La giornata di 8 ore era ieri - il lavoro flessibile sta diventando sempre più popolare
Secondo un nuovo studio globale, 2 lavoratori su 3 (70%) lavorano almeno un giorno alla settimana fuori dall'ufficio. 53% lavorano anche metà della settimana o più da un'altra parte.
La fine della tradizionale giornata di 8 ore? C'è da chiedersi, dopo aver letto uno studio globale recentemente pubblicato. Le persone lavorano sempre meno in ufficio e sempre più da altre parti. Secondo IWG, la società madre dei principali fornitori di spazi di lavoro come Regus e Spaces, l'emergere di questa "forza lavoro mobile" è stato innescato dai cambiamenti tecnologici, dalla globalizzazione e dalle mutate aspettative dei dipendenti. L'IWG ha pubblicato lo studio citato in precedenza, che si basa sui risultati di oltre 18.000 imprenditori in 96 Paesi. Secondo questo studio, il 70 % dei lavoratori lavora almeno un giorno alla settimana fuori dall'ufficio. Più di uno su due (53 %) lavora a distanza almeno metà della settimana e più di uno su dieci (11 %) lavora fuori dalla sede principale della propria azienda cinque volte alla settimana.
La giornata di 8 ore ha fatto il suo tempo?
L'indagine evidenzia anche come le aziende considerino i vantaggi delle strategie di lavoro flessibile su scala globale:
- Crescita delle attività (89% - 2016: 67%)
- Competitività (87% - 2014: solo 59%)
- Produttività (82% - 2013: 75%)
- Attrarre e trattenere i migliori talenti (80% - 2016: 64%)
- Aumentare la redditività (83%)
Per generazioni, il lavoro d'ufficio in tutto il mondo si è basato su una sede fissa e su una giornata di 8 ore. Ma sempre più aziende stanno adottando un modello di lavoro molto diverso, che porta benefici sia a loro che ai loro dipendenti.
Lavoratori più felici e produttivi
Più della metà degli svizzeri (56%) concorda sul fatto che il lavoro flessibile aumenta la soddisfazione sul lavoro, dimostrando che le aziende devono offrire ambienti di lavoro adatti ai lavoratori di oggi se vogliono mantenere i dipendenti di alto livello. Lo studio ha anche dimostrato che non sono più solo le start-up ad adottare il lavoro flessibile e gli spazi di lavoro condivisi. Le aziende di maggior successo al mondo, tra cui Etihad Airways, Diesel, GSK, Mastercard, Microsoft, Oracle e Uber, utilizzano già luoghi di lavoro flessibili.
L'efficienza dei costi come ragione più importante per l'utilizzo di postazioni di lavoro flessibili
Il passaggio a luoghi di lavoro flessibili riflette l'evoluzione delle esigenze e delle aspettative della forza lavoro. Con l'84%, la maggior parte degli svizzeri trova che il Wi-Fi veloce e affidabile sia la caratteristica principale di un ambiente di lavoro produttivo. Analogamente, 69% degli intervistati in Svizzera apprezzano il fatto che si paghi solo per lo spazio effettivamente utilizzato. È possibile risparmiare anche sui beni immobili (49%) e sul personale d'ufficio (59%). I vantaggi sono evidenti: la stragrande maggioranza degli svizzeri (93%) ha dichiarato che i luoghi di lavoro flessibili portano a una maggiore produttività.
Fonte: IWG
