Pistor: superato il traguardo dei 600 dipendenti
Il fornitore di prodotti da forno Pistor è in forte crescita: 616 dipendenti hanno recentemente iniziato a lavorare per la cooperativa. Nel 2023 saranno aggiunti almeno 50 nuovi posti di lavoro. L'azienda sta diventando uno dei 50 maggiori datori di lavoro della Svizzera centrale.
L'azienda Pistor, con sede a Rothenburg, è in continua crescita. Il grossista non rifornisce più solo panifici, ma anche ristoranti e strutture sanitarie come ospedali e case di cura. A ciò si aggiungono servizi come la consulenza o l'elaborazione delle fatture, nonché lo sviluppo di un mercato digitale B2B.
Pistor: Sempre con un posizionamento più ampio
"Stiamo diventando un'azienda di ampio respiro. Di conseguenza, assumiamo molto personale qualificato", spiega Michèle Waeber, Responsabile Risorse Umane e ICT. Solo nell'ultimo anno il numero di dipendenti è cresciuto del 10%, tanto che oggi lavorano per l'azienda 616 persone. Ma lo sviluppo è tutt'altro che concluso, dice Waeber. "Abbiamo in programma di creare più di 50 nuovi posti di lavoro nel corso di quest'anno. Questo ci rende non solo uno dei più importanti datori di lavoro del Cantone di Lucerna, ma di tutta la Svizzera centrale".
Combattere la carenza di lavoratori qualificati con un pacchetto complessivo interessante
L'espansione occupazionale di Pistor è di ampio respiro: Praticamente tutti i settori dell'azienda devono crescere. Dai camionisti agli esperti di ICT, si cerca un'ampia gamma di profili. Per guadagnare punti con i dipendenti, Pistor offre diversi vantaggi. Oltre alla retribuzione in linea con il mercato, questi includono, ad esempio, modelli di orario di lavoro flessibile con fino a nove settimane di ferie, un ristorante per il personale con menu scontati o offerte per il benessere fisico e le esperienze di svago. "Per chi cerca lavoro, oggi non conta più solo lo stipendio, ma un pacchetto complessivo interessante. Pistor è anche caratterizzata da una cultura aziendale personale. Per questo sono convinta che continueremo a occupare i posti vacanti con personale qualificato", afferma Michèle Waeber.
