Il panorama imprenditoriale svizzero sta diventando più femminile

Mai prima d'ora sono state fondate così tante nuove imprese in Svizzera come nel 2020. Ma il panorama imprenditoriale svizzero è in movimento anche sotto altri aspetti: Sempre più donne scelgono la strada del lavoro autonomo. Questo è stato studiato dalla University of Applied Sciences Northwestern Switzerland. I dati provengono da un sondaggio sulle nuove aziende fondate tra il 2014 e il 2019.

La percentuale di donne è raddoppiata in 20 anni

La persona media di start-up in Svizzera è maschio, 40,4 anni, senza figli, ha un diploma universitario, circa 22 anni di esperienza professionale e di gestione. Dal primo sondaggio di 20 anni fa, la quota di donne tra i fondatori è quasi esattamente raddoppiata ed è ora del 31,6%. Anche la quota di fondatori con un background accademico è aumentata in modo massiccio. Un fondatore su due ora ha una laurea, un master o un dottorato. Vent'anni fa era ancora uno su tre.

Fattori come l'autorealizzazione, l'indipendenza e la realizzazione delle proprie idee sono chiaramente in cima alla lista delle motivazioni per diventare lavoratori autonomi. Anche la ricerca di un'attività significativa è valutata come molto importante. Molto meno importanti sono la continuazione della tradizione familiare, la prospettiva di un reddito più alto, il potere o il prestigio. Le motivazioni del lavoro autonomo sono cambiate molto poco negli ultimi 20 anni.

Il panorama imprenditoriale sta cambiando - avviare un'attività è diventato più economico

Le nuove aziende sono piccole e crescono meno di 10 o 20 anni fa. La start-up media non ha dipendenti quando viene fondata e solo uno o due dopo 3,5 anni. Tre quarti dei nuovi lavoratori autonomi hanno dovuto investire meno di 50.000 franchi all'inizio (20 anni fa quasi la metà doveva investire più di 50.000 franchi già all'inizio). Negli ultimi 20 anni, è diventato più facile ed economico - finanziariamente parlando - iniziare un'attività.

Le persone di riferimento più importanti nella creazione e gestione dell'impresa sono la famiglia, i parenti e i conoscenti e l'ambiente commerciale precedente. Pochissimi fondatori fanno uso di agenzie statali come le agenzie di sviluppo aziendale, sia nella preparazione della start-up che quando sorgono difficoltà.

Maggiore soddisfazione nell'imprenditoria

Nel complesso, i fondatori sono estremamente soddisfatti del loro lavoro autonomo. I nuovi lavoratori autonomi si considerano di grande successo, hanno prospettive positive per il futuro e sono in una buona posizione finanziaria. Valutano anche le loro prospettive di sviluppo come molto buone, soprattutto in termini di fatturato e di profitto. "Lo studio mostra che i nuovi lavoratori autonomi hanno successo e sono più soddisfatti che nel lavoro dipendente, anche se lavorano di più e guadagnano meno in media", dice il Prof. Dr. Rolf Meyer, co-autore dello studio.

Dai dati ottenuti, altri rapporti di ricerca saranno pubblicati nel corso dell'anno, per esempio sull'imprenditoria femminile o sui fattori di successo dei nuovi lavoratori autonomi.

Fonte e ulteriori informazioni: Università di Scienze Applicate della Svizzera nord-occidentale