L'Associazione Commerciale rinuncia alle richieste salariali
Per il round salariale del 2021, la Federazione degli impiegati del commercio si astiene da una classica richiesta di salari più alti. In questo modo, vuole preservare il maggior numero possibile di posti di lavoro e di redditi sicuri in vista dell'attuale crisi economica. Allo stesso tempo, la Federazione degli impiegati del commercio chiede alle aziende di investire nella formazione continua dei dipendenti e dei dirigenti, in modo che possano ampliare le loro competenze, costruire la resistenza alle crisi e rafforzare le loro capacità sul mercato del lavoro.
Anche quest'anno la Kaufmännische Verband ha analizzato la crescita del PIL prevista dalla Segreteria di Stato dell'economia SECO e dagli esperti della Confederazione, nonché l'inflazione e i relativi costi per i dipendenti (livello dei prezzi, costi sanitari, affitto, ecc.). Normalmente, ne ricava raccomandazioni salariali specifiche per il settore, al fine di contrastare una perdita di potere d'acquisto e di permettere ai dipendenti di partecipare a una maggiore produttività e a un aumento della redditività. Tuttavia, a causa della crisi di Corona e dell'attuale situazione economica, l'Associazione Commerciale non chiederà salari più alti per i singoli settori nel 2021. Piuttosto, si impegna a preservare il maggior numero possibile di posti di lavoro e a salvaguardare i redditi. Inoltre, chiede ai datori di lavoro di investire nel rafforzamento delle competenze dei dipendenti e dei manager sul mercato del lavoro attraverso la formazione continua, tra le altre cose. Tuttavia, le imprese sono incoraggiate a concedere aumenti salariali se hanno un alto valore aggiunto e non stanno affrontando problemi esistenziali.
Mantenere i posti di lavoro e i salari a lungo termine
"Alla luce dell'attuale difficile situazione economica, non sembra opportuno che la Kaufmännischer Verband chieda salari più alti in tutti i settori", dice Caroline Schubiger, responsabile dell'occupazione e della consulenza della Kaufmännischer Verband. Il blocco nella primavera del 2020 avrà un impatto negativo sulla situazione economica e sul mercato del lavoro, come previsto dal centro di ricerca economica del Politecnico di Zurigo e dalla SECO. Ora è particolarmente importante assicurare i posti di lavoro e il reddito a lungo termine, in modo da mantenere il potere d'acquisto e rafforzare il consumo e l'economia. "Una sfida particolare è la conservazione dei posti di lavoro nei settori che devono fare i conti con gli effetti a lungo termine della pandemia di Corona sul volume di lavoro, come il trasporto aereo", dice Schubiger. "Se non è possibile evitare i tagli di posti di lavoro, lavoreremo per soluzioni socialmente accettabili e sosterremo attivamente i dipendenti colpiti".
La formazione continua rafforza le competenze del mercato del lavoro
Nel mondo di oggi, le competenze apprese diventano rapidamente obsolete. Nuove competenze come la competenza sul cambiamento, l'auto-organizzazione o le capacità decisionali sono necessarie per rimanere agili. La spinta alla digitalizzazione portata dalla crisi di Corona dimostra anche che le competenze digitali, metodologiche, sociali e personali stanno diventando sempre più importanti in questo mondo del lavoro. Sono proprio queste competenze su cui l'associazione commerciale si concentra nella riforma dell'apprendistato KV (Kaufleute 2022). Tuttavia, non solo i giovani professionisti, ma anche i professionisti esperti e i dipendenti più anziani hanno bisogno di sviluppare queste competenze. "È particolarmente importante ora investire nella formazione continua. Solo in questo modo è possibile per i dipendenti svilupparsi professionalmente e rafforzare così la loro commerciabilità e quella dell'azienda", dice Schubiger. L'associazione commerciale invita quindi le aziende a motivare e sostenere i dipendenti nella formazione continua. Ciò significa che le aziende sono tenute a creare condizioni quadro adeguate e un clima di fiducia, in modo che la formazione continua diventi parte della carriera professionale e dell'orario di lavoro. Inoltre, gli impiegati e i dirigenti dovrebbero essere resi consapevoli dell'importanza dell'apprendimento permanente.
L'associazione commerciale offre un supporto completo
La Federazione degli impiegati del commercio offre una consulenza completa ai dipendenti e li sostiene nelle questioni relative all'istruzione e al lavoro. Inoltre, in vista della crisi di Corona, ha ampliato la sua raccolta annuale di fondi per aiutare i membri che sono colpiti dalla perdita di reddito e dalle restrizioni finanziarie. I membri che desiderano proseguire gli studi, ma non hanno i mezzi finanziari per farlo, possono anche richiedere un sostegno finanziario per la loro ulteriore istruzione.
Fonte e ulteriori informazioni: www.kfmv.ch
