Primo giorno HR Svizzera sud-orientale a Coira

Gli sviluppi demografici in Svizzera pongono sfide importanti: Entro il 2030, i baby boomer andranno in pensione, mentre un numero relativamente inferiore di persone entrerà nella forza lavoro. Questo cambiamento porterà a una drastica riduzione della forza lavoro. Allo stesso tempo, è imminente la trasformazione digitale, che equivale a una rivoluzione industriale. Per i millennial in particolare, il significato del lavoro sta diventando sempre più importante, insieme a valori come l'individualità e l'autorealizzazione.

Nuove sfide per i datori di lavoro

Le componenti aziendali tradizionali, come l'inerzia verso il cambiamento, le strutture gerarchiche e gli stili di gestione transazionali, vengono rifiutate dalle nuove generazioni. I datori di lavoro si trovano di fronte al compito di adattare le proprie attività di reclutamento, fidelizzazione, acquisizione e assistenza dei clienti alle esigenze di questa nuova generazione. È chiaro che la riorganizzazione della proposta di valore dei datori di lavoro per soddisfare le esigenze della nuova generazione è di importanza cruciale. Il lavoro tradizionale delle risorse umane deve quindi reinventarsi.

È in questo contesto che è stato lanciato l'HR Day della Svizzera sudorientale. L'obiettivo della prima conferenza sulle risorse umane a Coira è quello di riunire esperti di risorse umane, specialisti delle risorse umane e manager di PMI. Si discuterà insieme di questioni attuali e fondamentali nel mondo delle risorse umane. Il primo HR Day della Svizzera sudorientale si terrà il 7 marzo 2024 dalle 13.30 alle 18.30, compreso un aperitivo di networking, presso l'Auditorium GKB di Coira ed è stato lanciato da Galledia Event AG in collaborazione con Somedia AG.

Esperienza nel settore e storie di successo

Tra i relatori c'è Jörg Buckmann, esperto nel campo della concettualizzazione, della scrittura, dell'oratoria, del blogging e del podcasting. Il suo obiettivo è aiutare i datori di lavoro a presentare i propri benefit in modo chiaro e stimolante per attrarre efficacemente i talenti.

Tina E. L. Dyck, partner commerciale di Mental Drive GmbH, apporta la sua esperienza nello sport agonistico internazionale e sviluppa regole mentali per il successo che sono rilevanti anche nel mondo del lavoro.

Raphael Herzog, nominato quest'anno "albergatore dell'anno" da Karl Wild, presenta la sua strategia di successo per l'Hotel Vitznauerhof. La sua storia illustra l'importanza del lavoro di squadra e di un approccio innovativo.

Christoph Kohler, socio fondatore del Gruppo Avenir, vanta un'esperienza pluriennale nella consulenza, nella valutazione e nella gestione strategica delle risorse umane. La sua competenza si riflette anche nella sua attività di docente presso diverse università di scienze applicate.

I rappresentanti dei Millennial Board di GKB, ÖKK, Fanzun e Toursimus GR parteciperanno alla tavola rotonda. Rappresenteranno la generazione più giovane all'HR Day Südostschweiz e mostreranno come possono contribuire a plasmare un'azienda anche senza una posizione gerarchica.

L'evento offre anche spazio per discussioni e networking nel campo delle risorse umane. L'evento sarà moderato da Gianna Meier di GKB e Stefan Nägeli di TV Südostschweiz, che si concentreranno sul "Millennial Talk".

Fonte e ulteriori informazioni: www.hr-tag.ch