La fiducia nella ricerca di lavoro è in aumento
Risultati record nella ricerca di lavoro: secondo il PageGroup Confidence Index, l'aspettativa tra chi cerca lavoro di trovare un impiego entro tre mesi è aumentata di +40% nel quarto trimestre del 2016 rispetto allo stesso periodo dell'anno scorso.
Xavier Chauville, direttore esecutivo di Page Personnel (marchio PageGroup) nota la fiducia per la ricerca di lavoro. (Immagine: zVg)
Il 47% delle persone in cerca di lavoro nella Svizzera tedesca prevede di trovare un nuovo lavoro entro tre mesi, rispetto al 39% del quarto trimestre del 2015, con un aumento di +21% su base annua. La fiducia nelle prospettive di carriera è aumentata di +20%, mentre le aspettative positive per l'equilibrio vita-lavoro e i livelli salariali sono diminuiti rispettivamente di -15% e -16% nello stesso periodo.
Romands più fiducioso
La fiducia tra le persone in cerca di lavoro è significativamente più alta nella Svizzera francese che nella Svizzera tedesca. Il 58% dei candidati della Svizzera francese si aspetta di trovare un lavoro nei prossimi tre mesi. Nello stesso periodo dell'anno scorso, questa cifra era del 36%. Questo corrisponde a un aumento anno su anno (dal quarto trimestre del 2015 al quarto trimestre del 2016) di +62%.
Lo studio mostra la fiducia, ma anche il pragmatismo di chi cerca lavoro:
- Più di due terzi degli intervistati (69%) si aspettano migliori opportunità di sviluppo delle competenze nei prossimi dodici mesi.
- Il 63% delle persone in cerca di lavoro in Svizzera sono fiduciose riguardo al futuro sviluppo dell'economia svizzera.
- La maggioranza (59%) non si aspetta un aumento di stipendio nei prossimi dodici mesi.
Xavier Chauville, direttore esecutivo di Page Personnel (marchio PageGroup) dice: "Le prospettive per chi cerca lavoro sono migliorate notevolmente nel corso del 2016. Continuiamo a vedere una forte domanda per il 2017 - specialmente per esperti in IT, vendite, ingegneria, logistica e farmaceutica. Le aziende fanno sempre più affidamento sul lavoro temporaneo. I candidati qualificati che sono aperti alle opzioni temporanee e permanenti e flessibili sulle offerte generali hanno buone ragioni per essere ottimisti nella loro ricerca di lavoro".
Potete trovare maggiori dettagli sugli indici di soddisfazione a questo Link
