Investimenti sostenibili: Ethos fissa la tariffa

Le linee guida di Ethos, su cui si basano le raccomandazioni di voto per le assemblee generali di società svizzere ed estere, sono riviste annualmente per tenere conto degli ultimi sviluppi nel campo della corporate governance. In questa ventesima edizione, Ethos introduce un nuovo capitolo (punto 1.2) riguardante l'approvazione dei rapporti sulla strategia climatica delle aziende.

"Questo cambiamento nelle nostre linee guida illustra quanto sia importante la strategia climatica delle aziende per gli investitori oggi", sottolinea il direttore di Ethos Vincent Kaufmann. "Gli investitori vogliono sapere quali misure concrete sono state attuate per ridurre la CO2e, quali obiettivi di riduzione sono stati fissati e quali progressi stanno facendo le aziende. Le informazioni avrebbero dovuto essere controllate e confermate anche da revisori esterni".

Il rapporto sulla strategia climatica diventa sempre più importante per le aziende

Anche se nessuna azienda svizzera ha ancora annunciato che sottoporrà volontariamente al voto dei suoi azionisti un simile rapporto sulla strategia climatica, diverse aziende internazionali hanno già deciso di farlo. L'iniziativa Azione per il clima 100+ Gli investitori associati sono favorevoli alla futura implementazione di tali voti, in particolare da parte di quelle aziende che producono elevate emissioni di gas serra. È quindi essenziale che le linee guida di voto di Ethos forniscano già criteri oggettivi per l'approvazione di tali rapporti, come scrive l'investitore.

In caso di voto, Ethos rivedrebbe diversi aspetti: In primo luogo, il rapporto dovrebbe affrontare le principali sfide del cambiamento climatico secondo le raccomandazioni del TCFD (governance, strategia, rischi, cifre chiave e obiettivi). Allora l'azienda dovrebbe aver fissato e pubblicato degli obiettivi di riduzione, compresi quelli intermedi, per le emissioni di CO2e. Gli obiettivi dovrebbero essere coerenti con un riscaldamento massimo dell'atmosfera di 1,5° e coprire tutte le emissioni dirette e indirette (Scope 1, 2 e più di 90% di emissioni Scope 3). Infine, l'azienda dovrebbe fornire informazioni sui progressi verso gli obiettivi e attuare misure appropriate per ridurre le sue emissioni di CO2e. Altrimenti, Ethos raccomanderà il rifiuto del rapporto sulla strategia climatica, sottolinea la Fondazione.

Diversità negli organi di gestione

Nel 2021, Ethos si occuperà anche della diversità nei consigli di amministrazione delle società quotate in Svizzera. L'argomento è stato importante per la Fondazione per molto tempo. "Secondo una nuova disposizione del Codice delle obbligazioni che entrerà in vigore il 1° gennaio 2021, le società domiciliate in Svizzera hanno cinque anni (fino al 2026) per adattarsi al benchmark di genere di 30% donne nei consigli di amministrazione e dieci anni (fino al 2031) per quello di 20% nei consigli direttivi", spiega Vincent Kaufmann. "Attualmente, solo 21% delle aziende nello SPI contano almeno 30% donne nei loro consigli di amministrazione".

Ethos continuerà a impegnarsi in un dialogo costruttivo con le aziende e le incoraggerà ad aumentare la diversità nei loro organi di governo, ha detto. Tuttavia, il consiglio di fondazione ha già approvato l'introduzione di una nuova disposizione nelle linee guida Ethos per il 2022. Secondo Ethos, alle assemblee generali del 2022, la Fondazione si opporrà alla rielezione dei presidenti dei comitati di nomina, o dei presidenti dei consigli di amministrazione se non c'è un tale comitato, se le aziende non hanno almeno 20% donne nei loro consigli. "Il 2021 sarà quindi un anno di transizione durante il quale potremo informare le aziende sul cambiamento in arrivo nel 2022", spiega Vincent Kaufmann. 

Difesa dei diritti degli azionisti

Nei prossimi anni, Ethos presterà anche particolare attenzione a garantire che le modifiche degli statuti, che sono in sospeso in relazione alla revisione del Codice delle obbligazioni, non indeboliscano alcuni diritti degli azionisti, come scrive la Fondazione. In particolare, il Codice delle obbligazioni rivisto prevede che dal 2022 gli azionisti che detengono lo 0,5% del capitale potranno inserire un punto all'ordine del giorno dell'assemblea generale. Oggi, la soglia è espressa come il valore nominale del capitale. Delle 48 aziende che fanno parte dello SMI Expanded, attualmente 23 una soglia inferiore allo 0,5% del capitale.. Ethos si opporrebbe quindi a qualsiasi modifica dello statuto che aumenterebbe il valore attuale. 

Fonte: Ethos