Nessuna applicazione senza orari di lavoro flessibili
Uno studio Regus mostra che i lavoratori bramano la flessibilità e i benefici che ne derivano. Il 69% dei lavoratori rifiuterebbe un lavoro senza un modello di lavoro flessibile.
Garry Gürtler, Country Manager della Svizzera di Regus: "La flessibilità e la possibilità di lavorare vicino a casa sono sempre più importanti.
In un nuovo studio, Regus, leader mondiale nella fornitura di soluzioni per spazi di lavoro, mostra che la flessibilità gioca un ruolo cruciale per i lavoratori. Molti di loro rifiuterebbero anche un lavoro che non offre un modello di lavoro flessibile. Più di un terzo degli intervistati dice che con la possibilità di lavorare in modo flessibile, sarebbero rimasti più a lungo in un lavoro precedente. Questo illustra l'alto valore attribuito al lavoro flessibile tra i dipendenti.
Lavoro flessibile
Lo studio con circa 40.000 partecipanti in tutto il mondo ha scoperto che il lavoro flessibile offre una gamma sorprendentemente ampia di benefici. La distanza più breve tra il lavoro e la casa è particolarmente importante: quando i dipendenti hanno meno spostamenti e possono invece andare al lavoro a piedi o in bicicletta, si sentono più riposati e sono più sani. Forse ancora più importante è il fatto che i pendolari più brevi permettono ai dipendenti di passare più tempo con la famiglia e gli amici.
Risultati chiave dello studio:
- I lavoratori flessibili hanno più tempo libero, secondo il 73 % degli intervistati, perché possono scegliere il luogo e l'ambito di lavoro;
- Quattro intervistati su cinque dicono che i lavoratori flessibili possono bilanciare meglio il lavoro e la vita privata;
- 63 % affermano che i lavoratori flessibili prestano più attenzione al loro benessere;
- I proprietari di aziende credono che i lavoratori flessibili siano più riposati (58 %) e più sani (67 %) grazie a pendolari più brevi, e hanno anche più opportunità di fare esercizio (76 %);
- Tuttavia, il beneficio più significativo del lavoro flessibile, secondo gli intervistati, è che i lavoratori possono trascorrere più tempo con la famiglia e gli amici (94 %); quindi, non è sorprendente che 98 % sceglierebbero un lavoro con un modello di lavoro flessibile in caso di dubbio;
- 69 % dichiarano addirittura che rifiuterebbero un lavoro che non permette il lavoro flessibile.
Garry Gürtler, Country Manager della Svizzera di Regus: "La flessibilità e la possibilità di lavorare vicino a casa sono sempre più importanti. Per la forza lavoro di oggi, un equilibrio tra le loro frenetiche vite professionali e i loro bisogni fisici e mentali è sempre più importante. Le aziende che vogliono attrarre e mantenere lavoratori preziosi e altamente qualificati non possono più ignorare l'importanza di un buon equilibrio tra lavoro e vita privata".
"Ciò che è sorprendente è quanti benefici diversi gli intervistati vedono nel lavorare più vicino a casa: Oltre ad essere in grado di andare al lavoro in bicicletta e dormire più a lungo, i principali benefici menzionati sono una maggiore consapevolezza e una migliore salute, così come più tempo per gli amici, la famiglia e gli hobby".
Per maggiori informazioni, visitate www.regus.ch
