione, il CHDU ha sviluppato una serie di seminari per consulenti in materia di successione in collaborazione con EXPERTsuisse. Oltre al seminario introduttivo "Big Picture of Successful SME Succession", vengono ora offerti tre seminari di approfondimento. Si comincerà il 22 maggio con il tema "Strumenti (giuridici) di base per la pianificazione della successione", seguito da "Agire in modo imprenditoriale e comunicare la successione in modo professionale" e "La caccia alla successione - per le transazioni aziendali esterne e interne".
Con circa 95.000 aziende in tutta la Svizzera che dovranno affrontare una successione aperta nei prossimi anni - e la tendenza è in aumento - l'urgenza della questione continua a crescere. Questa è una motivazione più che sufficiente per il CHDU per impegnarsi a lungo termine in questo problema per gli imprenditori, i consulenti e la prossima generazione.
Fonte: www.chdu.ch
