Ponteggi Roth: Philippe Wingeier succede a Walter Fankhauser
Philippe Wingeier è il nuovo CEO di Roth Gerüste dall'inizio di gennaio. Il 46enne dell'Oberland bernese vuole rafforzare ulteriormente la posizione del più grande fornitore di servizi di ponteggio della Svizzera. Il suo predecessore Walter Fankhauser si concentrerà d'ora in poi sul destino strategico dell'azienda tradizionale con sede a Gerlafingen (SO) in qualità di Presidente del Consiglio di Amministrazione.
Il nuovo uomo alla guida di Roth Gerüste può contare su molti anni di esperienza manageriale in una grande impresa di costruzioni svizzera: per 18 anni Philippe Wingeier ha ricoperto diverse posizioni dirigenziali presso il Gruppo Frutiger, da ultimo come membro del Comitato esecutivo. "Mi considero fortunato di poter essere all'avanguardia in un nuovo commercio e in un nuovo ambiente e di poter affrontare le sfide che ci attendono", afferma il nuovo CEO. In questo modo, vuole continuare a costruire su ciò che è già stato raggiunto, ma anche fissare accenti specifici per guidare l'azienda verso il futuro. L'appassionato sportivo vede un potenziale particolare nei settori della digitalizzazione, della logistica e dell'ottimizzazione dei processi.
Raggiungere e ispirare i giovani
Philippe Wingeier annovera tra le sfide più acute il mercato ferocemente competitivo, il calo dei prezzi e dei margini di mercato e la carenza di manodopera qualificata, che da tempo colpisce l'industria delle costruzioni. Soprattutto nel settore delle risorse umane, la strategia attuale è ancora quella giusta. "Investiamo molto nei nostri dipendenti: condizioni di lavoro progressiste e opportunità di carriera diversificate sono per noi scontate", sottolinea Wingeier, che ha completato un apprendistato come falegname e successivamente si è formato come ingegnere del legno e industriale FH. L'azienda, che ha 65 anni, è ben posizionata anche in termini di parità di genere, con due donne ai vertici aziendali.
Anche se attualmente l'azienda forma 25 apprendisti in varie professioni in diverse sedi, è necessario recuperare il ritardo in termini di giovani talenti. La formazione in materia di ponteggi è ancora poco conosciuta dai giovani e la domanda è di conseguenza bassa. A torto: "Una volta che si mette piede nei ponteggi, non si abbandona più la passione per questa versatile professione", è convinto Philippe Wingeier.
Al lavoro con passione
Anche Walter Fankhauser, CEO per 26 anni e ora Presidente del Consiglio di Amministrazione dell'azienda, attribuisce un ruolo centrale ai dipendenti. "Diamo una possibilità a tutti quelli che lo desiderano veramente", dice. Un impegno che è stato riconosciuto anche dalla società di consulenza EY con il prestigioso premio "Imprenditore dell'anno" nel 2009. Nonostante la pressione dei costi, Roth Gerüste AG investe molto tempo e denaro nella formazione e nell'aggiornamento dei propri dipendenti, ha sottolineato la giuria durante la cerimonia di premiazione.
Walter Fankhauser, entrato in azienda nel 1996, ha accompagnato la costante crescita dell'azienda e ha portato Roth Gerüste nella zona di profitto. L'azienda è cresciuta organicamente, con le proprie persone e i propri valori. "Ci siamo sempre allineati con i nostri clienti e le loro esigenze", afferma l'amministratore delegato e comproprietario di lunga data, illustrando la strategia degli ultimi tre decenni. Walter Fankhauser, che raggiungerà l'età pensionabile nell'aprile 2023 e passerà quindi la gestione dell'azienda a nuove mani, può vantare 10.000 progetti realizzati insieme a 700 dipendenti. Sebbene ognuno di questi progetti fosse molto diverso per portata e pianificazione, c'era sempre un denominatore comune: "Ogni lavoro è stato realizzato al 100% con passione", afferma Walter Fankhauser.
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