Lavori e talenti: Migliorare l'abbinamento

Molte descrizioni delle mansioni sono troppo rigide in termini di compiti. Spesso, secondo lo schema tradizionale, si cerca ancora la "scrofa che fa le uova", naturalmente con l'esperienza. Questo ha delle conseguenze: I talenti giusti - e non ci sono solo i nuovi arrivati, molti sono anche disposti a cambiare lavoro - non si candidano.