I salari nel settore finanziario ristagnano
Con un salario annuo lordo di 91.000 franchi svizzeri, il gruppo professionale della finanza guadagna solo lo 0,54% in più rispetto al 2016, secondo l'ultimo studio salariale di Careerplus. Gli stipendi più alti continuano ad essere pagati ai manager e agli impiegati con una buona conoscenza delle lingue straniere.
Studio salariale_Finance_Switzerland_Careerplus_2018 Gli studi salariali di Careerplus forniscono informazioni dettagliate sulla struttura salariale di diversi gruppi professionali. L'attuale pubblicazione con le cifre del settore finanziario mostra ora: Nonostante la stagnazione dei salari, il gruppo professionale della finanza guadagna sopra la media. Il salario annuo lordo di 91.000 franchi svizzeri è circa il 22% al di sopra della media svizzera. La persona che guadagna di più è il CFO con un salario medio annuo lordo di 150.000 franchi, seguito dal capo del controlling con un salario annuo di 140.000 franchi. I fattori più importanti che influenzano lo sviluppo degli stipendi sono, oltre all'esperienza professionale e alla formazione continua, soprattutto le competenze linguistiche e la responsabilità di gestione.
Le competenze in lingua straniera sono rilevanti per i salari
Se un capo delle finanze e della contabilità dirige un team di 5-10 persone, il suo stipendio aumenta di circa 20.000 franchi all'anno, e fino a 30.000 franchi per un team di più di 10 persone. Il quadro è simile per i revisori dei conti, che possono aumentare il loro stipendio di quasi il 50% fino a una media di 156.500 franchi svizzeri con la corrispondente responsabilità di gestione. Anche la conoscenza delle lingue straniere ha un'influenza positiva sullo stipendio, come rivela l'esempio dell'amministratore. Un fiduciario che parla almeno due lingue straniere guadagna uno stipendio annuale di 115.000 franchi, circa il 25 per cento in più di un collega senza tali competenze.
I salari sono giusti e adeguati?
Per il Salary Study Finance, la società di consulenza HR Careerplus ha analizzato i dossier di 2843 professionisti della finanza in nove diversi profili professionali dall'inizio del 2015 alla fine del 2017. Lo studio fornisce informazioni complete sul salario annuo lordo per le fasce d'età e le funzioni rilevanti e mostra il potenziale di sviluppo salariale basato sull'istruzione e la formazione, nonché sull'esperienza professionale e di gestione. Un modulo per il calcolo del salario individuale è anche allegato allo studio. In questo modo, i candidati possono vedere se le loro richieste salariali sono in linea con il mercato, e le aziende ricevono un valore comparativo per modellare gli stipendi.
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