L'equilibrio tra lavoro e vita privata è più importante della propria carriera
In futuro, i datori di lavoro dovranno offrire ai loro dipendenti più di un grasso stipendio e ripide prospettive di carriera. Quando i dipendenti cercano un lavoro, i francesi sono più attivi degli svizzeri tedeschi. Questi sono i risultati di uno studio condotto da JobCloud AG in collaborazione con il Link Institute.
Per lo studio, 1.486 persone tra i 16 e i 60 anni sono state intervistate durante la loro ricerca attiva e passiva di lavoro. Probabilmente il risultato più chiaro dello studio è che ben il 78% degli intervistati preferirebbe un buon equilibrio tra lavoro e vita privata ad una posizione elevata in azienda.
Solo il 43% ha detto che la loro carriera era molto importante per loro. L'avanzamento personale sembra essere più importante per gli svizzeri occidentali che per gli svizzeri tedeschi (52 contro 40 per cento). Se la "chimica" è giusta, gli intervistati possono ben immaginare di rimanere con lo stesso datore di lavoro per più di cinque anni (89%). Anche la generazione più giovane tra i 16 e i 24 anni non vede alcun problema (81%).
Svizzera francese più attiva
Per quanto riguarda la distribuzione delle persone in cerca di lavoro, ci sono più persone attive e passive nella Svizzera tedesca nel suo complesso: 41% rispetto al 36% della Svizzera francese. Tuttavia, gli svizzeri di lingua francese sono più attivi: il 45% di loro ha fatto domanda di lavoro negli ultimi 12 mesi.
Nella Svizzera tedesca, la cifra era solo del 38%. Nello stesso periodo, i francesi hanno inviato una media di 28 domande, mentre la Svizzera tedesca ne ha inviate solo 15 a persona. In generale, si può osservare che le persone più anziane in cerca di lavoro si sono candidate più spesso di quelle più giovani.
Canali popolari
Il canale più popolare per le ricerche di lavoro sono i portali di lavoro online con il 65%. Questo è un aumento del due per cento rispetto all'anno precedente. I siti web aziendali sono al secondo posto con il 53%, la stessa cifra dell'anno scorso. Gli annunci su giornali e riviste sono usati meno ogni anno per la ricerca di lavoro (meno 6 per cento rispetto all'anno precedente).
Al 21%, i social network giocano ancora un ruolo piuttosto subordinato nella ricerca del lavoro dei sogni.
