Le nuove assunzioni potrebbero aumentare di nuovo in Svizzera in autunno

42 % dei datori di lavoro svizzeri sono fiduciosi che torneranno ai livelli di assunzione pre-crisi entro un anno, e i più ottimisti (26 %) credono che ciò avverrà entro la fine del 2020. Lo dimostra l'ultimo Barometro del mercato del lavoro di ManpowerGroup. Il sondaggio che ne è alla base è stato condotto dal 15 al 28 luglio 2020.

"Nonostante l'incertezza dovuta alla situazione sanitaria in Svizzera e nella maggior parte degli altri paesi del mondo, i datori di lavoro svizzeri ci mostrano che possiamo avere fiducia nella solidità del mercato interno. Anche se licenziamenti e ristrutturazioni sono già avvenuti, i risultati del nostro sondaggio ci danno la speranza che questi potrebbero non essere così massicci come alcuni scenari potrebbero farci temere. I risultati del sondaggio suggeriscono che il mercato del lavoro sta riprendendo slancio. Abbiamo anche sviluppato soluzioni per le aziende che devono ripensare la loro strategia HR", afferma Gianni Valeri, direttore generale di Manpower Svizzera.

Le conseguenze della crisi sanitaria per il mondo del lavoro

Oltre alle solite domande sulle tendenze dell'occupazione, questo sondaggio ha chiesto specificamente ai datori di lavoro l'impatto a lungo termine della crisi sanitaria. Secondo l'indagine, poco più di un quarto (26 %) si aspetta che le loro aziende tornino a dinamiche di assunzione simili a quelle degli anni precedenti la crisi entro la fine del 2020. Più di un terzo (39 %) degli intervistati prevede che non tornerà mai ai livelli di occupazione pre-Covid-19. Per quanto riguarda i dipendenti che lavorano a tempo ridotto a causa della crisi, poco meno di un terzo (32 %) dei datori di lavoro intende riportarli ai livelli di occupazione originari entro tre-sei mesi, mentre 3 % prevedono di dover licenziare parte della loro forza lavoro. Alla domanda sull'impatto sulle pratiche di lavoro, più della metà (57 %) prevede di offrire ai propri dipendenti più opportunità di svolgere parte del loro lavoro da casa, rispetto al 39 % a livello globale. Poco meno di un quinto (17 %) dei datori di lavoro svizzeri sta pensando di permettere ai loro dipendenti di lavorare da casa per tutto il tempo. Allo stesso modo, un quinto (20 %) dei datori di lavoro intervistati sta considerando di aumentare il numero di posizioni part-time disponibili per trattenere i dipendenti.

Previsioni incoraggianti nell'Espace Mittelland e a Zurigo

Quattro delle sette regioni segnalano prospettive di assunzione positive per l'autunno 2020, con i datori di lavoro dell'Espace Mittelland (+6 %) e della regione di Zurigo (+6 %) i più ottimisti. Queste due regioni riportano anche un forte aumento rispetto al trimestre precedente (+11 e +17 punti percentuali). In Ticino (-2 %), il dato negativo è compensato da un significativo aumento (+12 punti percentuali) rispetto al trimestre precedente. Anche la regione del Lago di Ginevra (-1 %) riporta un miglioramento rispetto al trimestre precedente (+10 punti percentuali). Trimestre su trimestre, nessuna regione mostra una diminuzione, mentre anno su anno, nessuna regione mostra un aumento. Rispetto allo stesso periodo del 2019, i numeri rimangono bassi, in calo in sei delle sette regioni. La Svizzera nordoccidentale (-5 %) mostra il calo maggiore (-11 punti percentuali), e le sue prospettive per questo trimestre sono anche le più deboli.

Recupero significativo di nuove assunzioni nel settore dell'ospitalità

I datori di lavoro più fiduciosi sono quelli degli altri servizi (+7 %) e dei servizi finanziari e commerciali (+3 %). Negli altri cinque settori, tuttavia, i datori di lavoro si aspettano tagli di posti di lavoro. Questo è soprattutto il caso del settore manifatturiero (-5 %): mentre le sue cifre migliorano rispetto al trimestre precedente (+5 punti percentuali), riporta il calo più forte rispetto a un anno fa (-14 punti percentuali). I datori di lavoro nei tre settori del commercio, delle costruzioni e degli alberghi e ristoranti (-3 %) sono cauti sulle assunzioni in autunno. Il settore dell'ospitalità mostra la performance più impressionante, sia trimestre su trimestre (+33 punti percentuali) che anno su anno (+17 punti percentuali).

Le prospettive di impiego variano a seconda della categoria dell'azienda

Delle quattro categorie di aziende*** intervistate, due mostrano segni di crescita e due di declino. I datori di lavoro di medie dimensioni (+6 %) sono i più ottimisti e mostrano anche il più forte aumento (+23 punti percentuali) rispetto al trimestre precedente, seguiti dalle grandi aziende (+4 %). Le piccole imprese presentano le prospettive più pessimistiche (-6 %) e le diminuzioni più forti trimestre su trimestre e anno su anno (-1 e -12 punti percentuali rispettivamente). La previsione delle microimprese è -3 %.

Previsioni simili nei paesi vicini

Nei paesi vicini, i datori di lavoro stanno lentamente recuperando la fiducia. In Francia (+3 %), la ripresa si basa principalmente sulle prospettive positive nei settori delle costruzioni e dei servizi finanziari e commerciali. In Germania (+2 %), cinque dei sette settori riportano dati positivi sulle assunzioni, soprattutto il settore dei servizi finanziari e commerciali e le costruzioni. La produzione, d'altra parte, non sta andando bene. In Italia (+1 %), il settore del commercio è il più dinamico.

Fonte: ManpowerGroup