Mondo del lavoro 4.0 - un nuovo coraggioso mondo del lavoro?
Strettamente legati alla trasformazione digitale, il "mondo del lavoro 4.0" e il "nuovo lavoro" sono ormai onnipresenti. Ciò non sorprende, dato che questi ultimi sono una sottodisciplina della digitalizzazione. Inoltre, esiste una gamma comparabile di interpretazioni. In breve, il percorso verso il mondo del lavoro 4.0 assomiglia a una giungla che rende difficile per le aziende, soprattutto per le PMI, trovare il punto di ingresso giusto per loro.
Ciò che manca nel mondo del lavoro 4.0, è convinto Marco Looser (titolare di Management Communication Pool AG), sono pilastri di orientamento pratici e concreti per un'implementazione efficiente e un utilizzo ottimale di queste nuove potenzialità.
La triade Persone - Luogo - Tecnologia. Il mondo del lavoro e quello della vita sono cambiati notevolmente negli ultimi anni e nell'ambiente della trasformazione digitale. In sintesi, Working Worlds 4.0 si basa su un'interazione significativa ed efficace tra:
- Persone: In termini di persone e personale, ciò significa guidarli, sostenerli e formarli per sviluppare una "mentalità digitale". Questo include modi collaborativi di pensare, agire e lavorare. Questi permettono di incorporare in modo ottimale il potenziale delle condizioni tecniche, spaziali e umane.
- Luogo: Una progettazione mirata degli spazi e delle attrezzature, adattata al rispettivo "carattere lavorativo" (tipo di lavoro/compiti individuali/lavoro di squadra), garantisce un miglioramento dei risultati lavorativi come efficienza, efficacia, forza innovativa, successo nelle vendite, ecc.
- Tecnologia: Cooperazione (collaborazione) di tutti i partecipanti, indipendente dal tempo e dal luogo, con una tecnologia al servizio delle persone. Grazie all'utilizzo di strumenti adeguati per i lavoratori dell'informazione e della conoscenza, è possibile sfruttare enormi potenzialità.
L'ordine del giorno per un'introduzione e un'implementazione di successo del mondo del lavoro 4.0 è quindi la collaborazione. L'ufficio del futuro è un luogo di incontro per lo scambio, il lavoro di squadra e i contatti sociali. Sempre con l'obiettivo di aumentare la forza innovativa, l'efficienza e l'efficacia dell'organizzazione, garantendo così il massimo beneficio.
È quindi ancora più importante avere un orientamento fondato su cosa, quando e come. Sono già disponibili diversi studi su questo tema. Tuttavia, non esistono concetti di soluzione olistica per la realizzazione più semplice e sostenibile.
In preparazione: Studio "Il mondo del lavoro del futuro" - una guida pratica per le PMI. Uno studio attualmente in fase di preparazione da parte della School of Business dell'Università di Scienze Applicate della Svizzera Nord-occidentale (FHNW) in collaborazione con il New-Work.Team e con aziende/istituzioni partner mira a colmare questa lacuna. I risultati dello studio saranno messi a disposizione dell'economia svizzera sotto forma di una guida pratica completa per le PMI su come dare forma al mondo del lavoro 4.0. Il contenuto comprende, tra l'altro, una presentazione chiaramente comprensibile dei più importanti approcci di implementazione, dei possibili strumenti, delle liste di controllo e di ulteriore assistenza. Lo studio si concentra su queste domande:
- Come lavoreremo e vivremo in futuro?
- Che influenza hanno le enormi possibilità tecnologiche e gli imminenti e previsti cambiamenti sul lavoro della conoscenza e dell'informazione?
- Come motivare l'azienda e i dipendenti a raggiungere le massime prestazioni?
- Quali sono le richieste che verranno fatte a tutti in futuro?
- Che aspetto hanno i concetti olistici e fattibili?
Marco Looser: Il proprietario di Management Communication Pool AG è partner del New-Work.Team (www.new-work.team) ed è responsabile dell'area degli strumenti di collaborazione. L'esperto di tecnologia di collaborazione ha un'esperienza pluriennale, oltre a know-how e do-how nella consulenza e nell'implementazione.
