La pianificazione della carriera avviene sulla porta di casa in Svizzera
Il network professionale online XING ha voluto sapere come si presenta il mondo del lavoro reale degli svizzeri nell'ambito della tensione tra internazionalizzazione e radicamento locale. Il risultato principale: per i professionisti svizzeri, la vita lavorativa si svolge sotto casa, anche se un numero sorprendentemente alto di loro dichiara che il proprio lavoro non è affatto legato a un luogo specifico. Pochi di loro hanno fatto un'esperienza di lavoro all'estero e la maggior parte vorrebbe avere un lavoro vicino a casa in futuro.
Non c'è dubbio che la Svizzera sia una nazione collegata in rete a livello globale e che attragga numerose aziende internazionali come sede d'affari interessante. Il nostro sistema educativo promuove il multilinguismo e un'efficiente infrastruttura digitale avvicina sempre più lo spazio economico svizzero al resto del mondo. Ciononostante, il mondo del lavoro svizzero si muove a livello locale sotto molti aspetti. Un sondaggio rappresentativo di 1.002 professionisti svizzero-tedeschi sul tema del radicamento nel mondo del lavoro, condotto dalla società di ricerche di mercato e di opinione Marketagent.com per conto di XING Svizzera, mostra che la pianificazione della carriera avviene praticamente sotto casa.
Sedentarietà in posti di lavoro mobili
Il 43% degli intervistati concorda con l'affermazione di poter svolgere il proprio lavoro da qualsiasi parte del mondo. Con il 47%, il livello di accordo è particolarmente alto tra le persone con un'istruzione superiore. Inoltre, è più probabile che le donne siano d'accordo con questa affermazione (45%) rispetto agli uomini (42%). Tuttavia, questo disaccoppiamento tra lavoro e luogo non si riflette nei comportamenti effettivi di mobilità professionale. Un quarto degli occupati (25%) non ha mai lavorato al di fuori del proprio cantone. Il 59% dichiara di aver già lavorato fuori dal proprio cantone all'interno della Svizzera tedesca. Solo il 14% ha maturato esperienze professionali in altre regioni linguistiche della Svizzera, mentre al di fuori dell'Europa la percentuale è solo dell'8%.
Ricerca di lavoro a domicilio
Sebbene i posti di lavoro siano sempre più mobili grazie alla digitalizzazione, i professionisti svizzeri di lingua tedesca vedono il loro futuro professionale vicino a casa: quasi un professionista su tre (31%) cercherebbe il suo prossimo lavoro direttamente nel suo attuale luogo di residenza. Per poco meno della metà (47%) degli intervistati, il prossimo lavoro potrebbe essere a non più di 50 chilometri da casa. Solo il 4% ha dichiarato che prenderebbe in considerazione un lavoro al di fuori dell'Europa per il prossimo impiego. Ci sono chiare differenze tra i sessi: quattro donne su dieci (41%) cercano il loro prossimo lavoro direttamente a casa. Tra gli uomini, la percentuale è solo del 23%. Il forte attaccamento al territorio è evidente in tutte le fasce d'età. Anche tra i giovani di età compresa tra i 18 e i 24 anni, il 21% desidera che il prossimo lavoro si svolga nell'attuale luogo di residenza. Un altro 54% dei giovani professionisti accetterebbe una distanza massima di 50 chilometri.
Anche le reti professionali sono fortemente legate all'ubicazione
La maggior parte dei dipendenti (52%) ha contatti professionali principalmente nella propria regione. Un altro 31% ha contatti professionali principalmente in Svizzera e per il 10% la maggior parte dei contatti professionali è nell'area di lingua tedesca. Più della metà degli intervistati di questi tre gruppi (59%) dichiara inoltre di non avere contatti professionali al di fuori dell'area di lingua tedesca.
L'importanza dei contatti personali aumenta nonostante la digitalizzazione
Quasi due professionisti svizzeri su tre (62%) ritengono che l'utilità della loro rete professionale aumenterà nei prossimi cinque anni. E nonostante gli algoritmi sempre più sofisticati, l'apprendimento automatico e l'intelligenza artificiale: quasi tre quarti dei professionisti (72%) prevede che i contatti personali diventeranno più importanti per la pianificazione della carriera con il progredire della digitalizzazione.
Yves Schneuwly, CEO di XING Svizzera, commenta così il rapporto: "I nostri risultati dimostrano che nel mondo del lavoro svizzero la digitalizzazione e il forte orientamento regionale vanno di pari passo. I professionisti vogliono un lavoro vicino a casa e si affidano a reti personali fortemente localizzate quando cercano un lavoro. L'avanzamento della digitalizzazione offre alle aziende l'opportunità di soddisfare meglio questa esigenza di prossimità geografica in futuro." Secondo Yves Schneuwly, vale la pena notare che "il mondo professionale delle donne è molto più localizzato di quello degli uomini. Si tratta di un risultato che deve essere tenuto in considerazione quando si tratta di garantire le pari opportunità e di coinvolgere specificamente le donne con un buon livello di istruzione nella vita professionale."
Lo studio, comprensivo di grafici, è disponibile qui.
