Il produttore di software Opacc continua a crescere e aumenta la quota di donne
Sulla piattaforma di valutazione kununu.com, il produttore di software Opacc si trova al 2° posto in Svizzera per il criterio dell'equilibrio tra lavoro e vita privata. Con una nuova campagna, l'azienda della Svizzera centrale ha potuto aumentare il numero di dipendenti nella prima metà dell'anno di 13 unità, di cui 9 donne.
Come negli anni precedenti, il produttore svizzero di software Opacc è uno dei datori di lavoro più popolari. L'equilibrio tra lavoro e vita privata con modelli di orario flessibile e il supporto continuo per la formazione e lo sviluppo sono le pietre miliari per questo. Il produttore di software è nella top 10 in tutta la regione DACH e al 2° posto in Svizzera. L'azienda è stata valutata da oltre 200 dipendenti e candidati. Il tasso di raccomandazione è 100%.
Come un produttore di software diventa più femminile
Nell'ambito della crescita costante, è stata lanciata una campagna specifica con un'attenzione particolare all'aumento della quota di donne. L'opportunità di reclutare donne altamente qualificate per le professioni IT dovrebbe essere sfruttata meglio Natalie Schürmann, responsabile dell'acquisizione del personale alla Opacc Software AG, è soddisfatta del successo delle assunzioni: "Ci concentriamo sulla componente femminile perché le donne portano competenze speciali ai nostri team, come le abilità sociali e di comunicazione o un approccio differenziato al problem solving. Questo rende il lavoro nelle squadre specializzate ancora più prezioso!"
Condividere la cultura aziendale
Per la Opacc, è fondamentale che i nuovi dipendenti abbiano una personalità convincente e siano in grado e disposti a condividere la cultura aziendale. Natalie Schürmann: "Nel colloquio iniziale, mi concentro sulla personalità e sugli aspetti sociali. L'obiettivo è quello di assumere persone che non solo soddisfino il profilo professionale, ma che si adattino bene alla nostra azienda". Solo con questa energia concentrata Opacc può sopravvivere con successo al futuro e continuare a crescere.
Talenti ricercati in permanenza
L'azienda della Svizzera centrale si basa su oltre 30 anni di esperienza nello sviluppo e nell'implementazione di software aziendali. Negli ultimi anni, sono state create numerose nuove posizioni con specialisti altamente qualificati. Tuttavia, il reclutamento sempre più costoso di talenti sta ostacolando un'ulteriore crescita.
Questo rende ancora più importante per i responsabili delle risorse umane ispirare i nuovi dipendenti - sia uomini che donne - ad entrare in Opacc. Opacc sta attualmente pubblicizzando una vasta gamma di lavori, dal project management all'ingegneria dei sistemi e allo sviluppo.
Fonte e ulteriori informazioni: www.opacc.ch
