16° Business Forum "ErfolgsSignale": con un po' di caos e idee folli al successo
A volte ci vogliono idee folli da parte di pensatori laterali e piloti del caos per far emergere qualcosa di nuovo e innovativo. In occasione del 16° forum aziendale "ErfolgsSignale", che si terrà il 19 ottobre presso l'Hotel Schützen di Rheinfelden, verranno presentate sei persone di questo tipo, come Markus Schmidt della scuola KaosPiloten di Berna e Stephan Ebnöther dell'azienda Stewi.
Navigare in un mondo sempre più complesso sta diventando una sfida sempre più ardua. Come imprenditore, siete in contatto con diversi gruppi di dialogo. Allo stesso tempo, è importante essere creativi come manager e accompagnare i dipendenti nei processi di cambiamento. Il concetto della "KaosPiloten School" di Berna, guidata da Markus Schmidt, è un nuovo modo di affrontare queste sfide. Nella sua presentazione al forum d'affari "ErfolgsSignale", ha illustrato l'idea e il concetto di questa scuola, nata in Danimarca. "Il nome 'kaospilot' è una metafora di una persona che ha imparato a navigare bene in mondi complessi e spesso caotici", spiega Markus Schmidt, che ripercorre una carriera variegata tra scuola superiore di economia, controller aziendale, formazione con i kaospilot in Danimarca, lavoro come insegnante d'asilo, montatore e giardiniere, e un apprendistato con maestri indiani. "Un pilota di banchina segue i suoi sogni e li trasforma in realtà insieme agli altri", aggiunge Markus Schmidt.
Idee rivoluzionarie intorno allo Stewi
Lo Stewi è un oggetto di culto. Stephan Ebnöther e Lorenz Fäh ne erano consapevoli quando hanno acquisito l'azienda Stewi dagli eredi di Werner Steiner il primo febbraio 2017. "Stewi è un nome noto, soprattutto a livello nazionale, e un marchio svizzero di culto che negli ultimi anni ha perso un po' di popolarità, ma gode ancora di un'ottima reputazione", afferma Stephan Ebnöther, riassumendo il valore del marchio Stewi. Tuttavia, quando sono subentrati i nuovi proprietari della società, Stewi aveva molte cose che non andavano. Erano necessarie nuove strutture, processi, una nuova cultura aziendale e innovazioni. Alcuni di questi sono attualmente in fase di implementazione o stanno per esserlo. Ma non è tutto: Stephan Ebnöther e il suo team stanno attualmente lavorando a una visione che semplificherà, se non addirittura rivoluzionerà, il processo di lavoro tra la lavatrice, l'asciugatura, la stiratura, la piegatura dei vestiti e la loro sistemazione nell'armadio. Un sogno irrealizzabile? No, dice Stefan Ebnöther con un leggero sorriso. È serio. Stefan Ebnöther rivelerà cosa c'è dietro questa idea nel suo intervento al forum aziendale "ErfolgsSignale" di Rheinfelden.
Dal glacé vegano al PSI
Tra gli altri relatori del forum aziendale "ErfolgsSignale" figurano Christoph Koch della Kopa AG di Laufenburg, Sonja Dänzer del produttore di gelati "The Gree Fairy" di Zurigo e Christian Rüegg dell'Istituto Paul Scherrer di Villigen. Il business forum "ErfolgsSignale" è organizzato da Michèle Dürrenberger e Fabrice Müller e gode del patrocinio di Rheinfelden Svizzera e Rheinfelden Baden.
