Prospettiva di rischio 2022: l'investimento nella salute dei dipendenti aumenterà

Le aziende di tutto il mondo investiranno di più nella salute dei loro dipendenti. Questa è la conclusione del Risk Outlook 2022 di International SOS. Il rapporto annuale globale, Risk Outlook 2022, prodotto in collaborazione con la società di ricerche di mercato Ipsos Mori, rivela anche un panorama di rischio sempre più complesso che le aziende devono affrontare. Sono stati intervistati quasi 1000 professionisti della salute dei dipendenti in 75 paesi. Le risposte mostrano che ci saranno maggiori investimenti sia nella salute mentale che in quella fisica. Più della metà, o 56%, delle aziende intende aumentare la spesa in entrambe le aree.

La malattia mentale riduce significativamente la produttività

Le aziende affrontano una doppia sfida sanitaria, secondo l'indagine. Oltre agli aspetti fisici della protezione contro il COVID-19, la pandemia ha contribuito significativamente a una crisi di salute mentale, dice. Più di un terzo degli intervistati (36 %) si aspetta che le condizioni di salute mentale causino un calo significativo della produttività nel 2022.

La necessità di maggiori investimenti deriva dal fatto che le aziende si aspettano un aumento dei rischi nel 2022. Più di due terzi (68 %) delle aziende si aspettano che i rischi aumentino o rimangano gli stessi l'anno prossimo. In particolare, i decisori responsabili dei viaggi d'affari (69 %) e gli espatriati internazionali (67 %) si aspettano che i livelli di rischio aumentino o restino invariati nel 2022.

Cause del declino della produttività dei dipendenti nel 2022

Gli intervistati vedono le seguenti come le cinque principali cause del calo di produttività dei dipendenti nel prossimo anno:

• COVID-19
• Problemi di salute mentale
• Disastri naturali, comprese le condizioni meteorologiche estreme
• Problemi di traffico
• Minacce alla sicurezza e disordini civili

Il dottor Stefan Esser, direttore medico dell'Europa centrale presso International SOS, commenta: "Nel 2022, ci troviamo di fronte a un ambiente di minacce multiforme. Stiamo entrando nel terzo anno della pandemia, e anche se COVID-19 e gli effetti delle chiusure continuano a causare grandi interruzioni, altri rischi stanno diventando di nuovo più presenti a causa del ritorno ai viaggi. Molti esperti prevedono che il 2022 sarà "l'anno della grande ondata di licenziamenti". Pertanto, le aziende dovrebbero assicurarsi di fornire il supporto necessario ai loro dipendenti. Investire nella salute mentale e nel benessere fisico è essenziale per il mantenimento dei dipendenti. Queste misure aiuteranno ad evitare problemi di produttività. Le aziende che supportano al meglio i loro dipendenti per navigare in un ambiente di lavoro che cambia saranno premiate con una maggiore resilienza, fedeltà e produttività dei dipendenti".

Prospettive di rischio 2022: cinque previsioni

Le cinque principali previsioni di International SOS per il prossimo anno si basano sui risultati del Risk Outlook Survey, su interviste con esperti e sui dati della società:

1. COVID-19, Long COVID e la salute mentale saranno i principali fattori di disturbo della produttività dei dipendenti nel 2022, causando un crescente assenteismo e problemi di continuità.
2. L'infodemia aggraverà ulteriormente la complessità nella protezione dei dipendenti. Allo stesso tempo, i doveri di cura saranno rimodellati da nuove misure di salute e sicurezza, dalle aspettative dei dipendenti e dalla conformità normativa.
3. Le attività interrotte dalla pandemia diventeranno più stabili entro il 2023, poiché le aziende utilizzano la gestione dei rischi per la salute e la sicurezza come un vantaggio competitivo. Con una migliore gestione del rischio, le aziende sostengono la fidelizzazione dei dipendenti e la volontà di tornare ad attività come i viaggi di lavoro.
4. Le imprese rischiano di essere colte alla sprovvista da ambienti di sicurezza in rapido cambiamento, poiché i disordini civili e la volatilità geopolitica supereranno i livelli pre-pandemici.
5. Il cambiamento climatico aumenterà la frequenza e l'impatto dei pericoli sensibili al clima, come le malattie infettive, gli eventi meteorologici estremi e le tensioni socio-economiche.

"Nel 2022, le imprese devono essere consapevoli che le perenni preoccupazioni per la sicurezza come il crimine, i disordini civili, il terrorismo o altre questioni geopolitiche non sono scomparse a causa della pandemia. In molti casi, i rischi sono addirittura aumentati. Le tensioni intorno alle chiusure, al lancio dei vaccini e alle invasioni percepite delle libertà civili hanno portato a rivolte e violenza in alcuni luoghi. Con l'aumento dei requisiti di vaccinazione o delle restrizioni per le persone non vaccinate in tutto il mondo, le tensioni dovrebbero aumentare nel 2022. Oltre ai fattori scatenanti legati a COVID-19, i disastri naturali, gli eventi geopolitici, i conflitti interni e la criminalità continueranno ad avere un impatto sulle aziende di tutto il mondo. Questi impatti si intensificheranno nel 2022 quando i viaggi aumenteranno di nuovo e ci sarà una maggiore attenzione al dovere di cura dei dipendenti nel loro paese d'origine", dice Gautier Porot, direttore della sicurezza per la Svizzera e l'Italia di International SOS.

Fonte e ulteriori informazioni: SOS internazionale