Una start-up svizzera tra le 100 aziende più dirompenti del mondo
Tra le 100 aziende più dirompenti al mondo ce n'è anche una svizzera: la piattaforma di reclutamento Staff Finder. L'organizzazione Disrupt 100 seleziona due volte l'anno le aziende che mostrano il più alto potenziale di creazione di nuovi mercati globali e di influenza o cambiamento dei mercati esistenti. Secondo il rapporto, Staff Finder ha convinto nel settore del reclutamento grazie all'elevata flessibilità e velocità del suo marketplace on-demand.
Staff Finder è stata l'unica azienda svizzera a entrare nell'elenco delle 100 aziende che svolgono un ruolo centrale nello sconvolgimento dei mercati globali. Tra le altre cose, la giuria di Disrupt 100 è rimasta colpita dal tasso di successo di Staff Finder, che riesce a soddisfare il 98% delle richieste di lavoro a breve termine in meno di quattro ore con personale qualificato proveniente dal suo pool. Lo staffing è uno dei settori più importanti al mondo, con un valore di mercato di circa 400 miliardi di dollari. Il mercato on-demand di Staff Finder risponde alle attuali esigenze di flessibilità e di reclutamento economicamente vantaggioso di incarichi di personale a breve e breve termine.
La piattaforma intelligente promuove la disruption
Oggi sono in uso oltre due miliardi di smartphone in tutto il mondo. Sono acceleratori di un cambiamento globale: il 55% di tutte le aziende premiate da Disrupt 100 si basa su soluzioni mobili. Staff Finder AG non fa eccezione. La sua piattaforma di reclutamento completamente automatizzata, che trova personale per i settori alberghiero e della ristorazione, della vendita al dettaglio e della logistica, della promozione e degli eventi e commerciale e amministrativo, è stata messa online nel 2011. Nel frattempo, più di 80.000 dipendenti e oltre 5.000 datori di lavoro si sono registrati presso la principale società svizzera di staff leasing. La giovane azienda desidera mettere a disposizione la propria esperienza nella gestione dei picchi a livello internazionale. Con l'espansione prevista, Staff Finder AG sta realizzando il suo potenziale per influenzare il mercato globale del reclutamento e quindi per cambiarlo in modo orientato alle esigenze e al futuro.
Regno Unito, Stati Uniti e Israele con le aziende più dirompenti
La classifica fornisce informazioni interessanti anche sotto altri aspetti: Il maggior numero di start-up dirompenti proviene dal Regno Unito (35), seguito dagli Stati Uniti (22) e da Israele (11). Nell'UE sono rappresentate solo Germania (1 azienda), Francia (1), Lussemburgo (1) e Portogallo (1). La Norvegia è un altro Paese europeo presente nella lista, mentre tutte le altre start-up considerate particolarmente dirompenti provengono da Asia, Africa, Australia e Nord e Sud America (Brasile).
Fonti: Disrupt 100; www.staff-finder.jobs
