Studio salariale 2021 di swissICT: il livello salariale rimane alto
La swissICT Salary Survey 2021 mostra un leggero aumento dei livelli salariali. I dati si basano su 3.600 dichiarazioni di salario in 272 aziende. E l'associazione industriale è anche preoccupata per un'altra questione: La carenza di lavoratori qualificati sta peggiorando?
Se vuoi guadagnare molto, sei in buone mani nel settore ICT. Perché i salari lì sono stati costantemente più alti per anni rispetto ad altri settori. Se si tiene conto dell'inflazione e si confrontano le cifre con il Anno precedente Gli stipendi sono anche leggermente aumentati. Secondo lo swissICT Salary Study 2021, gli stipendi mediani nel 2021 per i livelli di competenza "Junior", "Professional" e "Senior" sono rispettivamente di 79'000, 104'000 e 127'000 franchi. Nel complesso, gli stipendi sono stabili con leggere deviazioni verso l'alto e verso il basso. Tuttavia, la mediana complessiva è dell'1,1% più alta quest'anno rispetto al 2020, il che può essere interpretato come un'indicazione della crescente carenza di lavoratori qualificati.
Anche i profili professionali stanno diventando più differenziati. Il numero di profili professionali agili è in aumento. Il quadro SAFe, per esempio, è sempre più utilizzato in questo campo, secondo lo studio. Il proprietario del prodotto, per esempio, ha ricevuto il 23% in più di menzioni rispetto all'anno precedente. Ad un livello più basso, ma con un aumento del 98%, lo Scrum Master è in aumento e sta guadagnando rilevanza.
Più fornitori di servizi ICT
272 aziende hanno partecipato all'indagine sui salari. Hanno riportato 36.950 stipendi. "Si tratta di un aumento estremamente piacevole", afferma Christian Hunziker, amministratore delegato di swissICT. "Questo dimostra, come nel 2020, che l'indagine annuale sui salari ICT continua a guadagnare rilevanza. Questo è un bel segnale e permette ai valutatori di avere un punto di riferimento più ampio".
Se guardiamo la distribuzione settoriale delle aziende partecipanti, possiamo vedere dei cambiamenti. Per esempio, c'è stato un aumento del numero di società di servizi partecipanti, così come dell'industria e del commercio. Nonostante il maggior numero di aziende partecipanti, i fornitori ICT rappresentano poco meno di un quarto di tutte le voci, con il 23% delle menzioni salariali.
La data limite per la raccolta dei dati era il 1° maggio 2021. Gli stipendi sono stati valutati sulla base delle "professioni ICT", che copre gli stipendi per un totale di 50 professioni. Nessun nuovo profilo professionale è stato aggiunto quest'anno, il che porta ad una maggiore stabilità.
Differenze tra i migliori specialisti
Uno sguardo alla valutazione standard dello swissICT Salary Survey 2021 mostra la diffusione degli stipendi di funzioni comparabili. In Svizzera, uno sviluppatore di applicazioni "senior" guadagna approssimativamente tra i 120 000 franchi (quartile inferiore, soglia del 25 per cento) e i 135 000 franchi (quartile superiore, soglia del 75 per cento). Ciò significa che per un quarto delle menzioni, il salario è inferiore a 120'000 franchi e superiore a 135'000 franchi rispettivamente. Questo profilo professionale è uno dei più citati, con 2137 menzioni.
Gli spread da Junior (S1) a Expert (S4) sono comparabili e mostrano una certa stabilità. Nel caso del "Senior Expert S5", questo aumenta a passi da gigante e talvolta supera già i 50.000 franchi svizzeri (quartili dal 25 al 75 per cento). Tuttavia: "Se vieni per i soldi, te ne vai per i soldi", dice Nicole Kaeser Mirata, che è stata coinvolta nel gruppo di lavoro "Salari delle TIC" per molti anni. Il suo datore di lavoro, la Mobiliar, ha partecipato allo studio sui salari fin dall'inizio.
Fonte: swissICT
