Furrer+Frey AG è il vincitore del Premio Phoenix 2023

Il premio Phoenix per l'imprenditorialità a lungo termine, assegnato per la quarta volta, va ancora una volta a un'azienda di Berna: Dopo la Blaser Café AG 2022 Furrer+Frey AG è stata premiata il 19 gennaio 2024. Beat Furrer, membro del Comitato esecutivo e rappresentante della terza generazione dell'azienda di famiglia, e suo figlio Rico Furrer, CEO, hanno ritirato il premio di persona. Il premio segna la conclusione positiva dell'anno di anniversario 2023, in cui l'azienda ha celebrato il suo 100° anniversario. Il certificato di premiazione è stato consegnato da Carla Kaufmann, vicepresidente del CHDU, insieme al lodatore Armin Baumann, membro del comitato consultivo della giuria del Phoenix Award e CEO di KMU SWISS AG. Nel suo discorso elogiativo, ha premiato l'azienda con queste parole, tra le altre: "Vorrei che ci fossero più aziende come Furrer+Frey AG. Operare con successo come azienda per oltre 100 anni è fenomenale, considerando che oggi solo un'azienda su cinque start-up sopravvive al quinto anno".

Anche il Consigliere nazionale Dominik Blunschy si è congratulato personalmente per aver ricevuto il premio. "Con la sua successione aziendale di successo alla quarta generazione, Furrer+Frey AG ha dato un contributo duraturo alla Svizzera come centro di innovazione e di affari. L'azienda è emblematica delle nostre PMI, che sono il cuore e il motore dell'economia svizzera", ha riassunto. Anche Martin Godel, vicedirettore della Promozione della localizzazione e responsabile della politica per le PMI della SECO, si è congratulato con i vincitori del premio presso la sede dell'azienda a Berna.

Mettere sotto i riflettori le successioni aziendali di successo

Il Premio Phoenix per l'imprenditoria svizzera a lungo termine viene assegnato ogni anno dal 2020. Il premio premia le PMI svizzere che hanno saputo pianificare la propria successione per almeno un secolo. Il premio dà loro la visibilità e il palcoscenico che meritano. Le PMI che hanno gestito con successo la loro successione per un periodo di tempo così lungo hanno solitamente dovuto superare diverse crisi, come guerre mondiali e crisi economiche, e risorgere come la "Fenice dalle ceneri". Anche Furrer+Frey ha vissuto questa esperienza, ad esempio con la morte prematura del fondatore Emil Furrer o con la partenza della seconda famiglia fondatrice. Nonostante tutto, l'azienda si è dimostrata sempre resistente.

I potenziali vincitori del premio si concentrano sulle PMI svizzere che hanno compiuto 100 anni nell'anno in questione o che sono iscritte nel registro commerciale svizzero da 100 anni. Una giuria di esperti e un comitato consultivo con rappresentanti del mondo scientifico, imprenditoriale e dei media selezionano il vincitore del Phoenix Award tra queste aziende in un processo a più fasi. La valutazione si concentra sulla capacità dell'azienda di innovare e di creare disastri, sulle prestazioni del suo team e sul suo contributo alla società e all'economia. In questo senso, Furrer+Frey ha dimostrato di essere un degno candidato per il Phoenix Award di quest'anno.

Convincere la giuria con coraggio, competenza e innovazione

Da uno studio di ingegneria di due persone, fondato a Berna dagli ingegneri Emil Furrer e Arnold Frey nel 1923, a uno dei principali fornitori internazionali di sistemi di linee aeree di contatto per il trasporto pubblico. Alla base di questa storia di successo ci sono il coraggio imprenditoriale, la competenza e una forte missione: sostenere le ferrovie con l'elettrificazione ed eseguire lavori sulle linee aeree. È così che i due fondatori dell'azienda hanno ottenuto il primo contratto 100 anni fa dalle FFS, che ancora oggi sono clienti di Furrer+Frey AG. Queste competenze, che da allora costituiscono un filo conduttore per lo sviluppo dell'azienda, hanno convinto anche la giuria e il comitato consultivo del Phoenix Award. Essi hanno riassunto il merito dell'azienda in questi punti, tra gli altri:

• L'attenzione si concentra sulla competenza principale della costruzione di linee aeree e dell'elettrificazione della mobilità pubblica.
• La forza innovativa che si manifesta in vari sviluppi e progetti e che costituisce la base per l'espansione internazionale, ad esempio:
  • Nel 1984 è stato sviluppato il sistema ferroviario a conduttori aerei, che nel 2014 ha stabilito un record mondiale di 302 km/h.
  • Sistemi di linee aeree di contatto sviluppati internamente, che dal 2003 sono lo standard svizzero per le ferrovie private.
  • Progetti come le gallerie di base dello Zimmerberg e del Ceneri, il tram di Berna Ovest, la ferrovia della Limmattal e altri progetti importanti.
• La capacità di avere successo con la gestione dell'azienda di famiglia nella quarta generazione.
• Il modello commerciale sostenibile dell'azienda, con il quale contribuisce costantemente alla decarbonizzazione del trasporto pubblico.
• Finanziare la crescita in gran parte con risorse proprie per mantenere l'indipendenza imprenditoriale.
• Lo spirito di squadra e il grande impegno nei confronti dei dipendenti attraverso l'apprezzamento e la trasmissione delle competenze.

Con un po' di fortuna e i giusti collaboratori

Furrer+Frey AG opera a livello internazionale dal 1991 e da allora ha fondato filiali in Italia, Gran Bretagna, Cina, Germania e India con un totale di 340 dipendenti. Il fatto che il loro impegno sia uno dei fattori chiave del successo è ancora oggi saldamente ancorato nella coscienza delle generazioni Furrer. Ciò si riflette anche nelle parole di ringraziamento di Beat e Rico Furrer: "Siamo lieti di ricevere il Phoenix Award e lo consideriamo sia un riconoscimento delle nostre attività imprenditoriali di successo sia un grande apprezzamento per i nostri dipendenti. Dopo tutto, è grazie a loro, oltre che al nostro duro lavoro, alla modestia, alla coscienziosità e a un pizzico di fortuna, che la nostra azienda esiste ancora oggi. Questo premio rafforza anche l'importanza della successione aziendale per la diversità del nostro panorama di PMI svizzere e per la Svizzera come centro industriale, che accogliamo con grande favore."

Fonte: Organizzazione mantello svizzera per la successione aziendale CHDU. Ulteriori informazioni sul vincitore del premio