Ingresso in carriera 2020: i laureati in apprendistato dimostrano capacità di adattamento
Uno studio dell'Associazione Commerciale mostra che iniziare una carriera nel 2020 è stato più difficile che in passato. Anche se l'ultimo anno ha portato molte imponderabilità, gli apprendisti commerciali sono convinti che la formazione commerciale di base è un buon punto di partenza per la loro carriera professionale.
Da più di quattordici anni, l'Associazione svizzera del commercio ha intervistato i diplomati KV in Svizzera sulle condizioni di lavoro durante l'apprendistato, il loro passaggio alla vita lavorativa e i loro progetti per il futuro. Il sondaggio 2020 si è concentrato sull'impatto della pandemia di Covid 19 sull'apprendimento e sul lavoro, così come sulla ricerca di un lavoro.
Difficoltà nell'iniziare una carriera
La pandemia del Covid 19 ha colpito duramente i giovani professionisti e ha reso difficile il loro ingresso nel mercato del lavoro. Nel novembre 2020, circa il 9,1% degli apprendisti KV intervistati era alla ricerca di un lavoro. Solo il 64,8% ha dichiarato di essere ancora occupato. Rispetto all'anno precedente, ciò corrisponde a una diminuzione di 5%, ponendo bruscamente fine alla tendenza positiva degli ultimi anni (cfr. grafico 1). "La diminuzione dei tassi di occupazione può essere attribuita alla difficile situazione del mercato del lavoro nel primo anno della pandemia". Nina Meier, lavoratrice del progetto per l'educazione di base e la consulenza ai giovani presso l'Associazione Commerciale, riassume i risultati. Anche l'aumento dei laureati in apprendistato con un lavoro precario è preoccupante. Nel 2020, la percentuale di laureati che sono stati assunti su base temporanea è aumentata di 5%. Questo deve essere considerato in modo critico, dato che un quarto di coloro che hanno un impiego di questo tipo dichiarano che preferirebbero un contratto a tempo indeterminato, ma non gli è stato offerto. La situazione è simile con i laureati che hanno un lavoro a tempo parziale: il 27,7% dichiara che preferirebbe una posizione a tempo pieno. Nina Meier mette in guardia contro questo sviluppo: "L'aumento significativo dei contratti di lavoro a tempo determinato, i carichi di lavoro ridotti e le posizioni part-time sono indicatori dell'ingresso più difficile in una professione a causa della difficile situazione economica. A lungo termine, questo può avere conseguenze negative, come salari più bassi, ma anche una compromissione delle opportunità di carriera".
Costruire il know-how attraverso la formazione continua
Con il KV, i giovani hanno una formazione di base solida e generalista per iniziare una carriera. Con un'ulteriore formazione successiva, possono specializzarsi rapidamente in nuove professioni e diventare esperti ricercati. Così, l'85,9% dei diplomati dell'apprendistato sono anche convinti che la formazione commerciale di base è un buon punto di partenza per la loro carriera professionale. Molti giovani imprenditori sono in grado di portare le competenze acquisite durante l'apprendistato nel loro attuale lavoro (cfr. grafico 2). "La formazione ben fondata e l'agilità per la loro carriera acquisita attraverso di essa sono particolarmente utili per loro in un anno di crisi. Gli apprendisti commerciali completano volentieri l'ulteriore formazione, che è indispensabile per il successo a lungo termine nel mercato del lavoro. Così, durante la crisi, le soluzioni provvisorie sono cercate in modo proattivo e utilizzate per colmare la disoccupazione e allo stesso tempo costruire il know-how in modo mirato". In linea con il motto "lifelong learning", 9 laureati su 10 vogliono continuare la loro istruzione nel prossimo futuro. Questo conferma la tendenza alla formazione continua, di cui la LAU si è occupata intensamente nel 2019. Dopo la prima formazione, la volontà di acquisire maggiori conoscenze è chiaramente riconoscibile. Già nel novembre 2020, il 32,3% degli intervistati ha iniziato un'ulteriore formazione. Un altro 27,7% vuole affrontare il progetto nei prossimi 12 mesi. Il BM2 rimane uno dei corsi di formazione continua più popolari direttamente dopo un apprendistato, seguito da studi in un'università di scienze applicate.
Il Ministero dell'Interno e l'apprendistato
Nonostante i numerosi cambiamenti sul mercato del lavoro, i giovani imprenditori non si sono lasciati scoraggiare dalla situazione tesa e hanno mostrato un alto livello di impegno durante il processo di candidatura. Anche Nina Meier ha fatto questa osservazione. Lei nota che "i laureati come pure i loro supervisori di formazione hanno mostrato un alto grado di adattabilità e hanno adattato la fase finale della formazione alla nuova norma di lavoro e alle condizioni più difficili attraverso uno sforzo supplementare. E lo hanno fatto senza sacrificare la qualità. La soddisfazione per la natura degli incarichi di lavoro è rimasta alta anche nell'home office, che è diventato il nuovo ambiente di lavoro per oltre 50% dei laureati in apprendistato a partire dalla primavera. Circa 74% hanno dichiarato che gli incarichi ricevuti nell'home office erano istruttivi e significativi (cfr. grafico 3). Gli studenti sono stati anche in grado di sviluppare le loro competenze digitali e lavorare in modo indipendente. Più della metà sono convinti di aver imparato qualcosa di nuovo nell'home office. L'apprendistato commerciale completato nel 2020 non è quindi in alcun modo inferiore alle qualifiche degli anni precedenti.
Fonte: Associazione commerciale svizzera
