Studio: il posto di lavoro è decisivo per la motivazione
Cattivo umore al lavoro: solo il 19 per cento degli impiegati ritiene che il loro posto di lavoro sia motivante. Questo è stato il risultato di un recente studio di Sharp Business Systems, l'esperto di attrezzature per ufficio, in collaborazione con l'istituto di ricerche di mercato Censuswide.
La maggior parte degli impiegati intervistati (63%) ha espresso opinioni negative sui fattori insufficienti sul posto di lavoro. Inoltre, c'è il fastidio con la tecnologia: una persona su due sente che l'attrezzatura tecnica nel suo ufficio è arretrata e restrittiva e deve fare i conti con grandi guasti e fastidi tre volte al giorno in media.
Il 42% preferisce quindi lavorare con i propri computer portatili, tablet o smartphone, che sono più nuovi, più veloci e più facili da usare rispetto alle attrezzature da ufficio. Un altro 40% degli intervistati dice di aver spesso fatto finta che un'attrezzatura di lavoro sia rotta solo per non doverla usare.
La tecnologia come killer della motivazione?
Nel complesso, quasi la metà (42%) degli intervistati è convinta che una tecnologia moderna e facile da usare sul posto di lavoro avrebbe un impatto positivo sulla loro motivazione. Il 16% crede addirittura che li farebbe sentire più legati al loro datore di lavoro e che non cercherebbero un nuovo lavoro.
Tra la generazione più giovane sotto i 35 anni, che è cresciuta con le tecnologie digitali, la percentuale era ancora leggermente più alta: qui, il 49 per cento è dell'opinione che le tecnologie più moderne hanno avuto un effetto positivo sulla loro etica lavorativa. Inoltre, i nativi digitali hanno dichiarato con una frequenza superiore alla media (56%) che preferiscono lavorare con i propri dispositivi piuttosto che ricorrere alla tecnologia dell'ufficio, che viene percepita come superata.
"È chiaro che le aziende devono investire molto di più rispetto al passato per posizionarsi come datori di lavoro attraenti per i giovani talenti della generazione dei nativi digitali e per trattenerli a lungo termine", afferma Alexander Hermann, Vice Presidente Information Systems Europe di Sharp. La tecnologia moderna e non complicata gioca un ruolo importante qui, e fattori come locali attraenti e un'atmosfera collegiale sono tra i prerequisiti più importanti per una maggiore soddisfazione sul posto di lavoro.
Per maggiori informazioni sui risultati paneuropei, vedere: www.sharp.ch/Unlock
