Il pendolarismo sul posto di lavoro appesantisce i dipendenti
Secondo un nuovo studio di Regus, il fornitore di soluzioni di spazi di lavoro flessibili, i dipendenti di tutto il mondo considerano il loro pendolarismo quotidiano da e per l'ufficio come un freno alla loro produttività. Per un gran numero di intervistati, il pendolarismo non è né un lavoro efficace né un tempo libero piacevole, ma piuttosto un ostacolo per fare cose più utili o divertenti.
"Oggi ci si aspetta che i dipendenti di tutto il mondo siano sempre disponibili e connessi. Ma in realtà, c'è qualcosa che influisce sulla loro produttività in modo abbastanza grave e sottile", dice Garry Gürtler, Country Manager di Regus Svizzera.
Dei circa 40.000 partecipanti al sondaggio, il 37% dice di considerare il pendolarismo inutile e superfluo. Il 27% ha addirittura una profonda avversione per il pendolarismo e lo descrive come una perdita di tempo prezioso. Questo significa che per più della metà degli intervistati in tutto il mondo, un pendolarismo più lungo potrebbe essere sostituito da un tempo di lavoro più produttivo o da un po' più di sonno al mattino.
Risultati centrali dello studio
Solo una minoranza (17%) degli intervistati globali considera il pendolarismo un tempo di lavoro utile, mentre la maggioranza lo vede come un peso sul lavoro o sul tempo libero.
Pertanto, le aziende dovrebbero scoraggiare il pendolarismo non necessario e sostenere i loro dipendenti a spendere il tempo risparmiato in qualcosa di più produttivo o rilassante.
Una piccola minoranza (19 per cento) considera il proprio tragitto verso il lavoro come tempo personale per leggere o aggiornarsi sulle ultime notizie sul proprio smartphone.
Garry Gürtler, Country Manager della Svizzera per Regus: "Il pendolarismo al lavoro occupa sempre più tempo. È ancora più penoso che per la stragrande maggioranza, il tragitto quotidiano per andare in ufficio e tornare a casa è un enorme impedimento alla loro produttività e che non possono usare il tempo necessario per questo per questioni personali o attività di svago".
"Oggi ci si aspetta che i lavoratori di tutto il mondo siano sempre disponibili e connessi. Ma in realtà, c'è qualcosa che influenza la loro produttività in modo abbastanza forte e sottile - ed è il loro pendolarismo quotidiano. Le aziende di successo che vogliono aumentare la produttività dei loro dipendenti e dare loro più tempo libero o un po' più di sonno farebbero bene a farli lavorare più vicino a casa, almeno occasionalmente".
