Jaisli-Xamax AG corteggia gli apprendisti via TikTok

Per assicurarsi che ci siano abbastanza giovani, le aziende oggi non solo hanno bisogno di molta creatività, ma devono anche fare un uso coerente dei nuovi media. Sta diventando sempre più difficile riempire i posti di apprendistato, specialmente nei mestieri specializzati. L'azienda elettrica Jaisli-Xamax utilizza quindi i social media nella sua ricerca di apprendisti. L'obiettivo: raggiungere i giovani dove si trovano nei media.

TikTok e Instagram

Già nel 2020, la Jaisli-Xamax AG ha scelto la piattaforma TikTok, supportata da Instagram, come canale principale per le domande di apprendistato. La campagna ha attirato l'attenzione e la copertura dei media. Dall'agosto 2021, la società di apprendistato forma circa 100 apprendisti nelle professioni di elettricista (EFZ), montatore automatico (EFZ), elettricista di montaggio (EFF) e apprendista commerciale (KV). L'obiettivo è quello di continuare a ispirare i giovani a intraprendere apprendistati tecnici.

Halloween hype usato

Insieme all'agenzia Serviceplan Suisse, Jaisli-Xamax ha prodotto tre nuove clip divertenti. Ancora più attenzione è stata data ai formati TikTok, che sono particolarmente popolari con il gruppo target di 13-15 anni che stanno per scegliere una carriera. Per esempio, una delle transizioni popolari nella clip "Juggler". O la sfida glitch dell'officina degli interruttori, così come il clamore intorno ad Halloween. Naturalmente, sempre con un riferimento contenutistico o visivo ai vari apprendistati.

Un giovane calciatore della Jaisli-Xamax AG

Anche in questo secondo turno, tutti gli attori sono apprendisti e dipendenti di Jaisli-Xamax. Tra loro c'è il quindicenne Yannis Ryter, che ha iniziato il suo apprendistato come elettricista di montaggio EFZ in agosto e allo stesso tempo gioca per la squadra giovanile U17 del FC Basilea.

I video sono in diretta su TikTok e Instagram sotto @jaislixamax. Un esempio può essere trovato qui: https://www.youtube.com/watch?v=-3ZPoW6RVWk&t=1s