SME Day 2017: la gioventù prende il controllo...

"Non posso più sentire le frasi vuote sul cambiamento". Il Prof. Dr. Urs Fueglistaller, ospite e "padre" della Giornata delle PMI, ha detto nella sua introduzione. Come è noto, il cambiamento c'è sempre stato: già nel 2003, in occasione di una delle prime edizioni della Giornata delle PMI, il tema era "PMI in cambiamento". E questa volta il cambiamento non si ferma all'evento stesso. Perché il SME Day 2017 è iniziato con un "passaggio di consegne". Il Prof. Dr. Urs Fueglistaller della KMU-HSG è stato sostituito da Tobias Wolf, lui stesso laureato dell'istituto e giovane imprenditore. In futuro assumerà la direzione della conferenza - a tal fine il Prof. Fueglistaller gli ha consegnato la chiave dell'auto KMU-Tag, con l'osservazione che doveva ancora cambiare le gomme invernali... Il Prof. Fueglistaller è stato accolto dal pubblico con una standing ovation quando si è ritirato.

Anche un fattore della Giornata delle PMI 2017: le donne imprenditrici

Così ora una generazione più giovane sta prendendo il controllo dell'evento. Si suppone che incarnino il cambiamento in corso. E c'è abbastanza per cambiare anche il resto. Il Prof. Dr. Wolfgang Jenewein ha parlato sul tema "Leadership nel cambiamento". Ha fatto alcune raccomandazioni per i "tempi dirompenti" in cui ci troviamo: Il cambiamento non solo ha bisogno di una leadership, ma anche la leadership deve cambiare. Sono necessarie agilità e adattabilità, il che è meglio a lungo termine che concentrarsi solo su una maggiore efficienza. Non si tratta solo di gestire, ma anche di dirigere, e l'ideale "entrambi/e" deve essere padroneggiato. "La gestione è una competenza, la leadership un atteggiamento", dice Jenewein.

In seguito, la moderatrice Patrizia Laeri ha parlato con l'imprenditrice Gabriela Manser, CEO di Goba AG. Nel contesto del cambiamento e della gestione aziendale, vede il suo lavoro come "creare le condizioni affinché il mio team principale possa fare il suo lavoro". Martina Gerster, amministratore delegato della Härterei Gerster AG di Egerkingen, vive la sua attività come "dura come l'acciaio" in senso letterale. Tuttavia, vede anche i cambiamenti economici come opportunità - ma prima devono essere riconosciuti. D'altra parte, le richieste sempre crescenti di gestione del rischio e della qualità si frappongono. Queste avrebbero un effetto sempre più negativo sulla gioia dello sviluppo.

Molti problemi analogici non possono essere risolti digitalmente

Poi Ludwig Hasler fece la sua apparizione. Ha fatto appello al pubblico a non aver paura di sbagliare strada, e che non bisogna aver paura di perdersi. Sul tema della conferenza, ha detto: "La fiducia nel cambiamento presuppone la capacità di trasformarsi. La creatività umana sta diventando sempre più importante, perché le macchine non potranno sostituirla in futuro. Il cervello umano è ancora superiore a qualsiasi intelligenza artificiale. E: "La fiducia inizia con una vista, una volontà. Niente di tutto ciò viene dal digitale".

"Le decisioni sono tassi di cambio". Questo era il titolo della presentazione di Wolfgang Frick. Dalla sua prospettiva di marketing - è responsabile del marketing e della gestione dell'assortimento alla SPAR (Svizzera) - ha messo in prospettiva alcuni dei risultati della trasformazione digitale. "Molti problemi creati digitalmente sono ancora risolti analogicamente, ma solo alcuni problemi analogici possono essere risolti digitalmente". Il suo appello al pubblico: essere guidati meno dai numeri e più dalla fiducia, unita al coraggio: possibilità - attuare - fare.

Ci saranno solo "generazioni digitali

Infine, è stato Philipp Riederle a dare al pubblico il punto di vista della giovane generazione. Nonostante abbia solo 23 anni, potrebbe avere alcune cose in più rispetto a molti dei presenti, come la convinzione che l'idea di una "fine del lavoro" potrebbe non essere così inverosimile dopo tutto. Si parla ancora troppo di "infrastrutture", ma troppo poco di sviluppi sociali. Inoltre, molte tecnologie esistono da molto tempo, ma le loro possibilità non vengono sfruttate abbastanza. E quando qualcuno lo fa, preferisce lamentarsi invece di prendere l'iniziativa in prima persona. Visto in questa luce, Philipp Riederle non era molto ottimista sul futuro. Perché stiamo sprecando molte delle nostre opportunità. Così, la Giornata delle PMI 2017 si è conclusa con una valutazione piuttosto relativizzante - da un rappresentante della giovane generazione, di tutte le persone.

Ulteriori informazioni: www.kmu-tag.ch