Studio salariale Finanza: Salari equi e orientati al mercato richiesti
Qual è un salario adeguato? La società di consulenza HR Careerplus risponde a questa domanda con il suo ultimo studio salariale per il settore finanziario, contribuendo così alla trasparenza salariale. Lo studio mostra la gamma di stipendi per gli specialisti della finanza, la maggior parte dei quali lavora nelle PMI, e quali fattori contribuiscono ad un aumento di stipendio.
Con 90.000 franchi svizzeri, il salario annuo mediano del settore finanziario è del 14,7 per cento superiore alla media svizzera. La formazione continua, la conoscenza delle lingue straniere e l'esperienza manageriale contribuiscono significativamente all'aumento del salario. La conoscenza delle lingue straniere ha guadagnato importanza: Due anni fa, questi erano ancora secondari nello stesso studio. Nel frattempo, la padronanza di una lingua straniera, soprattutto l'inglese, è diventata indispensabile per profili di lavoro come il contabile e il controllore. Se un controllore parla almeno una lingua supplementare, il suo salario mediano è di circa 115.000 franchi svizzeri, senza conoscenze di lingue straniere è di 105.000 franchi svizzeri.
L'esperienza professionale e la formazione continua ripagano
Per quanto riguarda l'arco di gestione, di solito c'è un salto da cinque dipendenti in poi: Per esempio, se un Head of Finance/CFO ha più di quattro dipendenti nel suo team, il suo stipendio aumenta in media di 16 500 franchi all'anno. Con un salario annuo di 150.000 franchi, i CFO sono i primi a guadagnare nel settore finanziario, seguiti dai capi del controlling, che guadagnano 145.000 franchi all'anno. Un altro risultato dello studio: chi si affida all'esperienza professionale combinata con un'ulteriore formazione è ben consigliato. In particolare, un'ulteriore formazione specifica per diventare un esperto, un revisore o un fiduciario certificato a livello federale di solito porta a uno stipendio più alto. Per esempio, un CFO con una formazione complementare come contabile certificato guadagna in media 10.000 franchi in più del suo collega con una laurea senza tale formazione complementare.
Guida per gli stipendi in linea con il mercato
Lo studio rappresentativo, che Careerplus pubblica ogni due anni, esamina l'impatto delle competenze in lingua straniera, l'istruzione e la formazione, l'arco di gestione e l'età sul salario mediano per ogni profilo di lavoro. Informazioni aggiuntive come i criteri di assunzione e i prossimi passi di carriera completano i capitoli dei profili professionali corrispondenti. I dieci profili professionali sono principalmente rappresentati nelle PMI: Impiegato contabile, contabile, capo della contabilità, capo delle finanze/CFO, controllore junior, controllore, capo del controllo, impiegato fiduciario, fiduciario e revisore.
Il sondaggio salariale contiene anche un modulo per il calcolo individuale di un salario, che può essere utilizzato per calcolare per livello salariale, età e settore economico se il proprio salario o quello dei dipendenti è in linea con il mercato e giusto.
Fonte: Careerplus
