Trasferimento di conoscenze: non riuscite a trovare delle perle? Coltivate le ostriche!

Il successo del trasferimento delle conoscenze è uno dei fattori più importanti per la motivazione e l'ulteriore sviluppo dei dipendenti, nonché per la resilienza economica in tempi in cui gli specialisti scarseggiano. Il potenziale interno di un'azienda si sviluppa appieno solo quando il lavoro di squadra è trasparente e fluido, anche quando le persone chiave si spostano.