Il futuro ha bussato: bilancio dello Swiss Leadership Forum 2019
Cosa renderà un buon leader in futuro? Cosa si aspetta la Generazione Z dai suoi leader? Come possiamo passare dal transumanesimo a una cultura auto-organizzata che presti attenzione a tutte le dimensioni rilevanti - persone, ambiente, ecologia? Le risposte alle domande più scottanti sono state fornite dallo Swiss Leadership Forum, che ha commosso e risvegliato i leader di tutti i settori il 21 novembre 2019.
450 partecipanti, dirigenti, amministratori delegati e manager, insieme ai relatori e agli oratori principali, hanno gettato uno sguardo sul futuro digitale da plasmare. Perché "se non ci modelliamo, saremo modellati e dovremo accettare i vari scenari che sembrano profilarsi all'orizzonte", ha dichiarato il padrone di casa, iniziatore e CEO dello Swiss Leadership Forum, Stephan Isenschmid.
L'empowerment digitale richiesto
In quanto membri volontari della società globale dei dati, da un lato godiamo di un elevato livello di comfort, ma dall'altro ci sottraiamo al controllo. Il Prof. Dr. Dirk Helbing, docente di Scienze Sociali Computazionali presso il Politecnico di Zurigo, lo sconsiglia vivamente. Nel suo discorso di apertura, ha invocato una riprogettazione della società e un "empowerment digitale": "Utilizzando l'IoT in combinazione con la blockchain, si potrebbe realizzare un feedback multidimensionale in tempo reale che promuova le aziende e le persone in base a obiettivi (ecosostenibili). Il risultato è un'economia circolare e un'economia della condivisione che consente un'innovazione combinatoria, un'intelligenza collettiva che rafforza la democrazia e un feedback multidimensionale in tempo reale che salva la natura. Perché non siamo sostenibili se non abbiamo un'economia sostenibile".
Come la nostra memoria ci "imbroglia"
La psicologa legale ed esperta di intelligenza artificiale Julia Shaw ha dato una dimostrazione impressionante di come si possano manipolare i ricordi. Possiamo anche ricordare cose che non sono mai accadute. La colpa è della nostra "falsa memoria": "I ricordi sono una simulazione personale. Ecco perché consiglio di annotare o registrare sempre le cose importanti, partendo dal presupposto che verranno dimenticate", afferma l'autore di "La memoria ingannevole". Questo non ha nulla a che vedere con l'"amnesia digitale". Anche se oggi non dobbiamo memorizzare tante cose, dobbiamo pensare in modo più interconnesso, il che è anche una grande impresa di memoria.
"L'innovazione avviene quando le idee fanno sesso"
Come saranno la vita, la società e l'economia del futuro? E come possiamo prepararci ad affrontarlo? Il futurologo e "agopunturista intellettuale" Magnus Lindkvist raccomanda nelle sue 7 tesi per il futuro di non copiare ma di sperimentare, di non adagiarsi sul proprio successo ma di cercare un significato, di avere un "rapporto aperto" con le regole, di coltivare la diversità in azienda, di cercare l'attrito creativo e di non capitolare quando i primi tentativi falliscono: "Anche aziende come Nestlé, Twitter e Roomba hanno dovuto accettare il fallimento all'inizio".
Molti altri punti salienti dello Swiss Leadership Forum 2019
Il ricercatore sui giovani Simon Schnetzer ha scoperto cosa vogliono i giovani talenti dal loro lavoro: significato, divertimento e sicurezza. Charlotte de Brabandt, 30 Under 30 Megawatt Supply Chain Star, ha condiviso le intuizioni su ciò che rende un buon leader: eccellenti capacità di comunicazione e influenza, soft skills e intelligenza emotiva, curiosità, intuizione, gestione del cambiamento e uno stile di leadership agile e collaborativo. Per una nuova leadership, lontana dal "comando e controllo", verso un leader autentico e stimolante, dotato di competenze personali, sociali e di attuazione, l'autore di "Un forte NOI inizia con VOI", Jürgen Balhuber, incoraggia. E il ricercatore strategico-empirico Dr. Andreas Bausch dell'Università Justus Liebig di Giessen è riuscito a dimostrare che il passato non è mai stato così insignificante per il successo come oggi, ma che l'amministratore delegato ha un'enorme influenza sul successo dell'azienda.
Il prossimo Swiss Leadership Forum
Durante le pause della conferenza e la cena conclusiva, i partecipanti hanno goduto di uno stimolante scambio di idee tra persone che la pensano allo stesso modo, hanno discusso i nuovi spunti di riflessione e si sono impegnati in conversazioni approfondite. La 17a edizione dello Swiss Leadership Forum si terrà il 19 novembre 2020 presso il Dolder Grand Hotel.
