Il cambiamento climatico nella valutazione delle aziende svizzere
Le aziende svizzere considerano il cambiamento climatico più grave in un confronto globale. Questo è dimostrato da un sondaggio di Deloitte tra i top manager. Le aziende svizzere sono d'accordo sul fatto che rispondere al cambiamento climatico è urgente. Mentre sentono una pressione maggiore da parte dei loro vari stakeholder rispetto alle aziende di altri mercati, stanno implementando meno misure.
Deloitte ha intervistato oltre 2.000 dirigenti d'azienda in 21 paesi, tra cui la Svizzera, su come vedono e rispondono agli impatti del cambiamento climatico. 8 su 10 (79%) degli intervistati credono che il mondo sia ora ad un punto di svolta sulle questioni climatiche - in questo paese questo è addirittura 9 su 10 (89%). Una maggioranza ancora più netta di 91% dei CxO svizzeri valuta la situazione attuale come una crisi climatica.
Pertanto, quasi tutti gli intervistati sono a favore di un'azione immediata per mitigare i peggiori effetti del cambiamento climatico. Inoltre, i dirigenti d'azienda svizzeri sono significativamente più critici sugli impatti del cambiamento climatico rispetto alle loro controparti in altri mercati: Per 60%, il cambiamento climatico ha già causato danni irreparabili - la media globale è solo 35%.
Grande pressione per aumentare l'impegno
In Svizzera, gli intervistati sentono la pressione per aumentare gli sforzi contro il cambiamento climatico in modo particolarmente chiaro dal proprio consiglio di amministrazione. Sentono anche una forte pressione, anche se un po' meno, da parte dei clienti e degli azionisti. A livello globale, invece, le autorità di regolamentazione esercitano la maggiore pressione - in Svizzera sono solo al quarto posto, seguite dai propri dipendenti. Le aziende locali sono anche più propense della media globale a credere che il loro governo stia facendo un buon lavoro nella lotta al cambiamento climatico (Svizzera 76%, globalmente 54%).
Secondo il rapporto, la Svizzera è in ritardo soprattutto nelle misure con il maggiore effetto leva. Il divario è più pronunciato nello sviluppo di nuovi prodotti rispettosi del clima e nel collegare la remunerazione dei dirigenti a obiettivi concreti di sostenibilità (Svizzera 23%, globalmente 37%).
La sostenibilità come fattore di reputazione
Marcel Meyer, Head of Sustainability Services di Deloitte, classifica i risultati come segue: "Se vuoi fare la differenza, devi sapere dove la leva è maggiore. Il nostro rapporto identifica una serie di misure che hanno un impatto significativamente maggiore di altre. Questi includono l'applicazione di criteri di sostenibilità con fornitori e partner, l'inclusione di considerazioni sul clima nel lobbying, un focus sullo sviluppo di prodotti e servizi rispettosi del clima e, soprattutto, obiettivi di performance legati alla sostenibilità per i team di gestione. È proprio su questo punto che molte aziende svizzere devono recuperare il ritardo". (Vedere anche il grafico)
Discrepanza nelle misure contro il cambiamento climatico
C'è una chiara discrepanza tra le misure con un impatto interno ed esterno. Gli intervistati svizzeri valutano costantemente gli effetti dei loro sforzi di sostenibilità sulla propria azienda in modo molto più positivo rispetto alla media globale. In particolare, assumono un effetto benefico più forte sulla reputazione (60% contro 49%), sulla propria forza lavoro (51% contro 42%) e sul reclutamento (48% contro 35%). "Il nostro studio suggerisce che molte aziende svizzere si preoccupano della sostenibilità soprattutto perché temono per la loro reputazione. Questa è una tendenza preoccupante, perché la protezione del clima serve il loro stesso interesse, cioè la conservazione a lungo termine e l'aumento del valore della loro azienda", aggiunge Marcel Meyer.
Il più grande ostacolo: gli investitori orientati al breve termine
I membri dei consigli direttivi svizzeri tendono a incontrare difficoltà diverse nell'attuazione delle loro misure di sostenibilità rispetto ai colleghi di altri mercati. Individuano le loro sfide principalmente nelle richieste orientate al breve termine di azionisti e investitori (33% vs. 25%) o nell'accettazione da parte dei manager di linea (20% vs. 12%). I costi, invece, giocano un ruolo piuttosto subordinato in Svizzera (19% contro 27%).
La richiesta di Reto Savoia, CEO di Deloitte Svizzera e membro del team di gestione di Deloitte Nord e Sud Europa, è chiara: "L'economia svizzera dovrebbe assumere una chiara funzione di modello nelle questioni climatiche. Grazie alla nostra economia forte e innovativa e alle eccellenti istituzioni educative e di ricerca svizzere, siamo nella posizione ideale per farlo".
Fonte: Deloitte
