Perché amare la vita di tutti i giorni
Ammirate le persone per il loro successo? Vi siete mai chiesti perché hanno successo? Il segreto di solito si trova in ciò che è nascosto e quotidiano, come dimostra il nostro nuovo Success Impulse.
C'è un bel detto del leggendario oratore motivazionale Zig Ziglar: "Impegnarsi significa fare ciò che si è deciso di fare molto tempo dopo che lo stato d'animo con cui lo si è detto ci ha abbandonato". Il punto è questo: Se vogliamo davvero raggiungere l'eccellenza, non basta essere entusiasti solo all'inizio.
Dalle difficoltà della vita quotidiana....
La grande differenza nel successo delle persone e dei team non sta tanto nel modo in cui ci si comporta sotto i riflettori - anche se ovviamente anche questo gioca un ruolo - ma piuttosto in ciò che accade quando nessuno ci guarda, quando non ci sono applausi, quando è noioso, quando ci si deve occupare delle cose più banali.
Credo che sia stato il campione di pugilato Muhammed Ali a dire: "L'incontro non si decide sul ring, ma nelle settimane e nei mesi precedenti". È vero: si decide alle 6 del mattino in sala d'allenamento, come ci si comporta nelle giornate no, come si svolge il lavoro quando è noioso, come si è presenti per gli altri quando hanno bisogno di te. Perché ciò che si fa al buio risplende alla luce.
...alla luce del successo
Quasi tutti i "successi notturni" hanno lavorato 10 o più anni al buio per raggiungere questo successo. Se volete avere lo stesso successo della persona che segretamente ammirate o invidiate, dovete semplicemente rispondere a una domanda: sono anche disposto a pagare il prezzo? E lo pago in anticipo? E questo prezzo consiste in gran parte nel fare il lavoro banale anche quando nessuno guarda. E non lasciarsi distrarre dall'obiettivo.
Ecco 3 esempi di cosa può significare per i leader:
- Lavorare alla visione e alla strategia del team, anche se dal punto di vista operativo c'è già molto da fare.
- Affrontare gli spiacevoli "problemi delle persone" e allontanare le persone dal team se i loro modi di pensare e di comportarsi non riflettono l'identità del team del futuro.
- Sviluppare continuamente se stessi e avere la disciplina di leggere un buon libro per 30 minuti al giorno, ad esempio.
Sono tutte attività "nell'ombra", a volte molto prima che si verifichino i grandi successi. Ma senza queste attività, il successo è molto improbabile.
All'autore:
Volkmar Völzke è un massimizzatore di successi. Autore del libro. Consulente. Allenatore. Altoparlante. www.volkmarvoelzke.ch
