Attirare e trattenere i dipendenti grazie all'employer branding
La situazione del mercato del lavoro svizzero è precaria per molte aziende a causa della carenza di lavoratori qualificati. Pertanto, è necessario un approccio più sistematico al reclutamento dei dipendenti rispetto al passato. Ma come funziona un efficace "employer branding"?
Per visualizzare questo contenuto è necessario aver effettuato il login. Si prega Accedi. Non sei un membro? Registrati
