Dal pesce rosso spaventato al Networking Day 2017

La gioventù è onnipresente. Anche tra gli anziani. È un fenomeno del XXI secolo? Ci sono state risposte a questa domanda al Networking Day 2017 dell'organizzazione degli alumni dell'Università di Scienze Applicate di San Gallo, FHS Alumni. Una di queste era: "Accetta la vecchiaia e sviluppa te stesso". Non in senso plastico, ma in senso mentale.

Discussione in ingresso al Networking Day 2017: il filosofo Philipp Tingler e la storica Ute Frevert (in conversazione con la moderatrice Claudia Lässer) non sono sempre d'accordo. (Foto: PD FHS Alumni)

La società di oggi lotta contro l'aspetto invecchiato, si spruzza senza rughe, corregge le presunte incongruenze e si sbarazza dei cuscinetti di grasso. Da dove nasce questo sogno di vivere per sempre? Voler rimanere giovani per sempre? Non solo Sebastian Wörwag, rettore dell'Università di Scienze Applicate di San Gallo, si è posto questa domanda l'8 settembre 2017 nella Olma Halle, ma anche i circa 700 partecipanti al 13° Networking Day degli Alumni della FHS. Perché il tema è: "Forever Young". "L'idea è nata l'estate scorsa durante un'escursione all'Alp Sigel. Ho fatto molta fatica e ho capito che la mente va avanti, ma purtroppo il corpo va indietro. Infine, mi ha aiutato la canzone degli Alphaville: Forever young", dice Sigmar Willi, responsabile degli Alumni della FHS.

L'eterna giovinezza ha un volto unitario

"L'uomo di oggi non accetta più il destino, il destino dell'invecchiamento", afferma Philipp Tingler, filosofo ed economista. Si vede piuttosto come un creatore di sé stesso, un omo-creatore. Le persone non accettano più i loro nasi grandi, ma li correggono. E così la faccia da uniforme occidentale fa il suo corso: naso piccolo, bocca grande, viso tirato indietro. "Sembrano tutti pesci rossi spaventati". Le persone si lasciano trasportare dallo tsunami di immagini elaborate, nel senso di: Forse sto invecchiando, ma non devo avere questo aspetto. Allo stesso tempo, l'umanità sembra dimenticarsene: "Anche se abbiamo 85 anni e sembriamo dei 40, prima o poi moriremo", dice Tingler. Ute Frevert, direttore del Max Planck Institute for Human Development, è d'accordo con lui. Racconta di una sua amica che vive negli Stati Uniti. Una donna di 70 anni che decide di smettere di iniettarsi il Botox e di lasciare che i suoi capelli diventino grigi. Ma scatena una tempesta di indignazione nel suo ambiente. "In passato la gioventù non era apprezzata ovunque, tutto dipendeva dalle circostanze. Solo nel XIX secolo è emerso l'essere giovani, ma solo tra gli uomini e nelle classi più elevate", afferma lo storico. Le prime operazioni di ringiovanimento sono state eseguite all'inizio del XX secolo, ma senza successo visibile, sorride la dottoressa. "Oggi, giovinezza significa essere autodeterminati e indipendenti, sia mentalmente che fisicamente".

Riflettere sul passato: Più essere che avere

Prima che ve ne rendiate conto, la "crisi di mezza età" vi colpirà. La psicologa dello sviluppo Pasqualina Perrig-Chiello lo sa fin troppo bene. "Nella mezza età non siamo ancora vecchi, ma non siamo nemmeno più giovani. È il momento più soggetto a crisi". Siete al limite della soddisfazione della vita, state attraversando cambiamenti personali, familiari o professionali. Spesso tutti insieme. Si sentono sovraccarichi, pressati dai giovani e alle soglie di un'importante transizione biografica. Una grande sfida che molti non sarebbero in grado di affrontare. Ma incoraggia i partecipanti in sala: "Dopo i 49 anni, le cose ricominciano a migliorare, come dimostrano numerosi studi. È il momento migliore per impostare un nuovo corso. Sviluppare nuovamente se stessi. E invece di definirsi in base all'avere, concentrarsi di nuovo sull'essere.

L'amministratore delegato Marc Stoffel è stato eletto dai suoi dipendenti. Sul podio spiega alla moderatrice Claudia Lässer e ai due CEO Caroline Forster e Alexander von Witzleben (da destra a sinistra) cosa significa per lui una leadership moderna. (Immagine: PD FHS Alumni)

La giovinezza nella gestione

La domanda rimane: i giovani leader guidano in modo diverso? "Trent'anni fa prendevo decisioni diverse da quelle di oggi. Ovvero, con molto più Sturm und Drang. Il vantaggio di oggi è che posso valutare meglio le persone", afferma Alexander von Witzleben, CEO di Arbonia AG. Caroline Forster del Gruppo Forster Rohner ricorda come abbia rilevato l'azienda del padre all'età di 27 anni, insieme al fratello. All'epoca era ancora ingenua, lo fece senza pensarci due volte. Oggi l'esperienza gioca un ruolo importante. La terza persona del panel è desiderosa di sperimentare: Marc Stoffel, CEO di Haufe-umantis AG (vedi anche Intervista nel numero 7-8/2017 di ORGANISATOR). Nella sua azienda, ogni leader viene rieletto o votato da tutto il personale dopo un anno, attraverso una votazione anonima via app. "Ogni prodotto e azienda ha una data di scadenza. Per questo dobbiamo metterci sempre in discussione e rimanere flessibili.

Attività - per una lunga vita

Questa è anche la parola chiave di Beat Villiger, medico e manager di fiducia di atleti di alto livello per molti anni. Impressiona con studi incredibili, come quello secondo cui l'alimentazione mediterranea è la migliore e supera ogni dieta, o che un po' di grasso sulle ossa è un fattore decisivo di sopravvivenza in età avanzata. La medicina più efficace per una lunga vita, tuttavia, è l'esercizio fisico regolare. Il suo consiglio è quindi: "Non rinunciare allo stile di vita. Bevete 2 dl di vino rosso al giorno, ma non di più. Non è necessario rinunciare a ciò che non è sano, purché non si lasci da parte ciò che è sano. E ricordatevi di essere attivi".

Oltre a un programma vario, il Networking Day 2017 ha offerto anche uno spazio per le conversazioni personali, sfruttato durante le pause e la festa serale. (Immagine: PD FHS Alumni)

Networking Day 2017: una cura a base di cellule fresche per la mente

Non c'è bisogno di dirlo due volte ai networker, che già sorseggiano un bicchiere di vino con la coscienza pulita, banchettano al buffet del Forever Young e tentano la fortuna all'Alpha Casino. Riconquistare i giovani sarà difficile. Ma grazie ai diffusori, presumibilmente nessuno lo vuole più. Ricordano invece: "Più essere che avere". Questo è ciò che mi è rimasto più impresso di oggi", afferma Marcel Thoma, responsabile dell'ufficio sportivo della città di San Gallo. O, come ama dire Wörwag: "Il momento finito ci soddisfa molto di più di un momento eterno. Ecco perché dovremmo assaporare il presente. E se una cellula fresca cura, allora solo per la mente".

Ulteriori informazioni: http://www.networkingtag.ch/

(Visitato 34 volte, 1 visita oggi)

Altri articoli sull'argomento