Rinnovato aumento dei collocamenti da parte degli uffici IV
In tutta la Svizzera, l'anno scorso gli uffici AI hanno potuto integrare nel mercato del lavoro 21'156 persone con problemi di salute. Questo rappresenta un aumento di 5% rispetto all'anno precedente e illustra l'importante ruolo del lavoro di integrazione degli uffici IV.
Secondo la IV-Stellen-Konferenz (IVSK), il numero costantemente alto di reintegrazioni è una conferma del lavoro sostenibile degli uffici IV - e allo stesso tempo significa anche responsabilità e continuo sviluppo ulteriore. Dietro ogni integrazione di successo ci sono diversi attori: i datori di lavoro che mostrano apertura e offrono prospettive; le persone con limitazioni di salute che approfittano dell'opportunità offerta - e infine i consulenti di integrazione che mediano tra datori di lavoro e dipendenti. "I nostri specialisti dell'integrazione giocano un ruolo essenziale nell'alto numero di posti di lavoro mantenuti e nei nuovi inserimenti di persone con problemi di salute", sottolinea Monika Dudle-Ammann, presidente della Conferenza degli uffici AI.
Servizi per l'impiego: L'integrazione fornisce prospettive
Un interesse per le persone, competenza professionale, ottime capacità di collocamento e una buona "connessione" con i datori di lavoro - i consulenti d'integrazione hanno bisogno di tutti questi prerequisiti per un lavoro di successo. Il numero dei posti di lavoro è raccolto annualmente dai 26 uffici cantonali dell'AI e pubblicato dalla conferenza dell'ufficio AI. Le 21.156 persone che sono state integrate dagli uffici IV nel 2018 comprendono 11.925 persone che hanno potuto mantenere il loro lavoro, 1.710 persone che sono passate a un nuovo lavoro nella stessa azienda e 6.887 persone che hanno trovato un lavoro in una nuova azienda. Inoltre, 634 persone con una rendita AI in corso sono riuscite a inserirsi nel mondo del lavoro grazie al sostegno dell'AI. Il motto di quest'anno della conferenza dei IV uffici è anche molto nello spirito del lavoro di integrazione: L'integrazione dà prospettive.
Preservare il maggior numero possibile di posti di lavoro attraverso un intervento precoce
Prima si riconoscono i problemi di salute dei dipendenti e si coinvolge l'ufficio AI, meglio e più velocemente si possono prendere le misure appropriate - per mantenere il posto di lavoro esistente o per integrare il dipendente in un nuovo lavoro. Le misure di intervento precoce della IV sono state create a questo scopo. Il fatto che spesso possono prevenire la perdita del lavoro è dimostrato anche dall'alta percentuale di persone che ogni anno riescono a mantenere il loro lavoro grazie all'intervento precoce.
Fonte e ulteriori informazioni: www.ivsk.ch
