Sei uno stacanovista?
Secondo una raccolta di dati scientifici condotta in Germania, un dipendente su dieci è un maniaco del lavoro. I ricercatori hanno scoperto che i manager sono particolarmente a rischio.
Circa un decimo degli occupati in Germania, soprattutto dirigenti, mostra segni di workaholism, secondo un'indagine condotta dall'Istituto di ricerca per la salute e la sicurezza sul lavoro. Fondazione Hans Böckler Uno studio finanziato basato su dati rappresentativi di 8.000 persone occupate nel 2017 e nel 2018 mostra. Chi è affetto da dipendenza non solo lavorerebbe molto a lungo, velocemente e in parallelo su compiti diversi, ma sarebbe anche in grado di prendersi un giorno di riposo solo con la coscienza sporca. Inoltre, spesso si sentono incapaci di staccare la spina e rilassarsi alla fine della giornata lavorativa.
Il 33% lavora in modo eccessivo
Secondo lo studio, il 9,8% degli occupati mostra segni di stacanovismo. Un altro 33% lavora in modo eccessivo, ma non compulsivo. Il 54,9% degli occupati lavora invece "con calma". E un piccolo gruppo non lavora molto, ma in modo compulsivo.
Con circa il 10% di stacanovisti, la Germania raggiunge un valore vicino ai risultati di studi simili di altri Paesi. Anche negli Stati Uniti la percentuale è del dieci per cento e in Norvegia di ben l'otto per cento. La Corea del Sud è fuori dal comune, con uno studio che mostra una percentuale di quasi il 40%, anche se con una definizione un po' più ampia di dipendenza dal lavoro.
Titolo di studio irrilevante
Secondo i ricercatori, il titolo di studio e la condizione familiare non mostrano alcuna correlazione con la tendenza alla dipendenza da lavoro. C'è una differenza significativa, anche se quantitativamente piccola, tra donne e uomini, che sono colpiti rispettivamente dal 10,8% e dal 9%. Ci sono differenze più significative tra i gruppi di età: Tra i 15 e i 24 anni, il tasso è del 12,6%, tra i 55 e i 64 anni del 7,9%.
Chi ha una settimana lavorativa contrattuale lunga ha una tendenza leggermente superiore alla media allo stacanovismo. Esistono forti differenze per quanto riguarda il lavoro autonomo e la responsabilità manageriale. Tra i lavoratori autonomi, il tasso di maniaci del lavoro è del 13,9%. Questo potrebbe anche essere uno dei motivi dell'alta percentuale di professioni agricole, dato che molti lavoratori in questo settore sono autonomi.
Chi è più probabile che sia un maniaco del lavoro?
I dirigenti sono dipendenti dal lavoro per il 12,4%, gli altri lavoratori dipendenti solo per l'8,7%. Il livello superiore ha una quota del 16,6%. In molte culture aziendali, i ricercatori sospettano che i manager abbiano richieste che "incentivano il comportamento maniaco del lavoro". Ad esempio, se ci si aspetta che siano i primi ad arrivare e gli ultimi ad andarsene.
Esiste anche una forte correlazione tra le dimensioni dell'azienda e la codeterminazione. Secondo lo studio, la dipendenza dal lavoro è meno comune nelle grandi aziende che in quelle piccole. Con meno di dieci dipendenti, "il 12,3% rientra nella categoria dei lavoratori dipendenti", con più di 250 dipendenti l'8,3%. Ciò potrebbe essere dovuto al rafforzamento della regolamentazione. Perché i dipendenti delle grandi aziende possono avere più rapidamente problemi con il dipartimento delle risorse umane se il loro orario di lavoro è sovraccarico.
Come capire se si è stacanovisti o si rischia di diventarlo, mostra Un articoloche abbiamo pubblicato qui un anno fa.
