Salario secondario: Gli impiegati inglesi stupiscono i ricercatori
Il lavoro ha un valore così alto per molte persone che anche circa il 67% lavorerebbe se non avesse bisogno della paga. Nonostante il crescente stress, la paura della disoccupazione sembra dominare. Questo è dimostrato da un recente studio di British Social Attitudes (BSA).
"Nonostante tutti i discorsi sull'equilibrio vita-lavoro, non sembra che lo abbiamo davvero", dice la psicologa Stephanie Morgan.
Anche se gli impiegati in Inghilterra lavorano in media molto più ore di quanto già facciano e sono a volte sotto stress, molti impiegati ancora "godono" del loro lavoro. Circa due dipendenti su tre nello studio della BSA dicono addirittura che non vedono la paga come il mezzo più importante del loro lavoro.
Un'indagine comparabile era già stata condotta nel 2005. Allora, solo il 49% andrebbe a lavorare anche se il denaro non è importante per loro. Ora c'è il 67% in più di disponibilità. "Nonostante tutti i discorsi sull'equilibrio vita-lavoro, non sembra che lo abbiamo davvero", dice la psicologa Stephanie Morgan della Kingston Business School di Londra, commentando questo sviluppo.
Fenomeno mondiale
Non è solo nel Regno Unito che i lavoratori sono sottoposti a uno stress crescente (riportato da Pressetext): http://pte.com/news/20130620004). I ricercatori si interrogano quindi sulle dichiarazioni degli intervistati. "Potrebbe essere che la soddisfazione del lavoro derivi dalla paura dei problemi finanziari. D'altra parte, le circostanze di lavoro sono cambiate in modo che le persone sono disposte a lavorare di più", dice Kirby Swales del NatCen Survey Centre (http://natcen.ac.uk).
Infine, agli intervistati dello studio è stato chiesto di dichiarare se si sentono sicuri nel loro lavoro. Qui c'è una grande contraddizione. In contrasto con il forte aumento della soddisfazione per il lavoro, la sensazione di sicurezza non è migliorata affatto. "Sembra che sia sempre più facile accettare di lavorare di più e sperimentare lo stress", commenta Kurby Swales del NatCen Survey Centre.
Maggiori informazioni sullo studio condotto possono essere trovate su
