Studio SBV: "Se mancano artigiani qualificati, i progetti edilizi non possono essere realizzati".

La carenza di manodopera qualificata sarà una delle principali preoccupazioni del settore edile nei prossimi anni. Il presidente centrale Gian-Luca Lardi ha presentato i risultati di un nuovo studio dell'Associazione svizzera dei capomastri (SBC) in occasione della Giornata dell'industria edile di venerdì 30 giugno 2023. "Il nostro settore sta andando bene dopo tre anni di crisi permanente", ha dichiarato il presidente centrale Gian-Luca Lardi dando il benvenuto agli oltre 550 ospiti. "I capomastri hanno imparato a gestire gli effetti della guerra in Ucraina, proprio come hanno fatto in precedenza con gli aumenti dei prezzi e le strozzature dell'offerta in seguito alla pandemia di Corona". Anche le prospettive future sono piuttosto positive nel medio-lungo termine, secondo Lardi. L'attività edilizia dovrebbe continuare a crescere, "anche se a un ritmo un po' più lento". Mentre si prevede una forte crescita per l'edilizia residenziale fino al 2040, si prevede una crescita lieve o una stagnazione per l'edilizia commerciale, l'edilizia pubblica e l'ingegneria civile pubblica. Allo stesso tempo, i costruttori possono sperare in un nuovo graduale calo dei prezzi dei materiali da costruzione.

Lo studio della SBC mostra: La carenza di lavoratori qualificati mette in pericolo i posti di lavoro

L'evento di networking di quest'anno si è concentrato sulla carenza di manodopera qualificata e sul mix di misure che possono essere utilizzate per combatterla. La ricerca di personale adeguato a tutti i livelli è oggi una sfida importante per molti artigiani, compresi i capomastri. E si può presumere che la situazione sia destinata a peggiorare. Con conseguenze di vasta portata. "Senza un numero sufficiente di artigiani qualificati, importanti progetti edilizi nel nostro Paese non potranno più essere realizzati", ha spiegato Lardi. Per evitare questo scenario, l'Associazione svizzera dei capomastri ha commissionato al Centro di competenza demografica uno "Studio sullo sviluppo a lungo termine dell'economia e della manodopera qualificata nell'industria edilizia principale". Ora i risultati dello studio sono pubblici: mentre la domanda di lavoratori qualificati nel settore dell'edilizia principale continua a crescere, l'offerta è in calo. Entro il 2040, si prevede che la carenza di lavoratori qualificati nelle professioni più importanti dell'industria edilizia principale - misurata in termini di volume di costruzione - raggiungerà il 16%. In assenza di contromisure, solo tra i muratori e gli scalpellini mancherebbe circa il 30% dei dipendenti necessari, ovvero circa 2.500 lavoratori qualificati. Questo ha un impatto sul fatturato: Se non venissero adottate misure, l'industria delle costruzioni perderebbe fino a 800 milioni di franchi svizzeri all'anno a causa della mancanza di lavoratori qualificati, o 13 miliardi di franchi svizzeri in totale nei prossimi 20 anni, aggiustando i prezzi.

La digitalizzazione e il reclutamento come faro di speranza

Lo studio indica diverse soluzioni alla carenza di lavoratori qualificati. "Se aumentiamo il fatturato pro capite dello 0,5% all'anno, possiamo colmare il 50% della carenza di lavoratori qualificati", ha però rassicurato Gian-Luca Lardi. L'aumento della produttività deve essere ottenuto soprattutto con l'aiuto della digitalizzazione e delle innovazioni. Allo stesso tempo, l'industria deve fare tutto il possibile per "formare un maggior numero di apprendisti, mantenere più a lungo i lavoratori qualificati nella professione e, infine, reclutare un maggior numero di lavoratori laterali". In questo modo, si potrebbe colmare l'altra metà del gap di competenze. Lo studio indica diverse leve da rafforzare. Per i capisquadra, dove la carenza si svilupperà in modo meno precario rispetto ad altre professioni dell'edilizia, gli ingressi laterali svolgono già oggi un ruolo importante. Con una pianificazione e un sostegno mirati alle carriere e ai giovani, è possibile aumentare il numero di persone in posizioni dirigenziali. Nella formazione per l'apprendistato, è molto importante motivare i giovani a completare con successo il loro apprendistato di muratore e a rimanere nel settore edile principale a lungo termine. Il fattore decisivo non è solo la cultura aziendale e manageriale, ma soprattutto i numerosi progetti edilizi "cool" che i giovani possono realizzare attivamente. In questo modo si accorgono che il loro lavoro ha un senso e crea valori sostenibili". Lardi ha concluso il suo intervento con un appello a tutti i partecipanti al progetto, ossia costruttori, pianificatori, specialisti, imprese di costruzione e decisori politici: "Saremo in grado di realizzare il nostro futuro parco edilizio e le nostre infrastrutture solo se lavoreremo insieme in vera partnership e ad altezza d'uomo".

Podio di prima classe

La Giornata dell'industria edile è stata ospitata da Melanie Winiger. Dopo un videomessaggio del Consigliere federale Guy Parmelin, il Consigliere di Stato Norman Gobbi ha dato il benvenuto ai partecipanti nel suo Canton Ticino. Dopo gli interventi di diversi ospiti del mondo economico e politico, Winiger ha presieduto una tavola rotonda di altissimo livello sulla carenza di manodopera qualificata con Gian-Luca Lardi, presidente centrale dell'Associazione svizzera dei capomastri, Peter Knäbel, membro del consiglio di amministrazione della squadra di calcio tedesca FC Schalke 04, Valentina Kumpusch, vicedirettrice dell'Ufficio federale delle strade USTRA, Andreas Zindel, amministratore delegato dell'impresa di costruzioni Zindel United, e Matthias Mölleney, responsabile del Centro per le risorse umane e la leadership della HWZ Hochschule für Wirtschaft Zürich.

Infine, il direttore della SBC Bernhard Salzmann ha avuto il piacere di premiare alcuni apprendisti per i loro eccezionali risultati.

Fonte e ulteriori informazioni: SBC